How can Human Resource Managers overcome the current challenges? This book offers a status report for the modern Human Resource Management. The authors develop a model for integrated, pro… Mehr…
How can Human Resource Managers overcome the current challenges? This book offers a status report for the modern Human Resource Management. The authors develop a model for integrated, professional Human Resource Management. They describe fields of action of business Human Resource Management that are at a higher level and related to employees and illustrate which processes, which tools and which contents characterise their professional design. Thereby, they provide practitioners with specific conception and design support, through which they will get to grips with the different challenges. The considerations are rounded off with competence standards for professional, overall responsible HR Managers, HR Advisors and HR Consultants, which allow for the evaluation and mediation of successful Human Resource Management. Welche Strömungen gibt es im Personalmanagement und wie können Personalmanager die aktuellen Anforderungen bewältigen? Das Buch präsentiert die Ergebnisse mehrerer Befragungen zum Thema Personalmanagement und bietet damit eine umfassende Standortbestimmung. Die Autoren beschreiben die verschiedenen Handlungs- und Aufgabenfelder, zeigen Einflussfaktoren auf, denen das Personalmanagement unterworfen ist und beschreiben die Herausforderungen der Zukunft. Im Anschluss werden sowohl für eBook PDF 06.12.2011 eBooks>Fachbücher>Pädagogik, W. Bertelsmann Verlag, .201<
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Wie können Personalmanager die aktuellen Herausforderungen bewältigen? Dieses Buch bietet eine Standortbestimmung für ein modernes Personalmanagement. Die Autoren entwickeln ein Modell für ein integriertes, professionelles Personalmanagement. Sie beschreiben übergeordnete und mitarbeiterbezogene Handlungsfelder der betrieblichen Personalarbeit und verdeutlichen, welche Prozesse, welche Instrumente und welche Inhalte ihre professionelle Ausgestaltung prägen. Dadurch bieten sie Praktikern eine konkrete Konzeptions- und Gestaltungshilfe, mit der sie die unterschiedlichen Herausforderungen in den Griff bekommen. Abgerundet werden die Überlegungen durch Kompetenzstandards für professionelle gesamtverantwortliche Personalmanager, Personalreferenten und Personalsachbearbeiter, welche die Bewertung und die Vermittlung eines erfolgreichen Personalmanagements ermöglichen. eBook Wbv Media GmbH PDF, Wbv Media GmbH, 06.12.2011, Wbv Media GmbH, 2011<
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Integriertes Personalmanagement in der Praxis ab 24.99 € als pdf eBook: Prozesse und professionelle Standards. 2. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Erziehung & Bild… Mehr…
Integriertes Personalmanagement in der Praxis ab 24.99 € als pdf eBook: Prozesse und professionelle Standards. 2. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Erziehung & Bildung, https://media.hugendubel.de/shop/coverscans/167/16793095_16793095_big.jpg<
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Lieferung innerhalb 1-4 Werktagen. Versandkostenfrei, wenn Buch oder Hörbuch enthalten ist, sonst 2,95 EUR. Ab 19,90 EUR versandkostenfrei. (Deutschland) eBooks > Sachthemen & Ratgeber > Erziehung & Bildung, W. Bertelsmann Verlag<
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Wie können Personalmanager die aktuellen Herausforderungen bewältigen? Dieses Buch bietet eine Standortbestimmung für ein modernes Personalmanagement. Die Autoren entwickeln ein Modell für ein integriertes, professionelles Personalmanagement. Sie beschreiben übergeordnete und mitarbeiterbezogene Handlungsfelder der betrieblichen Personalarbeit und verdeutlichen, welche Prozesse, welche Instrumente und welche Inhalte ihre professionelle Ausgestaltung prägen. Dadurch bieten sie Praktikern eine konkrete Konzeptions- und Gestaltungshilfe, mit der sie die unterschiedlichen Herausforderungen in den Griff bekommen. Abgerundet werden die Überlegungen durch Kompetenzstandards für professionelle gesamtverantwortliche Personalmanager, Personalreferenten und Personalsachbearbeiter, welche die Bewertung und die Vermittlung eines erfolgreichen Personalmanagements ermöglichen. eBook Wbv Media GmbH PDF, Wbv Media GmbH, 06.12.2011, Wbv Media GmbH, 2011<
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Detailangaben zum Buch - Integriertes Personalmanagement - Prozesse und professionelle Standards
EAN (ISBN-13): 9783763931262 ISBN (ISBN-10): 3763931260 Erscheinungsjahr: 2011 Herausgeber: Bertelsmann, W 275 Seiten Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2008-04-29T23:03:31+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2022-02-15T14:30:51+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783763931262
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-7639-3126-0, 978-3-7639-3126-2 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: bertelsmann Titel des Buches: prozesse, personalmanagement
Daten vom Verlag:
Autor/in: DGFP e.V. Titel: DGFP PraxisEdition; Integriertes Personalmanagement - Prozesse und professionelle Standards Verlag: wbv Publikation; wbv Media Erscheinungsjahr: 2011-12-06 Bielefeld; DE Gedruckt / Hergestellt in Deutschland. Sprache: Deutsch 24,99 € (DE) 25,70 € (AT) Available
Vorwort zur zweiten Auflage Vorwort zur ersten Auflage 1 Problemstellung: Neue Herausforderungen für das Personalmanagement 2 Ausgangspunkt: Professionelle Standards in der Diskussion 2.1 Professionelle Standards für das Personal management 2.2 Professionalisierungsinitiative der DGFP 2.3 Untersuchungen zur Bedeutung und zur Professionalität des Personalmanagements 3 Prämissen: Lernende Organisation, integriertes Personalmanagement und Prozessorientierung 3.1 Rahmenkonzept: Lernende Organisation 3.2 Grundverständnis: Integriertes Personalmanagement in einer Lernenden Organisation 3.3 Denkhaltung: Prozessorientierung 4 Konturen eines Prozessmodells für ein integriertes, professionelles Personalmanagement 4.1 Komponenten des Prozessmodells 4.2 Externe und interne Einflussfaktoren auf das Personalmanagement 4.3 Übergeordnete Gestaltungsfelder 4.4 Lebenszyklusorientierte Gestaltungsfelder 4.5 Akteursbezogenes Gestaltungsfeld: Führungs- und Selbstkompetenz 5 Professionelle Standards - Kompetenzen für dasmPersonalmanagement 5.1 Vorgehen bei der Ableitung von Kompetenzstandards 5.2 Professionelle Standards für den Personalleiter 5.3 Professionelle Standards für den Personalreferenten 5.4 Professionelle Standards für den Personalsachbearbeiter 6 Anhang 6.1 pix-Studie - Hintergrundinformationen 6.2 Verfahren der Arbeitsbewertung 6.3 Literatur 6.4 Abbildungsverzeichnis
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