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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen un... | Buch | Zustand gut - Fritz Gairing
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Fritz Gairing:

Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen un... | Buch | Zustand gut - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783407320919

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Fritz Gairing:

Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz - Taschenbuch

2007, ISBN: 3407320914

[EAN: 9783407320919], [SC: 0.0], [PU: Beltz Gmbh, Julius], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Descri… Mehr…

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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz - Taschenbuch

2007

ISBN: 3407320914

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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen (Beltz Bibliothek) - Gairing, Fritz
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Gairing, Fritz:
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen (Beltz Bibliothek) - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783407320919

Beltz Wissenschaft, Taschenbuch, Auflage: 4, 253 Seiten, Publiziert: 2007-12-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Wirtschaft, Business & Karriere, Kategorien, Bücher, Börse & Geld, König, E… Mehr…

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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen (Beltz Bibliothek) - Taschenbuch

2007, ISBN: 3407320914

[EAN: 9783407320919], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Beltz Wissenschaft], Books

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen (Beltz Bibliothek)

Die erste Auflage dieses Buches erschien im Juli 1996. Seitdem hat sich Organisationsentwicklung auch außerhalb eingeweihter Zirkel als Konzept-Grundlage für "Change-Management" etabliert. Seit Erscheinen der ersten Auflage 1996 hat Organisationsentwicklung einen festen Platz in der Literaturlandschaft gefunden. Dabei hat sich das Thema im letzten Jahrzeht erheblich verändert und eine beinahe unüberschaubare Vielfalt an an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen hervorgebracht. Das vorliegende Buch ordnet diese Entwicklung und stellt fruchtbare Ansätze der aktuellen organisationswissenschaftlichen Diskussion vor, die die Kernargumentation des Buches weiterführen.

Detailangaben zum Buch - Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen (Beltz Bibliothek)


EAN (ISBN-13): 9783407320919
ISBN (ISBN-10): 3407320914
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: König, Eckard, Beltz Wissenschaft
253 Seiten
Gewicht: 0,496 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-04-28T10:05:05+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-03-27T17:28:34+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3407320914

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-407-32091-4, 978-3-407-32091-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: gairing, könig eckard, koenig fritz
Titel des Buches: organisation als system, forschung menschen, buch und bibliothek, rekonstruktion, sein, system mensch, organisationsentwicklung als lernprozess von menschen und systemen beltz bibliothek, eines menschen, meta


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