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Mitarbeiter - Motivation - Unternehmenserfolg - Paskalis Karaiskas
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Paskalis Karaiskas:
Mitarbeiter - Motivation - Unternehmenserfolg - Taschenbuch

ISBN: 9783639405040

ID: 9783639405040

Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Trotz der Tatsache, dass die meisten Unternehmen die Bedeutung der Hu manressourcen (HR) in ihrer Firmenphilosophie betonen, werden diese immer noch vorwiegend als Kosten- und nicht als Vermögensfaktor betr achtet. Diese Diskrepanz lässt vermuten, dass dem Thema bislang nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt wurde und dementsprechend un genutzte Potentiale vorhanden sind. Der Autor Paskalis Karaiskas stellt zu nächst zwei Ansätze aus dem strategischen Management dar, die sich mit den Ursachen für den Unternehmenserfolg beschäftigen. Anhand dieser Ansätze wird die Relevanz der HR für den Unternehmenserfolg üb erprüft. Im Anschluss daran untersucht er, ob sich HR zielgerichtet be einflussen lassen und welche Einflußfaktoren dabei zu berücksichtigen sind. Um mögliche Ansatzpunkte der Potentialaktivierung aufzeigen zu können stellt er im Anschluss die Determinanten der menschlichen Lei stung und ihre Einflußfaktoren dar. Abschließend werden mögliche An satzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale dar ge stellt und diskutiert. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Wirtschaftswissenschaftler, Manager und alle Unternehmen. Mitarbeiter - Motivation - Unternehmenserfolg: Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Trotz der Tatsache, dass die meisten Unternehmen die Bedeutung der Hu manressourcen (HR) in ihrer Firmenphilosophie betonen, werden diese immer noch vorwiegend als Kosten- und nicht als Vermögensfaktor betr achtet. Diese Diskrepanz lässt vermuten, dass dem Thema bislang nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt wurde und dementsprechend un genutzte Potentiale vorhanden sind. Der Autor Paskalis Karaiskas stellt zu nächst zwei Ansätze aus dem strategischen Management dar, die sich mit den Ursachen für den Unternehmenserfolg beschäftigen. Anhand dieser Ansätze wird die Relevanz der HR für den Unternehmenserfolg üb erprüft. Im Anschluss daran untersucht er, ob sich HR zielgerichtet be einflussen lassen und welche Einflußfaktoren dabei zu berücksichtigen sind. Um mögliche Ansatzpunkte der Potentialaktivierung aufzeigen zu können stellt er im Anschluss die Determinanten der menschlichen Lei stung und ihre Einflußfaktoren dar. Abschließend werden mögliche An satzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale dar ge stellt und diskutiert. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Wirtschaftswissenschaftler, Manager und alle Unternehmen., AV Akademikerverlag

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Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Trotz der Tatsache, dass die meisten Unternehmen die Bedeutung der Hu­manressourcen (HR) in ihrer Firmenphilosophie betonen, werden diese immer noch vorwiegend als Kosten- und nicht als Vermögensfaktor betr­achtet. Diese Diskrepanz lässt vermuten, dass dem Thema bislang nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt wurde und dementsprechend un­genutzte Potentiale vorhanden sind. Der Autor Paskalis Karaiskas stellt zu­nächst zwei Ansätze aus dem strategischen Management dar, die sich mit den Ursachen für den Unternehmenserfolg beschäftigen. Anhand dieser Ansätze wird die Relevanz der HR für den Unternehmenserfolg üb­erprüft. Im Anschluss daran untersucht er, ob sich HR zielgerichtet be­einflussen lassen und welche Einflußfaktoren dabei zu berücksichtigen sind. Um mögliche Ansatzpunkte der Potentialaktivierung aufzeigen zu können stellt er im Anschluss die Determinanten der menschlichen Lei­stung und ihre Einflußfaktoren dar. Abschließend werden mögliche An­satzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale dar­ge­stellt und diskutiert. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Wirtschaftswissenschaftler, Manager und alle Unternehmen. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Management / Führung & Personalmanagement 978-3-639-40504-0, AV Akademikerverlag

