. .
Deutsch
Deutschland
Ähnliche Bücher
Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
Suchtools
Anmelden

Anmelden mit Facebook:

Registrieren
Passwort vergessen?


Such-Historie
Merkliste
Links zu eurobuch.com

Dieses Buch teilen auf…
..?
Buchtipps
Aktuelles
Tipp von eurobuch.com
FILTER
- 0 Ergebnisse
Kleinster Preis: 44.99 EUR, größter Preis: 51.60 EUR, Mittelwert: 46.91 EUR
Personalokonomische Analyse Der Rekrutierungssuchkanale Aus Arbeitnehmersicht (German Edition) - Anna Schulmann
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Anna Schulmann:

Personalokonomische Analyse Der Rekrutierungssuchkanale Aus Arbeitnehmersicht (German Edition) - Taschenbuch

2010, ISBN: 3640592077

Paperback, [EAN: 9783640592074], GRIN Verlag, GRIN Verlag, Book, [PU: GRIN Verlag], GRIN Verlag, Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,6, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Suche nach einem Arbeitsplatz ist für die Arbeitnehmer besonders im Hinblick auf die aktuelle wirtschaftliche Situation ein schwieriges Unterfangen und verlangt folglich aktive Bemühungen von den Stellensuchenden. Es bieten sich den potenziellen Arbeitnehmern zahlreiche Möglichkeiten nach einem Arbeitsplatz zu suchen. Einerseits kann diese Suche entweder mithilfe von Internet oder Zeitungsannoncen vorgenommen werden. Andererseits stellen die Arbeitsvermittlung oder Freunde und Bekannte weitere Möglichkeiten dar, nach einer passenden Stelle zu suchen. Die verschiedenen Suchstrategien sind sowohl mit Vorteilen als auch mit Problemen verbunden, die eine Entscheidung aus Sicht der Arbeitsuchenden für bestimmte Suchmethoden erleichtern bzw. erschweren können. Vor diesem Hintergrund setzt die vorliegende Diplomarbeit das Hauptaugenmerk auf die personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht. 1.1 Problemformulierung Aufgrund der aktuellen Wirtschaftslage ist mittlerweile nicht nur der gering qualifizierte Sektor von Arbeitslosigkeit betroffen, sondern auch hochqualifizierte Arbeitskräfte. Laut einer Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in der „Welt Online" verzeichnet der hochqualifizierte Sektor gegenüber dem Vorjahr eine um 25 Prozent höhere Arbeitslosigkeit. Von 480.000 hochqualifizierten Arbeitslosen gelten ca. 206.000 gemäß DGB- Studie als arm, da diese Hartz IV empfangen.1 Die Arbeitslosigkeit verursacht den Betroffenen nicht nur finanzielle Einbußen, sondern auch psychische. Besonders vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, welche Suchmethoden von den Arbeitsuchenden unter Berücksichtigung der Kosten präferiert werden, um eine Wiederbeschäftigung und damit den Weg aus Arbeitslosigkeit zu finden..., 2581, Economics, 2633, Banks & Banking, 2739, Commerce, 2582, Commercial Policy, 2583, Comparative, 2585, Development & Growth, 10806607011, Digital Currencies, 2586, Econometrics, 2587, Economic Conditions, 2589, Economic History, 2588, Economic Policy & Development, 1043856, Environmental Economics, 2591, Free Enterprise, 9147391011, Income Inequality, 2593, Inflation, 2611, Interest, 2595, Labor & Industrial Relations, 2596, Macroeconomics, 2597, Microeconomics, 2598, Money & Monetary Policy, 2599, Public Finance, 2601, Sustainable Development, 2602, Theory, 1043858, Unemployment, 2603, Urban & Regional, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books

Neues Buch Amazon.com
BooKnackrh
Neuware Versandkosten:zzgl. Versandkosten
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht - Anna Schulmann
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)

Anna Schulmann:

Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht - neues Buch

2010, ISBN: 9783640592074

ID: 6917f6d4d0599a15df78e010dd5a552f

Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,6, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Suche nach einem Arbeitsplatz ist für die Arbeitnehmer besonders im Hinblick auf die aktuellewirtschaftliche Situation ein schwieriges Unterfangen und verlangt folglich aktive Bemühungenvon den Stellensuchenden. Es bieten sich den potenziellen Arbeitnehmern zahlreicheMöglichkeiten nach einem Arbeitsplatz zu suchen. Einerseits kann diese Suche entwedermithilfe von Internet oder Zeitungsannoncen vorgenommen werden. Andererseits stellen dieArbeitsvermittlung oder Freunde und Bekannte weitere Möglichkeiten dar, nach einer passendenStelle zu suchen. Die verschiedenen Suchstrategien sind sowohl mit Vorteilen als auchmit Problemen verbunden, die eine Entscheidung aus Sicht der Arbeitsuchenden für bestimmteSuchmethoden erleichtern bzw. erschweren können. Vor diesem Hintergrund setzt die vorliegendeDiplomarbeit das Hauptaugenmerk auf die personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäleaus Arbeitnehmersicht. 1.1 ProblemformulierungAufgrund der aktuellen Wirtschaftslage ist mittlerweile nicht nur der gering qualifizierte Sektorvon Arbeitslosigkeit betroffen, sondern auch hochqualifizierte Arbeitskräfte. Laut einerStudie des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in der "Welt Online" verzeichnet derhochqualifizierte Sektor gegenüber dem Vorjahr eine um 25 Prozent höhere Arbeitslosigkeit.Von 480.000 hochqualifizierten Arbeitslosen gelten ca. 206.000 gemäss DGB- Studie als arm,da diese Hartz IV empfangen.1 Die Arbeitslosigkeit verursacht den Betroffenen nicht nur finanzielleEinbussen, sondern auch psychische. Besonders vor diesem Hintergrund stellt sichdie Frage, welche Suchmethoden von den Arbeitsuchenden unter Berücksichtigung der Kostenpräferiert werden, um eine Wiederbeschäftigung und damit den Weg aus Arbeitslosigkeitzu finden... Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft / Betriebwirtschaftslehre 978-3-640-59207-4, GRIN Verlag GmbH

Neues Buch Buch.ch
Nr. 20915651 Versandkosten:Bei Bestellungen innerhalb der Schweiz berechnen wir Fr. 3.50 Portokosten, Bestellungen ab EUR Fr. 75.00 sind frei. Die voraussichtliche Versanddauer liegt bei 1 bis 2 Werktagen., Versandfertig innert 6 - 9 Tagen, zzgl. Versandkosten
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht - Anna Schulmann
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Anna Schulmann:
Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht - neues Buch

2010

ISBN: 9783640592074

ID: ee2871349a49a7c757eca5f6371ad76c

Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,6, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Suche nach einem Arbeitsplatz ist für die Arbeitnehmer besonders im Hinblick auf die aktuellewirtschaftliche Situation ein schwieriges Unterfangen und verlangt folglich aktive Bemühungenvon den Stellensuchenden. Es bieten sich den potenziellen Arbeitnehmern zahlreicheMöglichkeiten nach einem Arbeitsplatz zu suchen. Einerseits kann diese Suche entwedermithilfe von Internet oder Zeitungsannoncen vorgenommen werden. Andererseits stellen dieArbeitsvermittlung oder Freunde und Bekannte weitere Möglichkeiten dar, nach einer passendenStelle zu suchen. Die verschiedenen Suchstrategien sind sowohl mit Vorteilen als auchmit Problemen verbunden, die eine Entscheidung aus Sicht der Arbeitsuchenden für bestimmteSuchmethoden erleichtern bzw. erschweren können. Vor diesem Hintergrund setzt die vorliegendeDiplomarbeit das Hauptaugenmerk auf die personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäleaus Arbeitnehmersicht. 1.1 ProblemformulierungAufgrund der aktuellen Wirtschaftslage ist mittlerweile nicht nur der gering qualifizierte Sektorvon Arbeitslosigkeit betroffen, sondern auch hochqualifizierte Arbeitskräfte. Laut einerStudie des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in der "Welt Online" verzeichnet derhochqualifizierte Sektor gegenüber dem Vorjahr eine um 25 Prozent höhere Arbeitslosigkeit.Von 480.000 hochqualifizierten Arbeitslosen gelten ca. 206.000 gemäß DGB- Studie als arm,da diese Hartz IV empfangen.1 Die Arbeitslosigkeit verursacht den Betroffenen nicht nur finanzielleEinbußen, sondern auch psychische. Besonders vor diesem Hintergrund stellt sichdie Frage, welche Suchmethoden von den Arbeitsuchenden unter Berücksichtigung der Kostenpräferiert werden, um eine Wiederbeschäftigung und damit den Weg aus Arbeitslosigkeitzu finden... Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft / Betriebwirtschaftslehre 978-3-640-59207-4, GRIN Verlag GmbH

