ISBN: 9783844100327
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2001, ISBN: 9783844100327
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2011, ISBN: 3844100326
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive (Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen)
EAN (ISBN-13): 9783844100327
ISBN (ISBN-10): 3844100326
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Josef Eul Verlag
316 Seiten
Gewicht: 0,454 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2011-07-05T11:08:08+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-23T17:53:05+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783844100327
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8441-0032-6, 978-3-8441-0032-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: christopher paul, christ
Titel des Buches: perspektive, personalrisikomanagement, ressourcen, aus
Daten vom Verlag:
Autor/in: Christopher Paul
Titel: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive
Verlag: Josef Eul Verlag
299 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-04-04
Gewicht: 0,444 kg
Sprache: Deutsch
62,00 € (DE)
63,80 € (AT)
103,00 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensrisiko; Risikomanagement; Ressourcentheorie; Personalrisiko
Spektakuläre Unternehmenskrisen haben dazu geführt, dass die Betrachtung des Unternehmensrisikos vermehrt in den Vordergrund der betriebswirtschaftlichen und politischen Diskussion gerückt ist. Dabei standen allerdings meist finanzmathematische und bilanztechnische Aspekte im Mittelpunkt, wohingegen qualitative, personalwirtschaftliche Aspekte einer risikoadäquaten Unternehmensführung sowohl theoretisch als auch empirisch häufig ausgeblendet wurden. Hier bietet die Arbeit einen Ansatzpunkt, diese Lücke zu schließen und sich dem Themengebiet Personalrisiko und Personalrisikomanagement theoretisch und empirisch fundiert zu nähern. Die Arbeit behandelt daher die gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen eines Personalrisikomanagements, unterlegt den bisher unbestimmten Begriff des Personalrisikos mit einer organisationstheoretischen Fundierung und diskutiert vor diesem Hintergrund Instrumente und Methoden der Identifikation, Bewertung, Steuerung und Dokumentation bestehender oder zukünftiger personalwirtschaftlicher Risiken. Im Ergebnis wird durch die theoriegeleitete und empirische Analyse ressourcenorientierter Risiken eine Basis für die theoretische und praktische Personalarbeit gelegt, um Risikopotenziale im Personalbereich frühzeitig aufzudecken und ihnen durch geeignete Risikovorsorge entsprechend begegnen zu können.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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Paul, C: Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretische #R#
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