Bücher: Finden. Vergleichen. Kaufen.

In den vergangenen zwanzig Jahren ist eine Flut von Managementliteratur auf dem Buchmarkt erschienen und es wird zunehmend schwieriger, wichtiges von unwichtigem zu unterscheiden. Stuart Crainer hat erstmals jene Bücher ausgewählt und zusammengestellt, die eine nachhaltige Wirkung auf Managementtheorie und -praxis ausgeübt haben. Die ultimative Managementbibliothek gibt einen Überblick über die 50 wichtigsten Werke. Gary Hamel, Professor an der London Business School hat die Titelauswahl thematisch nach den wichtigsten Kriterien eingeordnet. Unter Management, Führung, Komplexität, Menschen, Kunden, Globalsierung, Zukunft, Erneuerung, Wettbewerb, Effizienz, Strategie und Spaß findet der Leser eine erste Orientierung. Stuart Crainer bringt anschließend die wichtigsten 50 Managementbücher auf den Punkt. In alphabetischer Abfolge stellt er kurz und klar die Inhalte dar, hält die Kerngedanken fest und fasst die wesentlichen Aspekte zusammen. Im Anschluss an den Hauptteil hat der Autor weitere fünfzig Bücher - ebenfalls in alphabetischer Reihenfolge - mit einer kurzen Inhaltsangabe aufgelistet. Vorgestellt werden u.a. die Werke von Warren Bennis, James Champy und Michael Hammer, Dale Carnegie, Peter F. Drucker, Henry Ford, Frederik Herzberg, Philip Kotler, Niccolé Machiavelli, Abraham Maslow, Henry Mintzberg, Kenichi Ohmae, C. Northcote Parkinson, Tom Peters und Robert Waterman, Michael Porter, Peter Senge, Adam Smith, Frederik W. Taylor oder Max Weber. Die ultimative Managementbibliothek bietet dem Leser die Möglichkeit, sich in kurzer Zeit das nötige Wissen über die wichtigsten Managementkonzepte anzueignen oder seine Kenntnisse aufzufrischen. Stuart Crainer ist Journalist für Management- und Business- Themen. Er ist Herausgeber des Financial Times Handbook of Management. Gary Hamel ist Autor des Bestsellers Wettlauf um die Zukunft. Er ist Professor an der London Business School und Geschäftsführer von Strategos, einer Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Strategie