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Management durch Empowerment: Das neue Führungskonz... | Buch | Zustand sehr gut - Blanchard, Kenneth, Carlos, John P.
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Blanchard, Kenneth, Carlos, John P.:

Management durch Empowerment: Das neue Führungskonz... | Buch | Zustand sehr gut - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783499607714

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Blanchard, Kenneth, Carlos, John P. Randolph, Alan:

Management durch Empowerment: Das neue Führungskonzept: Mitarbeiter bringen mehr, wenn sie mehr dürfen - Taschenbuch

1999, ISBN: 9783499607714

Übersetzer: Enright, Roswitha, Rowohlt Taschenbuch Verlag, Auflage: 2, 128 Seiten, Publiziert: 1999-07-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1466174, Recht, Kategorien, Bücher,… Mehr…

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Kenneth Blanchard:
Management durch Empowerment: Das neue Führungskonzept: Mitarbeiter bringen mehr, wenn sie mehr dürfen - Taschenbuch

1999

ISBN: 3499607719

Binding : Taschenbuch, Edition : 3, Label : rororo, Publisher : rororo, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 128, publicationDate : 1999-07-01, authors : Kenneth Blanchard, Carlos, John … Mehr…

Nr. M03499607719. Versandkosten:, , DE. (EUR 1.99)
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Management durch Empowerment: Das neue Führungskonzept: Mitarbeiter bringen mehr, wenn sie mehr dürfen - Taschenbuch

1999, ISBN: 3499607719

[EAN: 9783499607714], [PU: Rowohlt Tb.], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that… Mehr…

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Management durch Empowerment: Das neue Führungskonzept: Mitarbeiter bringen mehr, wenn sie mehr dürfen - Taschenbuch

1999, ISBN: 3499607719

[EAN: 9783499607714], [SC: 0.0], [PU: Rowohlt Tb.], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Management durch Empowerment: Das neue Führungskonzept: Mitarbeiter bringen mehr, wenn sie mehr dürfen
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3499607719


Wörtlich übersetzt heißt Empowerment soviel wie "Bevollmächtigung". Gemeint ist hiermit die Neuverteilung von Verantwortung. Das Prinzip Empowerment verlagert so viele Entscheidungsbefugnisse wie möglich auf Arbeitsteams oder auf einzelne Mitarbeiter. Das sorgt für weniger Hierarchie und Bürokratie, entlastet alle Managementebenen und spornt durch Mitverantwortung sämtliche Mitarbeiter zu optimalen Leistungen an.

Detailangaben zum Buch - Management durch Empowerment: Das neue Führungskonzept: Mitarbeiter bringen mehr, wenn sie mehr dürfen


EAN (ISBN-13): 9783499607714
ISBN (ISBN-10): 3499607719
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1999
Herausgeber: Rowohlt Taschenbuch Verlag
128 Seiten
Gewicht: 0,115 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-28T14:59:39+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-27T15:41:56+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3499607719

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-499-60771-9, 978-3-499-60771-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: blanchard kenneth, carlos, blanchard john, ken blanchard, enright, randolph, rand, carlo
Titel des Buches: sie dürfen nicht alles, wenn sie nicht gestorben, empower, management durch empowerment, mitarbeiter, mehr mehr, dürfen sie das

Daten vom Verlag:

Autor/in: Kenneth Blanchard; John P. Carlos; Alan Randolph
Titel: Management durch Empowerment; Empowerment Takes More Than a Minute; Blanchard u.a., Management d.Empowerment - Das neue Führungskonzept: Mitarbeiter bringen mehr, wenn sie mehr dürfen
Verlag: ROWOHLT Taschenbuch
128 Seiten
Erscheinungsjahr: 1999-07-01
DE
Übersetzer/in: Roswitha Enright (Deutsch)
Sprache: Deutsch
6,90 € (DE)
7,10 € (AT)
Not available, publisher indicates OP

BC; Paperback; Taschenbuch / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Bücher; Rowohlt; rororo

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