Neues Buch Buch.de
Nr. 20915651 Versandkosten:Bücher und alle Bestellungen die ein Buch enthalten sind versandkostenfrei, sonstige Bestellungen innerhalb Deutschland EUR 3,-, ab EUR 20,- kostenlos, Bürobedarf EUR 4,50, kostenlos ab EUR 45,-, Versandfertig in 5 - 7 Tagen, DE. (EUR 0.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht - Anna Schulmann
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Anna Schulmann:
Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht - neues Buch

2010, ISBN: 9783640592074

ID: 116592469

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,6, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Suche nach einem Arbeitsplatz ist für die Arbeitnehmer besonders im Hinblick auf die aktuellewirtschaftliche Situation ein schwieriges Unterfangen und verlangt folglich aktive Bemühungenvon den Stellensuchenden. Es bieten sich den potenziellen Arbeitnehmern zahlreicheMöglichkeiten nach einem Arbeitsplatz zu suchen. Einerseits kann diese Suche entwedermithilfe von Internet oder Zeitungsannoncen vorgenommen werden. Andererseits stellen dieArbeitsvermittlung oder Freunde und Bekannte weitere Möglichkeiten dar, nach einer passendenStelle zu suchen. Die verschiedenen Suchstrategien sind sowohl mit Vorteilen als auchmit Problemen verbunden, die eine Entscheidung aus Sicht der Arbeitsuchenden für bestimmteSuchmethoden erleichtern bzw. erschweren können. Vor diesem Hintergrund setzt die vorliegendeDiplomarbeit das Hauptaugenmerk auf die personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäleaus Arbeitnehmersicht. 1.1 ProblemformulierungAufgrund der aktuellen Wirtschaftslage ist mittlerweile nicht nur der gering qualifizierte Sektorvon Arbeitslosigkeit betroffen, sondern auch hochqualifizierte Arbeitskräfte. Laut einerStudie des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in der ´´Welt Online´´ verzeichnet derhochqualifizierte Sektor gegenüber dem Vorjahr eine um 25 Prozent höhere Arbeitslosigkeit.Von 480.000 hochqualifizierten Arbeitslosen gelten ca. 206.000 gemäß DGB- Studie als arm,da diese Hartz IV empfangen.1 Die Arbeitslosigkeit verursacht den Betroffenen nicht nur finanzielleEinbußen, sondern auch psychische. Besonders vor diesem Hintergrund stellt sichdie Frage, welche Suchmethoden von den Arbeitsuchenden unter Berücksichtigung der Kostenpräferiert werden, um eine Wiederbeschäftigung und damit den Weg aus Arbeitslosigkeitzu finden... Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft>Betriebwirtschaftslehre, GRIN Verlag GmbH

Neues Buch Thalia.de
No. 20915651 Versandkosten:, Versandfertig in 2 - 3 Tagen, DE (EUR 0.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht - Anna Schulmann
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Anna Schulmann:
Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht - Taschenbuch

