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La participation directe des salariés aux décisions dans l''entreprise - Otmar Seul
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Otmar Seul:

La participation directe des salariés aux décisions dans l''entreprise - gebrauchtes Buch

2011, ISBN: 6131554498

ID: 13984275515

[EAN: 9786131554490], Gebraucht, wie neu, [PU: Éditions universitaires européennes], Impression a la demande /Print on demand Neuf / As new 9786131554490 132 "Participation des salariés – démocratie industrielle – autogestion - cogestion – Lois Auroux – culture d''entreprise – modèle japonais - travail en groupe – management participatif " 04.01.2011 Cet ouvrage est une synthèse de l''activité scientifique de l''auteur entre 1968 et 2000. Il est d''abord consacré aux théories du changement social prédominantes dans les années 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflète alors largement le débat public sur la transition vers la "démocratie industrielle". Il aborde ensuite les années 80, le changement politique en France et le développement de la crise qui invitent à une réflexion critique du mouvement de réformes lancé sous la présidence de François Mitterrand. L''intérêt des observateurs d''outre-Rhin pour les réformes d''entreprise menées dans ce contexte est très lié au bilan déficitaire de leur système cogestionnaire. La dernière partie porte sur les années 90. Après la faillite du socialisme soviétique et l''abandon par les partis et syndicats de gauche d''une stratégie de progrès social liée à une "rupture" avec l''économie de marché, l''auteur s''intéresse aux démarches participatives proposées par les directions d''entreprise.

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La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise - Otmar Seul
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Otmar Seul:

La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise - Taschenbuch

2011, ISBN: 6131554498

ID: 10409888964

[EAN: 9786131554490], Neubuch, [PU: Editions Universitaires Europeennes Eue Jan 2011], This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Cet ouvrage est une synthèse de l'activité scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacré aux théories du changement social prédominantes dans les années 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflète alors largement le débat public sur la transition vers la 'démocratie industrielle'. Il aborde ensuite les années 80, le changement politique en France et le développement de la crise qui invitent à une réflexion critique du mouvement de réformes lancé sous la présidence de François Mitterrand. L'intérêt des observateurs d'outre-Rhin pour les réformes d'entreprise menées dans ce contexte est très lié au bilan déficitaire de leur système cogestionnaire. La dernière partie porte sur les années 90. Après la faillite du socialisme soviétique et l'abandon par les partis et syndicats de gauche d'une stratégie de progrès social liée à une 'rupture' avec l'économie de marché, l'auteur s'intéresse aux démarches participatives proposées par les directions d'entreprise. 132 pp. Französisch

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La Participation Directe Des Salaries Aux Decisions Dans L Entreprise (Paperback) - Otmar Seul
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Otmar Seul:
La Participation Directe Des Salaries Aux Decisions Dans L Entreprise (Paperback) - Taschenbuch

2011

ISBN: 6131554498

ID: 13767890160

[EAN: 9786131554490], Neubuch, [PU: Editions Universitaires Europeennes, United States], Brand New Book ***** Print on Demand *****.Cet ouvrage est une synthese de l activite scientifique de l auteur entre 1968 et 2000. Il est d abord consacre aux theories du changement social predominantes dans les annees 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflete alors largement le debat public sur la transition vers la democratie industrielle. Il aborde ensuite les annees 80, le changement politique en France et le developpement de la crise qui invitent a une reflexion critique du mouvement de reformes lance sous la presidence de Francois Mitterrand. L interet des observateurs d outre-Rhin pour les reformes d entreprise menees dans ce contexte est tres lie au bilan deficitaire de leur systeme cogestionnaire. La derniere partie porte sur les annees 90. Apres la faillite du socialisme sovietique et l abandon par les partis et syndicats de gauche d une strategie de progres social liee a une rupture avec l economie de marche, l auteur s interesse aux demarches participatives proposees par les directions d entreprise.

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La Participation Directe Des Salaries Aux Decisions Dans L'Entreprise (Paperback) - Otmar Seul
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La Participation Directe Des Salaries Aux Decisions Dans L'Entreprise (Paperback) - Taschenbuch

2011, ISBN: 6131554498

ID: 4204212594

[EAN: 9786131554490], Neubuch, [PU: Editions Universitaires Europeennes, United States], Brand New Book ***** Print on Demand *****.Cet ouvrage est une synthese de l'activite scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacre aux theories du changement social predominantes dans les annees 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflete alors largement le debat public sur la transition vers la "democratie industrielle." Il aborde ensuite les annees 80, le changement politique en France et le developpement de la crise qui invitent a une reflexion critique du mouvement de reformes lance sous la presidence de Francois Mitterrand. L'interet des observateurs d'outre-Rhin pour les reformes d'entreprise menees dans ce contexte est tres lie au bilan deficitaire de leur systeme cogestionnaire. La derniere partie porte sur les annees 90. Apres la faillite du socialisme sovietique et l'abandon par les partis et syndicats de gauche d'une strategie de progres social liee a une "rupture" avec l'economie de marche, l'auteur s'interesse aux demarches participatives proposees par les directions d'entreprise.

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La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise - Taschenbuch

2011, ISBN: 6131554498

Gebundene Ausgabe, ID: 10065031

Allemagne, France: Théories, droits et pratiques 1970 - 2000 - Buch, gebundene Ausgabe, 132 S., Beilagen: Paperback, Erschienen: 2011 Editions universitaires europeennes EUE

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Details zum Buch
La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise
Autor:

Seul, Otmar

Titel:

La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise

ISBN-Nummer:

9786131554490

Cet ouvrage est une synthèse de l'activité scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacré aux théories du changement social prédominantes dans les années 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflète alors largement le débat public sur la transition vers la "démocratie industrielle". Il aborde ensuite les années 80, le changement politique en France et le développement de la crise qui invitent à une réflexion critique du mouvement de réformes lancé sous la présidence de François Mitterrand. L'intérêt des observateurs d'outre-Rhin pour les réformes d'entreprise menées dans ce contexte est très lié au bilan déficitaire de leur système cogestionnaire. La dernière partie porte sur les années 90. Après la faillite du socialisme soviétique et l'abandon par les partis et syndicats de gauche d'une stratégie de progrès social liée à une "rupture" avec l'économie de marché, l'auteur s'intéresse aux démarches participatives proposées par les directions d'entreprise.

Detailangaben zum Buch - La participation directe des salariés aux décisions dans l'entreprise


EAN (ISBN-13): 9786131554490
ISBN (ISBN-10): 6131554498
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1968
Herausgeber: Editions Universitaires Europeennes, United States

Buch in der Datenbank seit 11.04.2007 21:27:38
Buch zuletzt gefunden am 09.11.2015 14:38:55
ISBN/EAN: 9786131554490

ISBN - alternative Schreibweisen:
613-1-55449-8, 978-613-1-55449-0

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