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Performance-related Pay Policies for Government Employees - neues Buch

ISBN: 9264007539

Capa comum, [EAN: 9789264007536], Org. for Economic Cooperation & Development, Org. for Economic Cooperation & Development, Book, [PU: Org. for Economic Cooperation & Development], Org. f… Mehr…

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Performance-related Pay Policies for Government Employees - Taschenbuch

2015, ISBN: 9789264007536

[ED: Taschenbuch], [PU: Org. for Economic Cooperation & Development], Neuware - More pay for better performance: can such a policy be beneficial in the public sector This report presents… Mehr…

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Performance-related Pay Policies for Government Employees - Taschenbuch

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[SR: 3786858], Taschenbuch, [EAN: 9789264007536], OECD Publishing, OECD Publishing, Book, [PU: OECD Publishing], OECD Publishing, 58254011, Personalwesen, 58235011, Industriezweige & Beru… Mehr…

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Performance-related Pay Policies for Government Employees - Taschenbuch

ISBN: 9264007539

[SR: 3745137], Taschenbuch, [EAN: 9789264007536], OECD Publishing, OECD Publishing, Book, [PU: OECD Publishing], OECD Publishing, 58254011, Personalwesen, 58235011, Industriezweige & Beru… Mehr…

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Performance-Related Pay Policies for Government Employees - Taschenbuch

2005, ISBN: 9789264007536

Softcover, Buch, [PU: Organization for Economic Co-operation and Development (OECD)]

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Details zum Buch
Performance-related Pay Policies for Government Employees

More pay for better performance: can such a policy be beneficial in the public sector? This report presents an overview of performance-related pay policies (PRP) for government employees in 14 countries over the past two decades. Both the strengths and the weaknesses of PRP policies are assessed. The report explores the various paths of reform in each country, investigating the reasons why PRP policies are being implemented and how the policies operate concretely. The outcomes of PRP policies at the individual and team levels are evaluated. Recommendations are made on what should be done and what should be avoided with the implementation of PRP. This book, based extensively on country reports, draws lessons from the two decades of experience with performance-related pay and assesses the impact on public sector efficiency. Countries covered: Canada, Chile, Denmark, Finland, France, Germany, Hungary, Italy, Korea, New Zealand, Spain, Sweden, Switzerland and the United Kingdom.

Detailangaben zum Buch - Performance-related Pay Policies for Government Employees


EAN (ISBN-13): 9789264007536
ISBN (ISBN-10): 9264007539
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2005
Herausgeber: Org. for Economic Cooperation & Development
224 Seiten
Gewicht: 0,318 kg
Sprache: eng/Englisch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-31T17:17:00+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-01-10T11:24:12+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9264007539

ISBN - alternative Schreibweisen:
92-64-00753-9, 978-92-64-00753-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: oecd publishing
Titel des Buches: performance government, pay without performance, pay for performance


Daten vom Verlag:

Titel: Performance-related Pay Policies for Government Employees
Verlag: Organisation for Economic Co-operation and Development OECD
224 Seiten
Erscheinungsjahr: 2005-06-15
40,00 € (DE)
Not available (reason unspecified)

BA; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Internationale Wirtschaft; Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management


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