2010, ISBN: 3640592077

ID: 12652648770

[EAN: 9783640592074], Neubuch, [PU: Grin Verlag Gmbh Apr 2010], This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,6, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Suche nach einem Arbeitsplatz ist für die Arbeitnehmer besonders im Hinblick auf die aktuelle wirtschaftliche Situation ein schwieriges Unterfangen und verlangt folglich aktive Bemühungen von den Stellensuchenden. Es bieten sich den potenziellen Arbeitnehmern zahlreiche Möglichkeiten nach einem Arbeitsplatz zu suchen. Einerseits kann diese Suche entweder mithilfe von Internet oder Zeitungsannoncen vorgenommen werden. Andererseits stellen die Arbeitsvermittlung oder Freunde und Bekannte weitere Möglichkeiten dar, nach einer passenden Stelle zu suchen. Die verschiedenen Suchstrategien sind sowohl mit Vorteilen als auch mit Problemen verbunden, die eine Entscheidung aus Sicht der Arbeitsuchenden für bestimmte Suchmethoden erleichtern bzw. erschweren können. Vor diesem Hintergrund setzt die vorliegende Diplomarbeit das Hauptaugenmerk auf die personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht. 1.1 Problemformulierung Aufgrund der aktuellen Wirtschaftslage ist mittlerweile nicht nur der gering qualifizierte Sektor von Arbeitslosigkeit betroffen, sondern auch hochqualifizierte Arbeitskräfte. Laut einer Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in der Welt Online verzeichnet der hochqualifizierte Sektor gegenüber dem Vorjahr eine um 25 Prozent höhere Arbeitslosigkeit. Von 480.000 hochqualifizierten Arbeitslosen gelten ca. 206.000 gemäß DGB- Studie als arm, da diese Hartz IV empfangen.1 Die Arbeitslosigkeit verursacht den Betroffenen nicht nur finanzielle Einbußen, sondern auch psychische. Besonders vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, welche Suchmethoden von den Arbeitsuchenden unter Berücksichtigung der Kosten präferiert werden, um eine Wiederbeschäftigung und damit den Weg aus Arbeitslosigkeit zu finden. 84 pp. Deutsch

Neues Buch Abebooks.de
AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany [51283250] [Rating: 5 (von 5)]
NEW BOOK Versandkosten:Versandkostenfrei (EUR 0.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

< zum Suchergebnis...
Details zum Buch
Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht (German Edition)
Autor:

Anna Schulmann

Titel:

Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht (German Edition)

ISBN-Nummer:

9783640592074

Die Suche nach einem Arbeitsplatz ist für die Arbeitnehmer besonders im Hinblick auf die aktuellewirtschaftliche Situation ein schwieriges Unterfangen und verlangt folglich aktive Bemühungenvon den Stellensuchenden. Es bieten sich den potenziellen Arbeitnehmern zahlreicheMöglichkeiten nach einem Arbeitsplatz zu suchen. Einerseits kann diese Suche entwedermithilfe von Internet oder Zeitungsannoncen vorgenommen werden. Andererseits stellen dieArbeitsvermittlung oder Freunde und Bekannte weitere Möglichkeiten dar, nach einer passendenStelle zu suchen. Die verschiedenen Suchstrategien sind sowohl mit Vorteilen als auchmit Problemen verbunden, die eine Entscheidung aus Sicht der Arbeitsuchenden für bestimmteSuchmethoden erleichtern bzw. erschweren können. Vor diesem Hintergrund setzt die vorliegendeDiplomarbeit das Hauptaugenmerk auf die personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäleaus Arbeitnehmersicht.1.1 ProblemformulierungAufgrund der aktuellen Wirtschaftslage ist mittlerweile nicht nur der gering qualifizierte Sektorvon Arbeitslosigkeit betroffen, sondern auch hochqualifizierte Arbeitskräfte. Laut einerStudie des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in der "Welt Online" verzeichnet derhochqualifizierte Sektor gegenüber dem Vorjahr eine um 25 Prozent höhere Arbeitslosigkeit.Von 480.000 hochqualifizierten Arbeitslosen gelten ca. 206.000 gemäß DGB- Studie als arm,da diese Hartz IV empfangen.1 Die Arbeitslosigkeit verursacht den Betroffenen nicht nur finanzielleEinbußen, sondern auch psychische. Besonders vor diesem Hintergrund stellt sichdie Frage, welche Suchmethoden von den Arbeitsuchenden unter Berücksichtigung der Kostenpräferiert werden, um eine Wiederbeschäftigung und damit den Weg aus Arbeitslosigkeitzu finden...

Detailangaben zum Buch - Personalökonomische Analyse der Rekrutierungssuchkanäle aus Arbeitnehmersicht (German Edition)


EAN (ISBN-13): 9783640592074
ISBN (ISBN-10): 3640592077
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
88 Seiten
Gewicht: 0,139 kg
Sprache: deu

Buch in der Datenbank seit 14.04.2009 06:46:46
Buch zuletzt gefunden am 16.12.2015 22:25:18
ISBN/EAN: 9783640592074

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-59207-7, 978-3-640-59207-4

< zum Suchergebnis...
< zum Archiv...
Benachbarte Bücher