Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlösen entstehen können und welche Bedeutung Führung dabei haben kann. Da… Mehr…
Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlösen entstehen können und welche Bedeutung Führung dabei haben kann. Dabei geht es hauptsächlich darum, wie Innovationen von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt werden und welchen Beitrag sie dazu leisten können. Aus dieser Betrachtungsweise ergeben sich folgende Fragestellungen: Wie können auftretende Probleme, wie beispielsweise ineffektive Prozesse oder unklare Arbeitsabläufe, bei sich verändernden Umfeldbedingungen von den Mitarbeitern und Führungskräften gelöst werden? Welche theoretischen Ansätze lassen sich dafür verwenden? Was passiert konkret beim produktiven Denken und dem Problemlösungsprozess in den Köpfen der Mitarbeiter und Führungskräfte? Welche Rahmenbedingungen müssen aus Führungsperspektive gegeben sein, damit nicht der Arbeitsalltag im Vordergrund steht, sondern das Finden von Problemlösungen, die sich nachhaltig durch verbesserte Prozesse, klarere Arbeitsabläufe und letztendlich zufriedenere Mitarbeiter auszeichnen? Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft 27.0 cm x 19.0 cm x 0.6 cm mm , Diplomica Verlag, Taschenbuch, Diplomica Verlag<
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Weltbild.de
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*Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen?* / Taschenbuch für 48 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaf… Mehr…
*Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen?* / Taschenbuch für 48 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Management, Diplomica Verlag<
Hugendubel.de
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Guter Zustand, ohne Namenseintrag einige wesentliche Passagen sind bereits markiert Zustand: 3, gut - gebraucht, Taschenbuch Diplomica Verlag , 2009-09-01 80 S. , Innovation und Führung:… Mehr…
Guter Zustand, ohne Namenseintrag einige wesentliche Passagen sind bereits markiert Zustand: 3, gut - gebraucht, Taschenbuch Diplomica Verlag , 2009-09-01 80 S. , Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen?, Senftleben, Michael Taschenbuch gut - gebraucht 12<
Achtung-Buecher.de
buchgenie Sigrun Würtele, 04600 Altenburg Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 0.00) Details...
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*Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen?* / Taschenbuch für 48 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaf… Mehr…
*Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen?* / Taschenbuch für 48 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Management, Diplomica Verlag<
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Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlösen entstehen können und welche Bedeutung Führung dabei haben kann. Dabei geht es hauptsächlich darum, wie Innovationen von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt werden und welchen Beitrag sie dazu leisten können.Aus dieser Betrachtungsweise ergeben sich folgende Fragestellungen: Wie können auftretende Probleme, wie beispielsweise ineffektive Prozesse oder unklare Arbeitsabläufe, bei sich verändernden Umfeldbedingungen von den Mitarbeitern und Führungskräften gelöst werden? Welche theoretischen Ansätze lassen sich dafür verwenden? Was passiert konkret beim produktiven Denken und dem Problemlösungsprozess in den Köpfen der Mitarbeiter und Führungskräfte? Welche Rahmenbedingungen müssen aus Führungsperspektive gegeben sein, damit nicht der Arbeitsalltag im Vordergrund steht, sondern das Finden von Problemlösungen, die sich nachhaltig durch verbesserte Prozesse, klarere Arbeitsabläufe und letztendlich zufriedenere Mitarbeiter auszeichnen?
Detailangaben zum Buch - Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen?
EAN (ISBN-13): 9783836679589 ISBN (ISBN-10): 3836679582 Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2009 Herausgeber: Diplomica Verlag 73 Seiten Gewicht: 0,216 kg Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2010-01-28T15:31:23+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-14T15:21:04+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783836679589
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-8366-7958-2, 978-3-8366-7958-9 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: senftleben, michael haben Titel des Buches: deutung und bedeutung, denken problemloesen, produktives denken, innovation, denken und problemlösen, unternehmen
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