ISBN: 9783503066643
Die Möglichkeit der Durchsetzung personeller Massnahmen im weitesten Sinn hängt von der Wirksamkeit der Beteiligung des Betriebsrats ab. Die durchzuführenden Massnahmen müssen oft unter e… Mehr…
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2002, ISBN: 9783503066643
Die Möglichkeit der Durchsetzung personeller Maßnahmen im weitesten Sinn hängt von der Wirksamkeit der Beteiligung des Betriebsrats ab. Die durchzuführenden Maßnahmen müssen oft unter erh… Mehr…
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Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen: Leitfaden für die betriebliche Praxis (Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts) - Taschenbuch
2002, ISBN: 9783503066643
Erich Schmidt Verlag, Taschenbuch, Auflage: überarbeitete und erweiterte, 267 Seiten, Publiziert: 2002-07-11T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.34 kg, Verkaufsrang: 3171260, Recht, Kategor… Mehr…
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Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen: Leitfaden für die betriebliche Praxis (Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts, Band 23) - Taschenbuch
2002, ISBN: 9783503066643
Erich Schmidt Verlag, Taschenbuch, Auflage: überarbeitete und erweiterte, 267 Seiten, Publiziert: 2002-07-11T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.75 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Wirtschaft… Mehr…
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Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen: Leitfaden für die betriebliche Praxis (Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts, Band 23) - Taschenbuch
2002, ISBN: 9783503066643
Erich Schmidt Verlag, Taschenbuch, Auflage: überarbeitete und erweiterte, 267 Seiten, Publiziert: 2002-07-11T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.75 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Wirtschaft… Mehr…
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Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen: Leitfaden für die betriebliche Praxis (Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts) - Taschenbuch
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Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen: Leitfaden für die betriebliche Praxis (Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts, Band 23) - Taschenbuch
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Detailangaben zum Buch - Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen: Leitfaden für die betriebliche Praxis (Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts)
EAN (ISBN-13): 9783503066643
ISBN (ISBN-10): 3503066640
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2002
Herausgeber: Erich Schmidt Verlag
267 Seiten
Gewicht: 0,338 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-06-12T10:58:16+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-05T18:59:23+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3503066640
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-503-06664-0, 978-3-503-06664-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: birgit, sylvia plath, erich schmidt, willikonsky
Titel des Buches: grundlagen praxis, bet, betrieb, betriebsrat, praxis des arbeitsrechts, leitfaden praxis, gen, crossing water, die praxis des, rechte des betriebsrats bei personellen, bei grade
Daten vom Verlag:
Autor/in: Birgit Willikonsky
Titel: Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts; Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen - Leitfaden für die betriebliche Praxis
Verlag: Schmidt, Erich
267 Seiten
Erscheinungsjahr: 2002-07-11
Berlin; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,350 kg
Sprache: Deutsch
39,80 € (DE)
Not available (reason unspecified)
BC; Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Arbeitsrecht, allgemein; Verstehen; Betriebsrat; Mitbestimmung; Mitwirkung; Arbeitsrecht; Arbeitsrecht; Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften, Personalabteilungen im Unternehmen, Betriebsräte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachbibliotheken
In diesem Buch werden nicht nur personelle Einzelmaßnahmen erörtert, sondern auch allgemeine personelle Angelegenheiten und die Förderung der beruflichen Bildung im Betrieb. Die Beteiligungsrechte des Betriebrats bei Kündigungen werden ebenfalls ausführlich behandelt, außerdem nehmen die sozialen Angelegenheiten einen breiten Raum ein. Aber auch die Mitwirkungs- und Beschwerderechte der Arbeitnehmer sowie Unterrichtungs- und Erörterungspflichten des Arbeitgebers werden nicht außer Acht gelassen.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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