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ISBN: 9780471176909

Paying for Performance Second Edition An effective compensation plan is more than just the happy medium between what a company can afford and what employees will settle for. A well desi… Mehr…

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Wiley. Hardcover. GOOD. Spine creases, wear to binding and pages from reading. May contain limited notes, underlining or highlighting that does affect the text. Possible ex library copy… Mehr…

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2002

ISBN: 9780471176909

A Guide to Compensation Management, Buch, Hardcover, 2nd Edition, [PU: John Wiley & Sons Inc], John Wiley & Sons Inc, 2002

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2002, ISBN: 9780471176909

Buch, Hardcover, [PU: John Wiley & Sons Inc], John Wiley & Sons Inc, 2002

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2002, ISBN: 9780471176909

A Guide to Compensation Management, 2nd Edition, Hardcover, Buch, [PU: John Wiley & Sons Inc]

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Paying for Performance: A Guide to Compensation Ma Management 2e

Compensation programs are powerful tools for influencing behavior and building competitive advantage, and the development and use of such programs can meet the objectives of both executives and company owners. This is a hands-on guide to designing and implementing successful executive plans. It covers the relevant issues and presents solutions in the form of case study examples and tools to solve existing problems and avoid future ones.

Detailangaben zum Buch - Paying for Performance: A Guide to Compensation Ma Management 2e


EAN (ISBN-13): 9780471176909
ISBN (ISBN-10): 0471176907
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2002
Herausgeber: John Wiley & Sons Inc
389 Seiten
Gewicht: 0,812 kg
Sprache: eng/Englisch

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ISBN/EAN: 0471176907

ISBN - alternative Schreibweisen:
0-471-17690-7, 978-0-471-17690-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: mercer, human, peter will, peter may, ching, peter sem
Titel des Buches: management guide, compensation, cpa, paying for, pay for performance


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