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Führung lernen : Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation - Stephanie Kaudela-Baum
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Stephanie Kaudela-Baum:
Führung lernen : Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation - neues Buch

2011, ISBN: 3642168167

ID: 8297044454

[EAN: 9783642168161], Neubuch, [SC: 33.44], [PU: Springer-Verlag Gmbh Mai 2011], BUSINESS / MANAGEMENT; FÜHRUNG MITARBEITERFÜHRUNG; PERSONAL (BELEGSCHAFT); PSYCHOLOGIE SOZIAL; SOZIALPSYCHOLOGIE; WIRTSCHAFT, Neuware - Für diese Fallstudiensammlung wurden 50 praxisrelevante, aktuelle und 'typische' Fälle aus den Führungsetagen zu verschiedenen Themenfeldern der Personalführung aufbereitet. Im Vordergrund steht die Beschreibung alltäglicher Führungs- und Managementsituationen, d. h. konkreter Verhaltensweisen und Handlungsabfolgen von Führenden und Geführten in Non-Profit- sowie For-Profit-Organisationen. Kurzzusammenfassungen, Falleinstufungen, 'Teaching Notes', Literaturempfehlungen und ein Stichwortverzeichnis verschaffen Dozierenden einen raschen Überblick. 248 pp. Deutsch

Neues Buch ZVAB.com
AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany [51283250] [Rating: 5 (von 5)]
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Führung lernen - Springer
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Springer:
Führung lernen - neues Buch

2011, ISBN: 9783642168161

ID: 761104231

Für diese Fallstudiensammlung wurden 50 praxisrelevante, aktuelle und typische Fälle aus den Führungsetagen zu verschiedenen Themenfeldern der Personalführung aufbereitet. Im Vordergrund steht die Beschreibung alltäglicher Führungs- und Managementsituationen, d. h. konkreter Verhaltensweisen und Handlungsabfolgen von Führenden und Geführten in Non-Profit- sowie For-Profit-Organisationen. Kurzzusammenfassungen, Falleinstufungen, Teaching Notes, Literaturempfehlungen und ein Stichwortverzeichnis verschaffen Dozierenden einen raschen Überblick. Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Personal > Mitarbeiter & deren Führung gebundene Ausgabe 06.05.2011 Buch (dtsch.), Springer, .201

Neues Buch Buch.ch
No. 24968559 Versandkosten:zzgl. Versandkosten
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Führung lernen - Stephanie Kaudela-Baum; Erik Nagel; Paul Bürkler; Verena Glanzmann
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Stephanie Kaudela-Baum; Erik Nagel; Paul Bürkler; Verena Glanzmann:
Führung lernen - neues Buch

ISBN: 9783642168161

ID: 9783642168161

Business and Management; Human Resource Management; Management; Personality and Social Psychology Change Management, Fallstudien, Führung, Personalführung, Personalmanagement Books Book, Springer Science+Business Media

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ISBN: 9783642168161

ID: 778511579

Führung lernen:Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation Führung lernen:Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft, Springer-Verlag GmbH

Neues Buch Hugendubel.de
No. 13156713 Versandkosten:zzgl. Versandkosten
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Führung lernen
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ISBN: 9783642168161

, Hardcover, [PU: Springer-Verlag GmbH], [SC: 4.64]

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Details zum Buch
Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation (German Edition)
Autor:

Stephanie Kaudela-Baum, Erik Nagel, Paul Bürkler, Verena Glanzmann

Titel:

Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation (German Edition)

ISBN-Nummer:

Für diese Fallstudiensammlung wurden 50 praxisrelevante, aktuelle und "typische" Fälle aus den Führungsetagen zu verschiedenen Themenfeldern der Personalführung aufbereitet. Im Vordergrund steht die Beschreibung alltäglicher Führungs- und Managementsituationen, d. h. konkreter Verhaltensweisen und Handlungsabfolgen von Führenden und Geführten in Non-Profit- sowie For-Profit-Organisationen. Kurzzusammenfassungen, Falleinstufungen, "Teaching Notes", Literaturempfehlungen und ein Stichwortverzeichnis verschaffen Dozierenden einen raschen Überblick.

Detailangaben zum Buch - Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation (German Edition)


EAN (ISBN-13): 9783642168161
ISBN (ISBN-10): 3642168167
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Springer-Verlag GmbH
248 Seiten
Gewicht: 0,524 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 17.10.2009 06:20:53
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ISBN/EAN: 3642168167

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-642-16816-7, 978-3-642-16816-1


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