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Reassessing Human Resource Management by Paul, Turnbull, Peter J. Blyton - Paul, Turnbull, Peter J. Blyton
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Paul, Turnbull, Peter J. Blyton:

Reassessing Human Resource Management by Paul, Turnbull, Peter J. Blyton - gebrauchtes Buch

ISBN: 9780803986985

Drawing on a wide range of organizational examples, this book brings a new balance to assessing the role and impact of HRM. It looks at the core assumptions of an HRM perspective, and at … Mehr…

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Turnbull, Peter, and Blyton, Paul (Editor):

Reassessing Human Resource Management - Taschenbuch

2002, ISBN: 9780803986985

Trade paperback, Gebraucht, guter Zustand, Good condition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, o… Mehr…

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Peter Turnbull,Paul Blyton:
Reassessing Human Resource Management: Conflicts and Contradictions - Taschenbuch

1992

ISBN: 080398698X

[EAN: 9780803986985], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Sage Publications Ltd], All orders are dispatched the following working day from our UK warehouse. Established in 2004, we have over 5… Mehr…

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Reassessing Human Resource Management - Turnbull, Peter; Blyton, Paul; Blyton, Paul (Herausgeber)
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Turnbull, Peter; Blyton, Paul; Blyton, Paul (Herausgeber):
Reassessing Human Resource Management - neues Buch

2002, ISBN: 080398698X

Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:Sage Publications]

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Peter Turnbull:
Reassessing Human Resource Management - Taschenbuch

ISBN: 9780803986985

Paperback. Very Good., 3

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Reassessing Human Resource Management
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

080398698X


Drawing on a wide range of organizational examples, this book brings a new balance to assessing the role and impact of HRM. It looks at the core assumptions of an HRM perspective, and at what happens when organizations seek to implement HRM. The contributors show that there are a number of tensions and contradictions inherent in an HRM concept that raise central issues for practice. They demonstrate that HRM is one approach to employee management that will tend to prevail in certain contexts and conditions rather than universally. Specific themes include: HRM and competitive success; organizational culture and HRM; HRM, flexibility and decentralization; reward management and HRM; HRM, Just-in-Time manufacturing and new technology; HRM and trade unions; HRM as the management of managerial meaning.

Detailangaben zum Buch - Reassessing Human Resource Management


EAN (ISBN-13): 9780803986985
ISBN (ISBN-10): 080398698X
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2002
Herausgeber: SAGE Publications Ltd
288 Seiten
Gewicht: 0,399 kg
Sprache: eng/Englisch

Buch in der Datenbank seit 2007-02-21T13:30:11+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-08T18:26:46+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 080398698X

ISBN - alternative Schreibweisen:
0-8039-8698-X, 978-0-8039-8698-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: blyton, peters, peter turnbull, paul
Titel des Buches: music, reassessing human resource management, contradictions

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