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Konstruktorientierte Verfahren in der Personalauswahl - Marcus Forschepoth
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Marcus Forschepoth:
Konstruktorientierte Verfahren in der Personalauswahl - Taschenbuch

2009, ISBN: 3640499050

ID: 9777082816

[EAN: 9783640499052], Neubuch, [PU: Grin Verlag Dez 2009], This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Viele Unternehmen setzen heutzutage bestimmte Testverfahren in der Personalauswahl ein. Ein Grund dafür liegt oft in der Fülle der Bewerber auf eine vakante Stelle, die es erfordert weitere Auswahlkriterien heranzuziehen, um den geeignetsten Bewerber zu identifizieren. Ziel dieser Arbeit ist es, Möglichkeiten und Grenzen von konstruktorientierten Verfahren in der Personalauswahl abzuwägen. Dabei soll nicht nur die Unternehmenssicht, sondern auch die der Bewerber berücksichtigt werden. Zunächst sollen nun einige grundlegende Begriffe definiert und erläutert werden, bevor im Einzelnen auf die Vor- und Nachteile von Intelligenz-, Leistungs- und Persönlichkeitstest eingegangen wird. Dabei sollen auch Beispiele aufgegriffen werden. 28 pp. Deutsch

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Konstruktorientierte Verfahren in der Personalauswahl als Buch von Frank Frei - Frank Frei
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Frank Frei:
Konstruktorientierte Verfahren in der Personalauswahl als Buch von Frank Frei - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783640499052

ID: 781134349

Konstruktorientierte Verfahren in der Personalauswahl:Vor- und Nachteile von Intelligenz-, Leistungs- und Persönlichkeitstests. 1. Auflage. Frank Frei Konstruktorientierte Verfahren in der Personalauswahl:Vor- und Nachteile von Intelligenz-, Leistungs- und Persönlichkeitstests. 1. Auflage. Frank Frei Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft, GRIN Publishing

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Konstruktorientierte Verfahren In Der Personalauswahl - Frank Frei
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Frank Frei:
Konstruktorientierte Verfahren In Der Personalauswahl - Taschenbuch

ISBN: 9783640499052

ID: 9783640499052-N

Konstruktorientierte Verfahren In Der Personalauswahl Konstruktorientierte-Verfahren-In-Der-Personalauswahl~~Frank-Frei Business>Business Profiles>Busn Profiles Paperback, GRIN Verlag GmbH

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Konstruktorientierte Verfahren In Der Personalauswahl - Frank Frei
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Konstruktorientierte Verfahren In Der Personalauswahl - Taschenbuch

ISBN: 9783640499052

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Konstruktorientierte Verfahren In Der Personalauswahl Konstruktorientierte-Verfahren-In-Der-Personalauswahl~~Frank-Frei Business>Business Profiles>Busn Profiles Paperback, GRIN Verlag GmbH

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Konstruktorientierte Verfahren in Der Personalauswahl - Forschepoth, Marcus
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Forschepoth, Marcus:
Konstruktorientierte Verfahren in Der Personalauswahl - Taschenbuch

2009, ISBN: 3640499050

ID: 19186189596

[EAN: 9783640499052], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], This item is printed on demand for shipment within 3 working days.

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Details zum Buch
Konstruktorientierte Verfahren in der Personalauswahl: Vor- und Nachteile von Intelligenz-, Leistungs- und Persönlichkeitstests

Viele Unternehmen setzen heutzutage bestimmte Testverfahren in der Personalauswahl ein. Ein Grund dafür liegt oft in der Fülle der Bewerber auf eine vakante Stelle, die es erfordert weitere Auswahlkriterien heranzuziehen, um den geeignetsten Bewerber zu identifizieren. Ziel dieser Arbeit ist es, Möglichkeiten und Grenzen von konstruktorientierten Verfahren in der Personalauswahl abzuwägen. Dabei soll nicht nur die Unternehmenssicht, sondern auch die der Bewerber berücksichtigt werden. Zunächst sollen nun einige grundlegende Begriffe definiert und erläutert werden, bevor im Einzelnen auf die Vor- und Nachteile von Intelligenz-, Leistungs- und Persönlichkeitstest eingegangen wird. Dabei sollen auch Beispiele aufgegriffen werden.

Detailangaben zum Buch - Konstruktorientierte Verfahren in der Personalauswahl: Vor- und Nachteile von Intelligenz-, Leistungs- und Persönlichkeitstests


EAN (ISBN-13): 9783640499052
ISBN (ISBN-10): 3640499050
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: GRIN Verlag
28 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 04.02.2010 10:23:37
Buch zuletzt gefunden am 25.03.2017 15:17:49
ISBN/EAN: 3640499050

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-49905-0, 978-3-640-49905-2


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