Führung im Wandel: Ein ganzheitliches Modell zur zukunftsorientierten Unternehmensgestaltung - Von der Vision zum Erfolg - gebrauchtes Buch
1999, ISBN: 3446210792
[EAN: 9783446210790], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Hanser Fachbuch,], RECHT / INDUSTRIE FÜHRUNG & PERSONALMANAGEMENT, 496 Seiten Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Auflage/Erscheinungsjahr kann unter Umständen abweichen. Bitte gegebenenfalls vorher anfragen. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 1372911.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 898, Books
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Führung im Wandel: Ein ganzheitliches Modell zur zukunftsorientierten Unternehmensgestaltung - Von der Vision zum Erfolg - gebunden oder broschiert
1999, ISBN: 3446210792
Gebundene Ausgabe 496 Seiten Gebundene Ausgabe Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Auflage/Erscheinungsjahr kann unter Umständen abweichen. Bitte gegebenenfalls vorher anfragen. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 1372911.01 Recht / Industrie / Führung & Personalmanagement gebraucht; gut, [PU:Hanser Fachbuch,]
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1999, ISBN: 9783446210790
496 Seiten Gebundene Ausgabe Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Auflage/Erscheinungsjahr kann unter Umständen abweichen. Bitte gegebenenfalls vorher anfragen. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 1372911.01 Versand D: 2,50 EUR Recht / Industrie / Führung & Personalmanagement, [PU:Hanser Fachbuch,]
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1999, ISBN: 9783446210790
496 Seiten Gebundene Ausgabe Das Buch befindet sich in einem sehr guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können leichte Gebrauchsspuren aufweisen. FBA+0100152350 Versandkostenfreie Lieferung Recht / Wirtschaft / Industrie / Führung & Personalmanagement, [PU:Hanser Fachbuch]
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1999, ISBN: 3446210792
[EAN: 9783446210790], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Hanser Fachbuch, 27.05.1999.], 496 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 891, Books
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Gausemeier, Jürgen und Alexander Fink:
Führung im Wandel: Ein ganzheitliches Modell zur zukunftsorientierten Unternehmensgestaltung - Von der Vision zum Erfolg - gebunden oder broschiert1999, ISBN: 3446210792
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1999, ISBN: 3446210792
[EAN: 9783446210790], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Hanser Fachbuch, 27.05.1999.], 496 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 891,… Mehr…
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Die starke Umweltorientierung des Modells wird schon auf der ersten Ebene, der Szenarioentwicklung (Vorausdenken möglicher Unternehmenszukünfte), deutlich: Um die Absatzchancen eines Produktes oder die Akzeptanz einer Technologie vorauszudenken, wird in dieser Phase ein "Szenariofeld" entworfen. Damit sollen -- ausgehend von einem bestimmten Szenario (z.B. "Neue Wege zur Produktentwicklung") -- im Umfeld dieses Szenarios sowohl lenkbare Größen (interne Faktoren, im Beispielszenario z.B. F&E-Intensität) als auch nicht-lenkbare Größen (externe Faktoren, im Szenario "Produktentwicklung" z.B. Qualität der Hochschulausbildung) identifiziert werden. Die drei übrigen Ebenen beschreiben die Entwicklung und Umsetzung von Strategien bzw. die Prozesse zur Verwirklichung des Szenarios, sowie das Nutzenpotenzial neuer Informationstechniken für das Szenariomanagement (Strategie-, Prozess-, Systemebene).
Die hohe Aktualität, die die theoretischen Ausführungen und praktischen Handlungsempfehlungen der Autoren haben, lässt sich auf jeder der Ebenen deutlich erkennen. So trägt die hohe Außenorientierung des Szenariomanagements der zunehmenden Komplexität moderner Managementkontexte Rechnung: Die Szenarioentwicklung orientiert sich stark an den Stakeholdern des Unternehmens (Anspruchsgruppen wie Lieferanten, aber auch Medien und Umweltgruppen). Ebenfalls brandaktuell: Auf der Strategieebene empfehlen die Autoren einen strategischen Wettbewerb (Marktpositionierung durch schwer imitierbare Aktivitäten) und lehnen den klassischen, auf Effizienz-Vorsprung gerichteten Wettbewerb ab. Da die einschlägigen Management-Tools zur Steigerung von Effizienz und Qualität mittlerweile allen Unternehmen bekannt seien, führe der klassische Wettbewerb zu einem "Nullsummenspiel" -– eine Liste, die sich fortsetzen ließe, da der "Wandel in der Führung", den der Titel verheißt, leitmotivisch über allen Ebenen des Szenariomanagements schwebt. --Till Kammerer
Detailangaben zum Buch - Führung im Wandel.
EAN (ISBN-13): 9783446210790
ISBN (ISBN-10): 3446210792
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 1999
Herausgeber: Hanser Fachbuch,
Buch in der Datenbank seit 2007-05-24T19:35:04+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-02-06T14:26:56+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3446210792
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-446-21079-2, 978-3-446-21079-0
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