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Motivorientiertes Führen - Führen auf Basis der 16 Lebensmotive nach Steven Reiss - Frauke Ion, Markus Brand
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Frauke Ion, Markus Brand:

Motivorientiertes Führen - Führen auf Basis der 16 Lebensmotive nach Steven Reiss - neues Buch

ISBN: 9783862001163

ID: 36350

Gleichbehandlung´´ ist nicht ´´gleiche Behandlung´´. Jeder Mitarbeiter hat individuell ganz unterschiedliche Motive und Bedürfnisse. Die Kenntnis der unterschiedlichen Beweggründe Ihrer Mitarbeiter erleichtert nicht nur die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, sondern erlaubt eine sehr viel höhere Produktivität und Effektivität. Mit ihrem neuen Buch unterstützen Frauke K. Ion und Markus Brand Führungskräfte dabei, durch die Anwendung der Theorie der 16 Lebensmotive nach Prof. Steven Reiss die individuellen Antreiber Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und in der Führungspraxis zu nutzen.Durch zahlreiche praxisnahe Kommunikations- und Handlungsvorschläge bekommt der Leser individuelle Maßnahmen an die Hand, um seine Führungskompetenzen hinsichtlich der richtigen Mitarbeiterbeurteilung, der passenden Stellenzuordnung und einer individuellen Mitarbeiterentwicklung auszubauen.Mit Vorwort von Steven Reiss.

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Motivorientiertes Führen - Führen auf Basis der 16 Lebensmotive nach Steven Reiss - Ion, Frauke; Brand, Markus
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Ion, Frauke; Brand, Markus:

Motivorientiertes Führen - Führen auf Basis der 16 Lebensmotive nach Steven Reiss - neues Buch

2010, ISBN: 3862001164

ID: 9783862001163

Verlag: GABAL, "Gleichbehandlung" ist nicht "gleiche Behandlung". Jeder Mitarbeiter hat individuell ganz unterschiedliche Motive und Bedürfnisse. Die Kenntnis der unterschiedlichen Beweggründe ihrer Mitarbeiter erleichtert nicht nur die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, sondern erlaubt eine sehr viel höhere Produktivität und Effektivität. Mit ihrem neuen Buch unterstützen Frauke Ion und Markus Brand Führungskräfte dabei, durch die Anwendung der Theorie der 16 Lebensmotive nach Prof. Steven Reiss die individuellen Antreiber ihrer Mitarbeiter zu erkennen und in der Führungspraxis zu nutzen. PC-PDF, 256 Seiten, 256 Seiten, [GR: 9784 - Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management], [SW: - Führung;Mitarbeiter;Effektivität;Reiss Profile]

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Motivorientiertes Führen - Ion, Frauke;Brand, Markus
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Motivorientiertes Führen - neues Buch

ISBN: 9783862001163

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Führen auf Basis der 16 Lebensmotive nach Steven Reiss, Führen auf Basis der 16 Lebensmotive nach Steven Reiss, [KW: PDF ,WIRTSCHAFT,MANAGEMENT ,BUSINESS ECONOMICS , LEADERSHIP ,MANAGEMENT ,PSYCHOLOGIE , PAEDAGOGIK ,ARBEITS- ORGANISATIONS- UND WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE ,RATGEBER ,SOZIALWISSENSCHAFTEN RECHT WIRTSCHAFT , WIRTSCHAFT , MANAGEMENT ,FUEHRUNG MITARBEITER EFF] PDF ,WIRTSCHAFT,MANAGEMENT ,BUSINESS ECONOMICS , LEADERSHIP ,MANAGEMENT ,PSYCHOLOGIE , PAEDAGOGIK ,ARBEITS- ORGANISATIONS- UND WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE ,RATGEBER ,SOZIALWISSENSCHAFTEN RECHT WIRTSCHAFT , WIRTSCHAFT , MANAGEMENT ,FUEHRUNG MITARBEITER EFF

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Motivorientiertes Führen - Führen auf Basis der 16 Lebensmotive nach Steven Reiss - Ion, Frauke; Brand, Markus
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Motivorientiertes Führen - Führen auf Basis der 16 Lebensmotive nach Steven Reiss - neues Buch

2010, ISBN: 3862001164

ID: 9783862001163

Verlag: GABAL, PC-PDF, 256 Seiten, [GR: 9784 - Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management], [SW: - Management: Führung und Motivation][PU:GABAL]

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Motivorientiertes Führen - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783862001163

ID: 21677021

Führen auf Basis der 16 Lebensmotive nach Steven Reiss, [ED: 1], Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: Gabal Verlag GmbH]

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Details zum Buch
Motivorientiertes Führen
Autor:

Ion, Frauke;Brand, Markus

Titel:

Motivorientiertes Führen

ISBN-Nummer:

9783862001163

Detailangaben zum Buch - Motivorientiertes Führen


EAN (ISBN-13): 9783862001163
ISBN (ISBN-10): 3862001164
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GABAL
256 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 05.01.2011 21:29:43
Buch zuletzt gefunden am 29.10.2016 18:58:44
ISBN/EAN: 9783862001163

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86200-116-4, 978-3-86200-116-3

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