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Handbuch Fhrung - Walter, Henry; Cornelsen, Claudia
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Walter, Henry; Cornelsen, Claudia:

Handbuch Fhrung - neues Buch

ISBN: 9783593377605

ID: 659898

Das Buch ermglicht es Fhrungskrften, in jeder Situation das richtige Fhrungsinstrument anzuwenden. Aktuelle Methoden wie die Balanced Scorecard und wichtige Stichworte der Personalfhrung (beispielsweise Sexuelle Belstigung) sind neu aufgenommen. Die Querverweise vernetzen die Themen untereinander; das neue Sachregister macht das Buch zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk. Auf der beiliegenden CDROM finden sich Tests zur Mitarbeiterfhrung sowie Checklisten zur Unternehmensleitung.   Auszug aus dem Text Einleitung Dieses Buch werden Sie sicher nicht von der ersten bis zur letzten Seite Wort fr Wort, Zeile fr Zeile lesen. Stattdessen knnen Sie in konkreten Situationen und vor schwierigen Fhrungsaufgaben unter dem entsprechenden Stichwort nachschlagen, sich informieren, Anregungen finden oder Ihr intuitives Fhrungsverstndnis berprfen. Dieses Buch versteht sich als praxisorientiertes Nachschlagewerk. Es orientiert sich in seiner Gliederung an der Fhrungspraxis. Da gibt es zunchst konkrete Fhrungssituationen: Momente, in denen ein Mitarbeiter ein aufflliges Verhalten zeigt, auf das die Fhrungskraft angemessen reagieren muss - kurz: Symptome. Dann gibt es eine Vielzahl von Fhrungstechniken und Fhrungsmodellen, die ein Vorgesetzter kennen oder beherrschen sollte - kurz: Konzepte und Methoden. Und schlielich gibt es optimale Verhaltensablufe, die ein guter Chef in seinem Fhrungsverhalten bercksichtigt. Sie lassen sich systematisch und bersichtlich ordnen und sind damit hilfreiche Grundsatzformeln - kurz: Checklisten. Symptome Die "Symptome" sind nach potenziellen, konkreten Verhaltensweisen der Mitarbeiter geordnet. Dabei gibt es zunchst 22 verschiedene Aktionsmuster, die alphabetisch sortiert sind von Alter bis Verschlossenheit. In sich sind sie nochmals aufgeschlsselt - je nach Hufigkeit oder Intensitt der Verhaltensaufflligkeit. Zu jedem Verhalten sind mehrere mgliche Ursachen ins Verhltnis gesetzt und entsprechend der Situation angemessene Reaktionsmglichkeiten genannt. Grafisch ist dieser Teilbereich also in drei Spalten unterteilt: okonkretes Mitarbeiterverhalten, omgliche Ursachen, oangemessene Reaktionen. Alle Ursachen, die zu einer konkreten Verhaltensweise des Mitarbeiters gehren, sowie alle Reaktionsmglichkeiten, die zu einer mglichen Ursache passen, befinden sich jeweils in einer Zeile. Dadurch kann der Leser auf einen Blick erfassen, welche Reaktionsmglichkeiten in einer bestimmten Situation angebracht sind. Zu allen genannten Reaktionen finden sich tiefer gehende Informationen im Teil "Konzepte und Methoden". Konzepte und Methoden Im zweiten Teil des Buches werden rund 140 Konzepte und Methoden kurz und prgnant dargestellt - alphabetisch sortiert von Abmahnung bis Zielvereinbarung. Der Umfang der Darstellung variiert nach Komplexitt und Wichtigkeit des Themas fr die Fhrungspraxis. In der Regel wird jeweils eine kurze Definition vorangestellt (Was ist ?), dann folgt eine ausfhrliche Erluterung Economics Economics eBook, Campus Verlag

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Handbuch Führung: Der Werkzeugkasten für Vorgesetzte - HenryCornelsen Walter
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1, ISBN: 9783593377605

[ED: Gebundene Ausgabe], [PU: Campus Verlag], Gebraucht - Gut - Das Buch ermöglicht es Führungskräften, in jeder Situation das richtige Führungsinstrument anzuwenden. Aktuelle Methoden wie die 'Balanced Scorecard' und wichtige Stichworte der Personalführung (beispielsweise 'Sexuelle Belästigung') sind neu aufgenommen. Die Querverweise vernetzen die Themen untereinander das neue Sachregister macht das Buch zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk. Auf der beiliegenden CDROM finden sich Tests zur Mitarbeiterführung sowie Checklisten zur Unternehmensleitung., [SC: 23.00], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, [GW: 1139g]

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Details zum Buch
Handbuch Führung
Autor:

Walter, Henry; Cornelsen, Claudia

Titel:

Handbuch Führung

ISBN-Nummer:

3593377608

Das Buch ermöglicht es Führungskräften, in jeder Situation das richtige Führungsinstrument anzuwenden. Aktuelle Methoden wie die "Balanced Scorecard" und wichtige Stichworte der Personalführung (beispielsweise "Sexuelle Belästigung") sind neu aufgenommen. Die Querverweise vernetzen die Themen untereinander; das neue Sachregister macht das Buch zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk. Auf der beiliegenden CDROM finden sich Tests zur Mitarbeiterführung sowie Checklisten zur Unternehmensleitung.

Detailangaben zum Buch - Handbuch Führung


EAN (ISBN-13): 9783593377605
ISBN (ISBN-10): 3593377608
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2005
Herausgeber: Campus Verlag GmbH
614 Seiten
Gewicht: 1,088 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 12.04.2007 07:54:30
Buch zuletzt gefunden am 19.02.2017 16:10:30
ISBN/EAN: 3593377608

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-593-37760-8, 978-3-593-37760-5

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