Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) Böhm, Prof. Dr. jur. Wolfgang and Poppelreuter, Dipl.-Psych. Dr. Stefan - gebrauchtes Buch
ISBN: 9783503114726
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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) - Taschenbuch
2009, ISBN: 9783503114726
Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, Auflage: völlig neu bearbeitete und erweiterte, 276 Seiten, Publiziert: 2009-03-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, … Mehr…
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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht - Taschenbuch
ISBN: 3503114726
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Detailangaben zum Buch - Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42)
EAN (ISBN-13): 9783503114726
ISBN (ISBN-10): 3503114726
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co
276 Seiten
Gewicht: 0,350 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-08-26T12:44:42+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-12-20T20:41:47+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3503114726
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-503-11472-6, 978-3-503-11472-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: poppelreuter, boehm, böhm, popp wolfgang, ppelreuter, bohm, poppel, wolfgang schmidt, schmidt stefan, psych
Titel des Buches: poppelreuter, bewerberauswahl und einstellungsgespräch ein leitfaden, psychologische praxis, arbeitsrecht für die betriebliche praxis
Daten vom Verlag:
Autor/in: Wolfgang Böhm; Stefan Poppelreuter
Titel: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis; Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch - Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht
Verlag: Schmidt, Erich
276 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-03-30
Berlin; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,352 kg
Sprache: Deutsch
34,80 € (DE)
Not available (reason unspecified)
144mm x 210mm x 17mm
BC; Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Arbeitsrecht, allgemein; Wirtschaft; Psychologie; Stellenausschreibung; Bewerbung; Personalauswahl; Einstellung; AGG; Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; Arbeitsrecht; Personalabteilungen; Personalreferenten; Geschäftsführer KMU; Personalvertreter; Betriebsräte, BC; EA
Dieses Buch vereint psychologisches und juristisches Fachwissen für eine effiziente Personalauswahl. Ein besonders großer Vorteil für alle Verantwortlichen, die ihre Personalentscheidungen heute nach Möglichkeit als Psychologe und Jurist in Personalunion treffen müssen. Das Werk informiert optimal: Auf den Punkt gebracht, praxisnah und mit sehr gut nachvollziehbaren Antworten auf die wesentlichen psychologischen und juristischen Fragen. Selbstverständlich gehen die Autoren besonders ausführlich auf die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ein. Denn gerade bei der Suche oder Einstellung von Mitarbeitern kann das AGG weitreichende Folgen haben: Ein einziger Fehler beispielsweise in einer Stellenausschreibung kann eine Flut von Entschädigungsklagen auslösen. Ein unverzichtbarer Ratgeber mit zahlreichen Praxishinweisen, Tipps und Beispielen und selbstverständlich der aktuellen Rechtsprechung auf dem Stand Ende 2008!Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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