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E-Recruiting durch aktive Kandidatensuche - Empfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau - Birkfeld, Manuel
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Birkfeld, Manuel:
E-Recruiting durch aktive Kandidatensuche - Empfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783639246100

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Der hohe Bedarf an Fach- und Führungskräften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen War for Talents versuchen unzählige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich für Unternehmen und Absolventen gleichermaßen schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Möglichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zusätzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Gebührenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen für die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universitären Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 128, [GW: 180g], Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, Internationaler Versand

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E-Recruiting durch aktive Kandidatensuche: Empfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau - Manuel Birkfeld
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Manuel Birkfeld:
E-Recruiting durch aktive Kandidatensuche: Empfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau - Taschenbuch

ISBN: 3639246101

[SR: 5499000], Taschenbuch, [EAN: 9783639246100], VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Book, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], VDM Verlag Dr. Müller, 467432, Bewerbung, 467442, Allgemeine Bewerbungsratgeber, 467438, Assessment-Center, 467434, Internetbewerbungen, 468164, Initiativbewerbungen, 467496, Rund um das Gehalt, 467444, Vorstellungsgespräche, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 467818, Wirtschaft, 467820, Betriebswirtschaftslehre, 467892, Gesellschaftsformen & -recht, 189017, Kleine & mittlere Unternehmen, 189103, Konzern, 405064, Lexika & Nachschlagewerke, 655706, Wachstum, 467844, Wirtschaft international, 188519, Wirtschaftsethik, 3341491, Wirtschaftsgeschichte, 189061, Wirtschaftslehre, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655468, Betriebswirtschaft, 655470, Allgemein, 655472, Bankbetriebslehre, 655474, Betriebsstatistik, 655640, Bilanzen & Buchhaltung, 655560, Einkauf, Produktion & Logistik, 655476, Finanzwirtschaft, 655610, Kosten & Controlling, 655482, Management, 467752, Marketing & Verkauf, 655486, Ökonomik, 655466, Wirtschaft, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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E-Recruiting Durch Aktive Kandidatensuche (Paperback) - Manuel Birkfeld
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E-Recruiting Durch Aktive Kandidatensuche (Paperback) - Taschenbuch

2010, ISBN: 3639246101

ID: 20059798888

[EAN: 9783639246100], Neubuch, [PU: VDM Verlag, United States], Language: German . Brand New Book. Der hohe Bedarf an Fach- und Fhrungskrften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen War for Talents versuchen unzhlige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und -ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich fr Unternehmen und Absolventen gleichermaen schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Mglichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zustzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Gebhrenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen fr die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universitren Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen.

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2010, ISBN: 3639246101

ID: 20052318037

[EAN: 9783639246100], Neubuch, [PU: VDM Verlag Mrz 2010], Neuware - Der hohe Bedarf an Fach- und Führungskräften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen War for Talents versuchen unzählige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich für Unternehmen und Absolventen gleichermaßen schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Möglichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zusätzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Gebührenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen für die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universitären Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen. 128 pp. Deutsch

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2016, ISBN: 3639246101

ID: 19668116323

[EAN: 9783639246100], Neubuch, [PU: VDM Verlag], E-RECRUITING DURCH AKTIVE KANDIDATENSUCHE, PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK.

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Details zum Buch
E-Recruiting durch aktive Kandidatensuche

Der hohe Bedarf an Fach- und Führungskräften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen ,War for Talents' versuchen unzählige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und -ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich für Unternehmen und Absolventen gleichermaßen schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Möglichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zusätzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Gebührenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen für die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universitären Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen.

Detailangaben zum Buch - E-Recruiting durch aktive Kandidatensuche


EAN (ISBN-13): 9783639246100
ISBN (ISBN-10): 3639246101
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: VDM Verlag
128 Seiten
Gewicht: 0,252 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 17.03.2012 09:16:25
Buch zuletzt gefunden am 28.10.2017 22:04:06
ISBN/EAN: 3639246101

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-24610-1, 978-3-639-24610-0


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