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Arbeitszufriedenheit durch interne Kommunikation - Grundlagen, Messung, Evaluierung - Rauch, Maria
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Rauch, Maria:
Arbeitszufriedenheit durch interne Kommunikation - Grundlagen, Messung, Evaluierung - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783639025835

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Durch steigenden Wettbewerb und Konkurrenzdruck am Markt wird die Bedeutung der Mitarbeiter im Unternehmen immer größer, der (zufriedene) Mitarbeiter wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Je besser sich der einzelne Mitarbeiter informiert fühlt, desto größer ist auch die Wahrscheinlichkeit, dass er mit und bei seiner Arbeit zufrieden ist und diese Zufriedenheit dem Unternehmens zugute kommen lässt. Die Ausgangsthese, wonach strukturierte und kontinuierliche interne Kommunikation im Unternehmen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter hat, wird zunächst anhand theoretischer Grundlagen erörtert. Das theoretische Konzept kommt schließlich im Rahmen einer Studie zur Anwendung, bei der bestehende Kommunikationsinstrumente eines Unternehmens analysiert werden und durch eine Mitarbeiterbefragung der tatsächliche Einfluss interner Kommunikation auf Arbeitszufriedenheit gemessen und evaluiert wird. Dieses Buch soll dazu beitragen, den Stellenwert vorhandener Kommunikationsmittel bei Mitarbeitern und deren Auswirkung auf Arbeitszufriedenheit zu eruieren, um dadurch bestehende Kommunikationsmittel zu optimieren und zu ergänzen., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, H: 220mm, B: 150mm, T: 6mm, 124, [GW: 180g], Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, Interntationaler Versand

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Arbeitszufriedenheit durch interne Kommunikation - Maria Rauch
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Maria Rauch:
Arbeitszufriedenheit durch interne Kommunikation - neues Buch

ISBN: 9783639025835

ID: 26d06764d440c549d7d3825677255508

Durch steigenden Wettbewerb und Konkurrenzdruck am Markt wird die Bedeutung der Mitarbeiter im Unternehmen immer größer, der (zufriedene) Mitarbeiter wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Je besser sich der einzelne Mitarbeiter informiert fühlt, desto größer ist auch die Wahrscheinlichkeit, dass er mit und bei seiner Arbeit zufrieden ist und diese Zufriedenheit dem Unternehmens zugute kommen lässt.Die Ausgangsthese, wonach strukturierte und kontinuierliche interne Kommunikation im Unternehmen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter hat, wird zunächst anhand theoretischer Grundlagen erörtert. Das theoretische Konzept kommt schließlich im Rahmen einer Studie zur Anwendung, bei der bestehende Kommunikationsinstrumente eines Unternehmens analysiert werden und durch eine Mitarbeiterbefragung der tatsächliche Einfluss interner Kommunikation auf Arbeitszufriedenheit gemessen und evaluiert wird.Dieses Buch soll dazu beitragen, den Stellenwert vorhandener Kommunikationsmittel bei Mitarbeitern und deren Auswirkung auf Arbeitszufriedenheit zu eruieren, um dadurch bestehende Kommunikationsmittel zu optimieren und zu ergänzen. Bücher / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Wirtschaft / Werbung & Marketing, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]

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Arbeitszufriedenheit durch interne Kommunikation - Taschenbuch

ISBN: 9783639025835

Paperback, [PU: VDM Verlag Dr. Müller e.K.], Durch steigenden Wettbewerb und Konkurrenzdruck am Markt wird die Bedeutung der Mitarbeiter im Unternehmen immer größer, der (zufriedene) Mitarbeiter wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Je besser sich der einzelne Mitarbeiter informiert fühlt, desto größer ist auch die Wahrscheinlichkeit, dass er mit und bei seiner Arbeit zufrieden ist und diese Zufriedenheit dem Unternehmens zugute kommen lässt. Die Ausgangsthese, wonach strukturierte und kontinuierliche interne Kommunikation im Unternehmen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter hat, wird zunächst anhand theoretischer Grundlagen erörtert. Das theoretische Konzept kommt schließlich im Rahmen einer Studie zur Anwendung, bei der bestehende Kommunikationsinstrumente eines Unternehmens analysiert werden und durch eine Mitarbeiterbefragung der tatsächliche Einfluss interner Kommunikation auf Arbeitszufriedenheit gemessen und evaluiert wird. Dieses Buch soll dazu beitragen, den Stellenwert vorhandener Kommunikationsmittel bei Mitarbeitern und deren Auswirkung auf Arbeitszufriedenheit zu eruieren, um dadurch bestehende Kommunikationsmittel zu optimieren und zu ergänzen.

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Arbeitszufriedenheit durch interne Kommunikation - Maria Rauch
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Maria Rauch:
Arbeitszufriedenheit durch interne Kommunikation - Taschenbuch

2013, ISBN: 3639025830

ID: 9378773613

[EAN: 9783639025835], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller E.K. Okt 2013], This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Durch steigenden Wettbewerb und Konkurrenzdruck am Markt wird die Bedeutung der Mitarbeiter im Unternehmen immer größer, der (zufriedene) Mitarbeiter wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Je besser sich der einzelne Mitarbeiter informiert fühlt, desto größer ist auch die Wahrscheinlichkeit, dass er mit und bei seiner Arbeit zufrieden ist und diese Zufriedenheit dem Unternehmens zugute kommen lässt. 124 pp. Deutsch

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Arbeitszufriedenheit durch interne Kommunikation als Buch von Maria Rauch - Maria Rauch
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Arbeitszufriedenheit durch interne Kommunikation als Buch von Maria Rauch - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783639025835

ID: 197149945

Arbeitszufriedenheit durch interne Kommunikation:Grundlagen, Messung, Evaluierung Maria Rauch Arbeitszufriedenheit durch interne Kommunikation:Grundlagen, Messung, Evaluierung Maria Rauch Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft, VDM Verlag Dr. Müller e.K.

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Arbeitszufriedenheit durch interne Kommunikation

Durch steigenden Wettbewerb und Konkurrenzdruck am Markt wird die Bedeutung der Mitarbeiter im Unternehmen immer größer, der (zufriedene) Mitarbeiter wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Je besser sich der einzelne Mitarbeiter informiert fühlt, desto größer ist auch die Wahrscheinlichkeit, dass er mit und bei seiner Arbeit zufrieden ist und diese Zufriedenheit dem Unternehmens zugute kommen lässt. Die Ausgangsthese, wonach strukturierte und kontinuierliche interne Kommunikation im Unternehmen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter hat, wird zunächst anhand theoretischer Grundlagen erörtert. Das theoretische Konzept kommt schließlich im Rahmen einer Studie zur Anwendung, bei der bestehende Kommunikationsinstrumente eines Unternehmens analysiert werden und durch eine Mitarbeiterbefragung der tatsächliche Einfluss interner Kommunikation auf Arbeitszufriedenheit gemessen und evaluiert wird. Dieses Buch soll dazu beitragen, den Stellenwert vorhandener Kommunikationsmittel bei Mitarbeitern und deren Auswirkung auf Arbeitszufriedenheit zu eruieren, um dadurch bestehende Kommunikationsmittel zu optimieren und zu ergänzen.

Detailangaben zum Buch - Arbeitszufriedenheit durch interne Kommunikation


EAN (ISBN-13): 9783639025835
ISBN (ISBN-10): 3639025830
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: VDM Verlag
124 Seiten
Gewicht: 0,200 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 23.06.2008 06:17:09
Buch zuletzt gefunden am 20.11.2017 05:59:11
ISBN/EAN: 3639025830

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-02583-0, 978-3-639-02583-5


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