The Employment Relationship; Causes and Consequences of Modern Personnel Administration; Springer Studies in Work and Industry; Englisch - gebunden oder broschiert
1994, ISBN: 0306447444
[EAN: 9780306447440], [SC: 3.99], [PU: Springer US], Gebraucht - Sehr gut Ungelesenes Exemplar mit leichten äußeren Lagerspuren (z. B. Einband berieben, Ecken oder Buchkanten bestoßen), d… Mehr…
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[PU: Springer / Springer US / Springer, Berlin], In 1979, serious research was just beginning on the connections between stratification outcomes and organizations. Data suitable for inves… Mehr…
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - The Employment Relationship: Causes and Consequences of Modern Personnel Administration (Springer Studies in Work and Industry)
EAN (ISBN-13): 9780306447440
ISBN (ISBN-10): 0306447444
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Springer
256 Seiten
Gewicht: 0,525 kg
Sprache: eng/Englisch
Buch in der Datenbank seit 2007-12-30T17:58:28+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-05-31T13:11:17+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 0306447444
ISBN - alternative Schreibweisen:
0-306-44744-4, 978-0-306-44744-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: bridges, wayne
Titel des Buches: the employment relationship causes and consequences, out relationship, modern englisch
Daten vom Verlag:
Autor/in: William P. Bridges; Wayne J. Villemez
Titel: Springer Studies in Work and Industry; The Employment Relationship - Causes and Consequences of Modern Personnel Administration
Verlag: Springer; Springer US
243 Seiten
Erscheinungsjahr: 1994-11-30
New York; NY; US
Gewicht: 1,200 kg
Sprache: Englisch
106,99 € (DE)
109,99 € (AT)
118,00 CHF (CH)
POD
XI, 243 p.
BB; Business and Management, general; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; management; mobility; organization; organizations; Political Science; Sociology, general; Business and Management; Political Science; Sociology; Politikwissenschaft und politische Theorie; Soziologie; BC; EA
Introduction. Assembling Data on Employment Relations. The Elements of Bureaucratic Personnel Management. The Scope of Bureaucratic Management. Higherlevel Effects on Bureaucratic Control and Due Process in Organizations: The Influence of State, Industry, Organization, and Job. Bureaucratic Structure and Attachment to Firms: Linkages to Potential Mobility in the Market. Employment Relations and Earnings. Conclusions. Appendixes. Index.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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