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Employer Branding
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Employer Branding - Taschenbuch

ISBN: 3486588435

Paperback, [EAN: 9783486588439], Book, 1000, Subjects, 1, Arts & Photography, 2, Biographies & Memoirs, 3, Business & Money, 3248857011, Calendars, 4, Children's Books, 12290, Christian Books & Bibles, 4366, Comics & Graphic Novels, 5, Computers & Technology, 6, Cookbooks, Food & Wine, 48, Crafts, Hobbies & Home, 8975347011, Education & Teaching, 173507, Engineering & Transportation, 301889, Gay & Lesbian, 10, Health, Fitness & Dieting, 9, History, 86, Humor & Entertainment, 10777, Law, 17, Literature & Fiction, 173514, Medical Books, 18, Mystery, Thriller & Suspense, 20, Parenting & Relationships, 3377866011, Politics & Social Sciences, 21, Reference, 22, Religion & Spirituality, 23, Romance, 75, Science & Math, 25, Science Fiction & Fantasy, 4736, Self-Help, 26, Sports & Outdoors, 28, Teen & Young Adult, 5267710011, Test Preparation, 27, Travel, 283155, Books, [PU: Oldenbourg, München]

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Employer Branding - Stotz, Waldemar; Wedel, Anne
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Stotz, Waldemar; Wedel, Anne:
Employer Branding - neues Buch

ISBN: 9783486588439

ID: 1349028

Ziel dieses Buches ist es, fr Lehre und Praxis die Differenzierungsmglichkeiten aufzuzeigen, welche das Employer Branding bezglich der eingangs erwhnten Entwicklungen und darber hinaus bietet. Die Thematik wird von den Grundlagen ber die Chancen bis zu der tatschlichen Umsetzung fr den Leser transparent gemacht. Es wird ein Konzept entwickelt, welches Unternehmen Aufschluss darber gibt, wie sie eindeutige Arbeitgeberprferenzen bei den verschiedenen Zielgruppen wecken und zu einem Employer-of-Choice werden. Business Business eBook, De Gruyter

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Employer Branding: Mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber
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Employer Branding: Mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber - gebrauchtes Buch

2009, ISBN: 9783486588439

ID: 13d70f396891b9a1c6eb01f2c1c7a68b

Binding:Taschenbuch,Label:Oldenbourg Wissenschaftsverlag,Publisher:Oldenbourg Wissenschaftsverlag,medium:Taschenbuch,numberOfPages:244,publicationDate:2009-05-06,authors:Waldemar Stotz,Anne Wedel,languages:german,ISBN:3486588435 Taschenbuch, Oldenbourg Wissenschaftsverlag

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Employer Branding: Mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber - Stotz, Waldemar; Wedel, Anne
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Employer Branding: Mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783486588439

ID: 825644377

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Employer Branding. - Waldemar Stotz;  Anne Wedel
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Waldemar Stotz; Anne Wedel:
Employer Branding. - Erstausgabe

2009, ISBN: 9783486588439

ID: 21666033

Mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: De Gruyter Oldenbourg]

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Details zum Buch
Employer Branding

Die Auswirkungen des sich bereits heute abzeichnenden soziodemographischen Wandels und einer zunehmend internationalisierten und globalisierten Welt stellen Unternehmen vor eine besondere Herausforderung: Einerseits wird qualifiziertes Personal, ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen, immer knapper. Andererseits nimmt die Bedeutung der Mitarbeiter als Differenzierungsfaktor vom Wettbewerb deutlich zu. Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie gezwungen sind, eine Strategie zu entwickeln, um trotz des zunehmend knappen Angebots qualifizierte Mitarbeiter für sich zu finden und an sich zu binden. Um in diesem Wettbewerb, oft genug martialisch "War For Talents" genannt, gegenüber anderen Unternehmen vorne zu liegen, heißt es, sich intern wie extern klar zu positionieren und aus der Masse abzuheben. Nur dadurch wird ein Unternehmen für qualifizierte Mitarbeiter interessant und zum bevorzugten Arbeitgeber, dem "Employer-of-Choice", werden und auch bleiben. Das Thema Marke hat auch auf dem Arbeitsmarkt eine hohe Bedeutung als entscheidender Differenzierungsfaktor zur Erlangung eines Wettbewerbsvorteils gewonnen. Unternehmen müssen sich selbst zu einer starken Arbeitgebermarke, einer "Employer Brand", entwickeln. Diese knüpft im Sinne einer Gesamtstrategie an die Corporate Brand an und ist damit nicht nur ein Marketingtool, sondern ein Teil der strategischen Unternehmensführung. Sie wird zum zentralen Steuerungsinstrument der Arbeitgeberkommunikation. Mit verschiedenen, auf die Zielgruppe der potentiellen, aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter abgestimmten Maßnahmen wirkt sich die Employer Brand letztendlich auf alle internen und externen Bezugsgruppen aus. Ziel dieses Buches ist es, für Lehre und Praxis die Differenzierungsmöglichkeiten aufzuzeigen, welche das Employer Branding bezüglich der aktuellen Entwicklungen im zunehmenden Wettbewerb um Talente bietet. Die Thematik wird von den Grundlagen über die Chancen bis zu der tatsächlichen Umsetzung für den Leser transparent gemacht. Es wird ein Konzept entwickelt, welches Unternehmen Aufschluss darüber gibt, wie sie eindeutige Arbeitgeberpräferenzen bei den verschiedenen Zielgruppen wecken und zu einem Employer-of-Choice werden.

Detailangaben zum Buch - Employer Branding


EAN (ISBN-13): 9783486588439
ISBN (ISBN-10): 3486588435
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Oldenbourg Wissensch.Vlg
230 Seiten
Gewicht: 0,604 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 19.08.2008 17:54:30
Buch zuletzt gefunden am 10.08.2017 08:23:57
ISBN/EAN: 3486588435

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-486-58843-5, 978-3-486-58843-9


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