ISBN: 9783944414027
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2012, ISBN: 3944414020
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2012, ISBN: 9783944414027
Warum Erfahrungen der beste Lehrmeister sind, eBooks, eBook Download (EPUB,PDF), 1., Auflage, [PU: allesimfluss-Verlag], allesimfluss-Verlag, 2012
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Inner Game Coaching ab 15.99 EURO Warum Erfahrungen der beste Lehrmeister sind Medien > Bücher
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - INNER GAME COACHING
EAN (ISBN-13): 9783944414027
ISBN (ISBN-10): 3944414020
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: allesimfluss-Verlag
Buch in der Datenbank seit 2008-08-10T21:48:18+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-05T22:05:22+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783944414027
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-944414-02-0, 978-3-944414-02-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: timothy gallwey, peter senge, frank gall
Titel des Buches: inner game coaching, coaching âme, name game, the inner game, der lehrmeister
Daten vom Verlag:
Autor/in: W T Gallwey
Titel: INNER GAME COACHING; Inner Game of Work - Warum Erfahrungen der beste Lehrmeister sind
Verlag: allesimfluss-Verlag; Random House
240 Seiten
Erscheinungsjahr: 2012-12-20
Übersetzer/in: Roswitha Menke (Englisch)
Sprache: Deutsch
15,99 € (DE)
15,99 € (AT)
29,99 CHF (CH)
Available
EA; E101; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Optimieren; Management; Coaching; Mitarbeiterführung; Lernen; Inner Game; Lernendes Unternehmen; Change-Management; Personalentwicklung; Selbstcoaching; Coachingbuch; Gallwey; Coachingbücher; Verstehen; BB
Vorwort von Peter Block Einleitung: Auf der Suche nach Selbstbestimmung 1 VERÄNDERUNGEN WERDEN LEICHTER Wie Inner Game entstand Die Entdeckung von Selbst 1 und Selbst 2 Der Kreislauf der Selbst-Störungen Den Kreislauf durchbrechen Unzählige unerwartete Anwendungen Vom Sport in die Arbeitswelt. Inneres und äußeres Spiel 2 INNER GAME IN DER WIRTSCHAFT Widerstand gegen Veränderungen im Unternehmen verstehen Die Arbeitsumgebung: Drei Dialoge Offen sein für Selbst 2 3 FOKUSSIERTE AUFMERKSAMKEIT Zugänge zum Selbst-2-Modus Störungen durch Selbst 1 Lern-Dreieck und Selbst-2-Modus Störungen ausschalten 4 FOKUSSIERUNG IN DER PRAXIS Kritische Faktoren fokussieren 5 ARBEIT FÜR SICH NEU DEFINIEREN Wie wirkt sich Ihre Idee von „Arbeit“ aus? Mit welcher Definition von „Arbeit“ gehen Sie zur Arbeit? Arbeit neu definieren: Eine Übung Was bringt es uns, die alte Definition von Arbeit zu verändern? Die Eckpfeiler meiner neuen Definition von Arbeit Finden Sie Ihre Balance im Arbeitsdreieck 6 VON KONFORMITÄT ZUR BEWEGUNGSFREIHEIT Ein erster Versuch, die Fesseln der Konformität zu sprengen Der Unterschied zwischen Selbst 1 und Selbst 2 F – ein Freund Bewegungsfreiheit 7 STOP-TOOL Automatismus STOP – Das beste Tool der Welt Widerstand gegen STOPs 8 DENKEN WIE EIN CEO Wer ist der wichtigste Mensch in einem Unternehmen? 9 COACHING Transposing – der gedachte Rollentausch Größere Bewegungsfreiheit durch Coaching Aufgaben des Inner Game Coach Eine Toolbox für den Inner Game Coach Selbstcoaching 10 NATÜRLICHER EHRGEIZ Am Anfang war das Bedürfnis Auf meine Bedürfnisse hören Selbstbestimmung: Freiheit von und Freiheit für Nachwort des Verlegers Über den AutorWeitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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