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Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen : Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern
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Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen : Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern - Taschenbuch

1999, ISBN: 3409129162

[EAN: 9783409129169], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Gabler Verlag], ÖFFENTLICHE VERWALTUNG; VERWALTUNG / MANAGEMENT PERSONALMANAGEMENT; PERSONALPOLITIK; PERSONALWIRTSCHAFT; NUTZEN; PROFIT - NO… Mehr…

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Knorr, Friedhelm:

Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern 1999 - gebrauchtes Buch

1999, ISBN: 9783409129169

1999 Gepflegter, sauberer Zustand. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 484542/202 Versandkostenfreie Lieferung Personalmanagement,Nonprofit-Organisat… Mehr…

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Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Non-Profit-Organisationen: Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern - Taschenbuch

1999

ISBN: 9783409129169

Dr. Th. Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1999, 188 Seiten, Publiziert: 1999-03-26T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.68 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Motivation, Kommunikation & Psych… Mehr…

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Friedhelm Knorr:
Personalbeurteilung in Der Ffentlichen Verwaltung Und in Nonprofitorganisationen Leistungsbezogen Vergten, Motivation Frdern - Taschenbuch

2003, ISBN: 9783409129169

Softcover, PLEASE NOTE, WE DO NOT SHIP TO DENMARK. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Please note we cannot offer an expedited shipping service from… Mehr…

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Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen - Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern - Taschenbuch

1999, ISBN: 9783409129169

[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 244x170 mm, 183, [GW: 335g], 1999

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Non-Profit-Organisationen: Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3409129162


Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden für ein modernes und leistungsorientiertes Personalmanagement im öffentlichen Dienst und in Non-Profit-Organisationen. Die methodisch aufgebaute Übersicht über alle relevanten Themenfelder berücksichtigt auch leistungsorientierte Personalbeurteilungssysteme und gibt dem Leser so Instrumente zur erfolgreichen Umgestaltung seines Personalmanagements an die Hand. Damit läßt sich auch die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter deutlich steigern, und diese werden zu höherer Leistung und erfolgreicher Arbeit motiviert.

Detailangaben zum Buch - Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Non-Profit-Organisationen: Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern


EAN (ISBN-13): 9783409129169
ISBN (ISBN-10): 3409129162
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1999
Herausgeber: Dr. Th. Gabler Verlag
183 Seiten
Gewicht: 0,315 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-04-15T19:08:57+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-05-02T17:03:36+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3409129162

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-409-12916-2, 978-3-409-12916-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: knorr friedhelm, gabler verlag
Titel des Buches: personalbeurteilung, nonprofit, fordern und fördern, motivation organisationen

Daten vom Verlag:

Titel: Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen - Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
183 Seiten
Erscheinungsjahr: 1999-03-26
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,335 kg
Sprache: Deutsch
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
58,06 CHF (CH)
POD
183 S. 34 Abb.

BC; Business and Management, general; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Management; Nonprofit-Organisationen; Organisation; Personalmanagement; Wirtschaft; Business and Management; EA

Personalmanagement und Unternehmenspolitik in der Sozialwirtschaft Stellenbeschreibung Leistungsanalyse Leistung und Leistungsmessung bei sozialen Dienstleistungen Quantitative und qualitative Outputerfassung Kriterien, Verfahren und Widerstände der Personalbeurteilung Mitarbeitergespräche, Zeugnisse und Potentialbeurteilung Fragebogen, Checklisten, Muster, Beispiele

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