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Führung, Wandel und Innovationsbarrieren - Tizian Bonus
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Tizian Bonus:

Führung, Wandel und Innovationsbarrieren - neues Buch

ISBN: 9783899368406

ID: 8ca71dc8cc02d19b5c1f6144f9a74dd9

Entwurf und empirische Untersuchung einer ökonomisch basierten Führungstheorie Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft bilden das Fundament der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. In Zeiten der Krise kommt ihnen sogar überlebensnotwendige Bedeutung zu. Die Führung von Unternehmen besitzt dabei gleich in zweifacher Hinsicht eine wichtige Rolle: Sie muss die Ziele des Wandels formulieren und den Wandel gegen eine Vielzahl von Barrieren durchsetzen. Leider ist unser Wissen über das Phänomen Führung nach wie vor sehr begrenzt. Weder die Forschung zum Innovationsmanagement noch die psychologische Führungsforschung haben zu einem umfassenden Verständnis geführt, genauso wenig wie eine unendliche Anzahl von Managementratgebern. Im vorliegenden Buch wird eine vollkommen neue und eigenständige Führungstheorie auf der Grundlage der Neuen Institutionenökonomik formuliert und empirisch überprüft. Damit wird erstmals aufbauend auf einem einheitlichen theoretischen Fundament eine Identifikation der Dimensionen von Führung vorgenommen. Außerdem werden die Wirkmechanismen erklärt, mit denen Führung auf persönlicher wie organisationaler Ebene ihre Wirkung entfaltet. Insgesamt stellt dieses Buch somit einen wichtigen Beitrag dar, um das sperrige Gebiet der Führung konzeptionell, theoretisch und empirisch besser greifbar zu machen. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Management / Führung & Personalmanagement 978-3-89936-840-6, Josef Eul Verlag GmbH

Neues Buch Buch.de
Nr. 18176205 Versandkosten:Bücher und alle Bestellungen die ein Buch enthalten sind versandkostenfrei, sonstige Bestellungen innerhalb Deutschland EUR 3,-, ab EUR 20,- kostenlos, Bürobedarf EUR 4,50, kostenlos ab EUR 45,-, Versandfertig in 5 - 7 Tagen, DE. (EUR 0.00)
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Führung, Wandel und Innovationsbarrieren - Entwurf und empirische Untersuchung einer ökonomisch basierten Führungstheorie - Bonus, Tizian
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Bonus, Tizian:

Führung, Wandel und Innovationsbarrieren - Entwurf und empirische Untersuchung einer ökonomisch basierten Führungstheorie - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783899368406

[ED: Taschenbuch], [PU: Eul, J], [SC: 2.00], Neuware, gewerbliches Angebot, [GW: 323g], 1

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Führung, Wandel und Innovationsbarrieren - Entwurf und empirische Untersuchung einer ökonomisch basierten Führungstheorie - Taschenbuch

2009

ISBN: 9783899368406

[ED: Taschenbuch], [PU: Eul, J], [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, [GW: 323g], 1

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Führung, Wandel und Innovationsbarrieren - Erstausgabe

2009, ISBN: 9783899368406

Taschenbuch, ID: 11460276

Entwurf und empirische Untersuchung einer ökonomisch basierten Führungstheorie, [ED: 1], Softcover, Buch, [PU: Eul, J]

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Führung, Wandel und Innovationsbarrieren - Taschenbuch

ISBN: 9783899368406

Paperback, [PU: Josef Eul Verlag GmbH]

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Details zum Buch
Führung, Wandel und Innovationsbarrieren
Autor:

Bonus, Tizian

Titel:

Führung, Wandel und Innovationsbarrieren

ISBN-Nummer:

9783899368406

Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft bilden das Fundament der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. In Zeiten der Krise kommt ihnen sogar überlebensnotwendige Bedeutung zu. Die Führung von Unternehmen besitzt dabei gleich in zweifacher Hinsicht eine wichtige Rolle: Sie muss die Ziele des Wandels formulieren und den Wandel gegen eine Vielzahl von Barrieren durchsetzen. Leider ist unser Wissen über das Phänomen "Führung" nach wie vor sehr begrenzt. Weder die Forschung zum Innovationsmanagement noch die psychologische Führungsforschung haben zu einem umfassenden Verständnis geführt, genauso wenig wie eine unendliche Anzahl von Managementratgebern. Im vorliegenden Buch wird eine vollkommen neue und eigenständige Führungstheorie auf der Grundlage der Neuen Institutionenökonomik formuliert und empirisch überprüft. Damit wird erstmals aufbauend auf einem einheitlichen theoretischen Fundament eine Identifikation der Dimensionen von Führung vorgenommen. Außerdem werden die Wirkmechanismen erklärt, mit denen Führung auf persönlicher wie organisationaler Ebene ihre Wirkung entfaltet. Insgesamt stellt dieses Buch somit einen wichtigen Beitrag dar, um das sperrige Gebiet der Führung konzeptionell, theoretisch und empirisch besser greifbar zu machen.

Detailangaben zum Buch - Führung, Wandel und Innovationsbarrieren


EAN (ISBN-13): 9783899368406
ISBN (ISBN-10): 3899368401
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Josef Eul Verlag GmbH
220 Seiten
Gewicht: 0,330 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 16.02.2010 16:31:45
Buch zuletzt gefunden am 20.11.2016 22:54:07
ISBN/EAN: 9783899368406

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89936-840-1, 978-3-89936-840-6

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