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[ED: Taschenbuch], [PU: AV Akademikerverlag], Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Trotz der Tatsache, dass die meisten Unternehmen die Bedeutung der Humanressourcen (HR) in ihrer Firmenphilosophie betonen, werden diese immer noch vorwiegend als Kosten- und nicht als Vermögensfaktor betrachtet. Diese Diskrepanz lässt vermuten, dass dem Thema bislang nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt wurde und dementsprechend ungenutzte Potentiale vorhanden sind. Der Autor Paskalis Karaiskas stellt zunächst zwei Ansätze aus dem strategischen Management dar, die sich mit den Ursachen für den Unternehmenserfolg beschäftigen. Anhand dieser Ansätze wird die Relevanz der HR für den Unternehmenserfolg überprüft. Im Anschluss daran untersucht er, ob sich HR zielgerichtet beeinflussen lassen und welche Einflußfaktoren dabei zu berücksichtigen sind. Um mögliche Ansatzpunkte der Potentialaktivierung aufzeigen zu können stellt er im Anschluss die Determinanten der menschlichen Leistung und ihre Einflußfaktoren dar. Abschließend werden mögliche Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale dargestellt und diskutiert. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Wirtschaftswissenschaftler, Manager und alle Unternehmen., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, FixedPrice, 112, [GW: 183g], offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), PayPal, Banküberweisung

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2012, ISBN: 3639405048

ID: 10407758015

[EAN: 9783639405040], Neubuch, [PU: AV Akademikerverlag Mai 2012], This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Trotz der Tatsache, dass die meisten Unternehmen die Bedeutung der Hu manressourcen (HR) in ihrer Firmenphilosophie betonen, werden diese immer noch vorwiegend als Kosten- und nicht als Vermögensfaktor betr achtet. Diese Diskrepanz lässt vermuten, dass dem Thema bislang nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt wurde und dementsprechend un genutzte Potentiale vorhanden sind. Der Autor Paskalis Karaiskas stellt zu nächst zwei Ansätze aus dem strategischen Management dar, die sich mit den Ursachen für den Unternehmenserfolg beschäftigen. Anhand dieser Ansätze wird die Relevanz der HR für den Unternehmenserfolg üb erprüft. Im Anschluss daran untersucht er, ob sich HR zielgerichtet be einflussen lassen und welche Einflußfaktoren dabei zu berücksichtigen sind. Um mögliche Ansatzpunkte der Potentialaktivierung aufzeigen zu können stellt er im Anschluss die Determinanten der menschlichen Lei stung und ihre Einflußfaktoren dar. Abschließend werden mögliche An satzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale dar ge stellt und diskutiert. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Wirtschaftswissenschaftler, Manager und alle Unternehmen. 112 pp. Deutsch

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[ED: Softcover], [PU: Av Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Trotz der Tatsache, dass die meisten Unternehmen die Bedeutung der Hu manressourcen (HR) in ihrer Firmenphilosophie betonen, werden diese immer noch vorwiegend als Kosten- und nicht als Vermögensfaktor betr achtet. Diese Diskrepanz lässt vermuten, dass dem Thema bislang nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt wurde und dementsprechend un genutzte Potentiale vorhanden sind. Der Autor Paskalis Karaiskas stellt zu nächst zwei Ansätze aus dem strategischen Management dar, die sich mit den Ursachen für den Unternehmenserfolg beschäftigen. Anhand dieser Ansätze wird die Relevanz der HR für den Unternehmenserfolg üb erprüft. Im Anschluss daran untersucht er, ob sich HR zielgerichtet be einflussen lassen und welche Einflußfaktoren dabei zu berücksichtigen sind. Um mögliche Ansatzpunkte der Potentialaktivierung aufzeigen zu können stellt er im Anschluss die Determinanten der menschlichen Lei stung und ihre Einflußfaktoren dar. Abschließend werden mögliche An satzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale dar ge stellt und diskutiert. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Wirtschaftswissenschaftler, Manager und alle Unternehmen.112 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, [SC: 0.00]

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Mitarbeiter Motivation Unternehmenserfolg


EAN (ISBN-13): 9783639405040
ISBN (ISBN-10): 3639405048
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: AV AKADEMIKERVERLAG
Gewicht: 0,183 kg
Sprache: deu

Buch in der Datenbank seit 11.08.2012 20:31:30
Buch zuletzt gefunden am 09.12.2017 16:21:28
ISBN/EAN: 3639405048

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-40504-8, 978-3-639-40504-0


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