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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema Fehlzeiten und Gesundheitsförderung hat in der betrieblichen Praxis an Aktualität nicht verloren und ist von großer Bedeutung für Betriebe jeglicher Art. Wenngleich sich der gesamtwirtschaftliche Krankenstand auf einem der tiefsten Stände seit Jahren bewegt, verursachen Fehlzeiten dennoch jedes Jahr einen enormen betriebswirtschaftlichen Schaden. Die herrschende Meinung vieler Unternehmen ist, dass eine hohe Arbeitslosigkeit und die Angst um den eigenen Arbeitsplatz ausreichen, die Anwesenheit der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten. Dass diese Sichtweise der falsche Weg ist, mit dem Thema Fehlzeiten umzugehen, zeigen die Gefahren, die der Autor Siegfried Keul in diesem Buch ableitet. Ziel dieses Buches soll es deshalb sein, durch eine umfassende Information und Analyse, das Problem des Absentismus im Unternehmen transparent zu machen und Ansätze zu dessen Senkung unter dem besonderen Aspekt der Gesundheitsförderung darzustellen. Durch die Bewertung der vorgestellten Maßnahmen anhand geeigneter Kriterien haben Entscheidungsträger der verschiedensten Unternehmen so die Möglichkeit, für sich konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten. Buch 22.0 x 15.0 x 0.7 cm , AV Akademikerverlag, Siegfried Keul, AV Akademikerverlag, ied<
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Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema Fehlzeiten und Gesundheitsförderung hat in der betrieblichen Pra-xis an Aktualität nicht verloren und ist von großer Bedeutung für Betriebe jeg-licher Art. Wenngleich sich der gesamtwirtschaftliche Krankenstand auf einem der tiefsten Stände seit Jahren bewegt, verursachen Fehlzeiten dennoch jedes Jahr einen enormen betriebswirtschaftlichen Schaden. Die herrschende Meinung vieler Unternehmen ist, dass eine hohe Ar-beits-lo-sig-keit und die Angst um den eigenen Arbeitsplatz ausreichen, die Anwesenheit der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten. Dass diese Sichtweise der falsche Weg ist, mit dem Thema Fehlzeiten um-zu-ge-hen, zeigen die Gefahren, die der Autor Siegfried Keul in diesem Buch ablei-tet. Ziel dieses Buches soll es deshalb sein, durch eine umfassende Information und Analyse, das Problem des Absentismus im Unternehmen transparent zu machen und Ansätze zu dessen Senkung unter dem besonderen Aspekt der Gesundheitsförderung darzustellen. Durch die Bewertung der vorgestellten Maßnahmen anhand geeigneter Kriterien haben Entscheidungsträger der ver-schiedensten Unternehmen so die Möglichkeit, für sich konkrete Hand-lungs-empfehlungen abzuleiten., Management & Management Techniques<
[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: AV Akademikerverlag], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Keul SiegfriedDip… Mehr…
[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: AV Akademikerverlag], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Keul SiegfriedDipl. Betriebswirt (FH):Studium der Betriebswirtschaft in Coburg mit Schwerpunkt Personal und Organisation.Inhaltlich unveraendert, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Taschenbuch, 116, [GW: 191g], Auflage, Banküberweisung, PayPal<
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Fehlen aus Gewohnheit ab 49 € als Taschenbuch: Strategien zur Senkung des Absentismus. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher nein Taschenbuch Har… Mehr…
Fehlen aus Gewohnheit ab 49 € als Taschenbuch: Strategien zur Senkung des Absentismus. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher nein Taschenbuch Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Management, AV Akademikerverlag<
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema Fehlzeiten und Gesundheitsförderung hat in der betrieblichen Praxis an Aktualität nicht verloren und ist von großer Bedeutung für Betriebe jeglicher Art. Wenngleich sich der gesamtwirtschaftliche Krankenstand auf einem der tiefsten Stände seit Jahren bewegt, verursachen Fehlzeiten dennoch jedes Jahr einen enormen betriebswirtschaftlichen Schaden. Die herrschende Meinung vieler Unternehmen ist, dass eine hohe Arbeitslosigkeit und die Angst um den eigenen Arbeitsplatz ausreichen, die Anwesenheit der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten. Dass diese Sichtweise der falsche Weg ist, mit dem Thema Fehlzeiten umzugehen, zeigen die Gefahren, die der Autor Siegfried Keul in diesem Buch ableitet. Ziel dieses Buches soll es deshalb sein, durch eine umfassende Information und Analyse, das Problem des Absentismus im Unternehmen transparent zu machen und Ansätze zu dessen Senkung unter dem besonderen Aspekt der Gesundheitsförderung darzustellen. Durch die Bewertung der vorgestellten Maßnahmen anhand geeigneter Kriterien haben Entscheidungsträger der verschiedensten Unternehmen so die Möglichkeit, für sich konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten. Buch 22.0 x 15.0 x 0.7 cm , AV Akademikerverlag, Siegfried Keul, AV Akademikerverlag, ied<
Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema Fehlzeiten und Gesundheitsförderung hat in der betrieblichen Pra-xis an Aktualität nicht verloren un… Mehr…
Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema Fehlzeiten und Gesundheitsförderung hat in der betrieblichen Pra-xis an Aktualität nicht verloren und ist von großer Bedeutung für Betriebe jeg-licher Art. Wenngleich sich der gesamtwirtschaftliche Krankenstand auf einem der tiefsten Stände seit Jahren bewegt, verursachen Fehlzeiten dennoch jedes Jahr einen enormen betriebswirtschaftlichen Schaden. Die herrschende Meinung vieler Unternehmen ist, dass eine hohe Ar-beits-lo-sig-keit und die Angst um den eigenen Arbeitsplatz ausreichen, die Anwesenheit der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten. Dass diese Sichtweise der falsche Weg ist, mit dem Thema Fehlzeiten um-zu-ge-hen, zeigen die Gefahren, die der Autor Siegfried Keul in diesem Buch ablei-tet. Ziel dieses Buches soll es deshalb sein, durch eine umfassende Information und Analyse, das Problem des Absentismus im Unternehmen transparent zu machen und Ansätze zu dessen Senkung unter dem besonderen Aspekt der Gesundheitsförderung darzustellen. Durch die Bewertung der vorgestellten Maßnahmen anhand geeigneter Kriterien haben Entscheidungsträger der ver-schiedensten Unternehmen so die Möglichkeit, für sich konkrete Hand-lungs-empfehlungen abzuleiten., Management & Management Techniques<
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[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: AV Akademikerverlag], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Keul SiegfriedDipl. Betriebswirt (FH):Studium der Betriebswirtschaft in Coburg mit Schwerpunkt Personal und Organisation.Inhaltlich unveraendert, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Taschenbuch, 116, [GW: 191g], Auflage, Banküberweisung, PayPal<
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Detailangaben zum Buch - Fehlen aus Gewohnheit
EAN (ISBN-13): 9783639405880 ISBN (ISBN-10): 3639405889 Gebundene Ausgabe Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2012 Herausgeber: AV Akademikerverlag 116 Seiten Gewicht: 0,191 kg Sprache: deu
Buch in der Datenbank seit 2007-10-12T04:51:33+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2022-12-18T19:36:04+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 3639405889
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-639-40588-9, 978-3-639-40588-0 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: keul siegfried Titel des Buches: fehlen, absentismus, gewohnheit, aus
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