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Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? - Kristina Schneider
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Kristina Schneider:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? - neues Buch

2007, ISBN: 9783640204212

ID: dcc4a88517b07881a407c30754d5a681

Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universität Konstanz, 62 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war über Jahre ein eher an den Rand geschobenes sozialpolitisches "Frauenthema". Heute rückt es allerdings angesichts der demographischen Entwicklung zunehmend in den Mittelpunkt wirtschaftlicher und gesellschaftspolitischer Debatten. Die wirtschaftliche Relevanz des Themas "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" haben viele Unternehmen bereits erkannt - in einer Unternehmensbefragung des IW Köln im Jahr 2006 schätzten fast drei Viertel aller Befragten (71,7 Prozent) Familienfreundlichkeit für das eigene Unternehmen als sehr wichtig oder wichtig ein. Da Unternehmen erheblichen ökonomischen Zwängen unterliegen und unter zunehmendem Kostendruck stehen, um sich auf dem Weltmarkt behaupten zu können, wird die Bereitschaft, betriebliche familienfreundliche Maßnahmen anzubieten, primär von betriebswirtschaftlichen Faktoren abhängen. Es gibt zwar auch einige Unternehmen, in denen aufgrund von sozialen Motiven und/oder gesellschaftlichem Engagement gehandelt wird, dies wird jedoch aufgrund des zunehmenden ökonomischen Drucks immer mehr eine Seltenheit. Da "der ökonomische Ansatz als Entscheidungs- und Handlungsgrundlage im Kontext von Vereinbarkeit von Beruf und Familie [..] [als] der einzige Weg zur institutionalisierten Verankerung und zur Erreichung von Nachhaltigkeit" angesehen wird, soll in der vorliegenden Arbeit unter ökonomischen Aspekten untersucht werden, ob die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor für Unternehmen sein kann und wovon dies abhängt. Dabei geht es ganz konkret darum, ob sich familienfreundliche Maßnahmen für Unternehmen betriebswirtschaftlich rechnen, wobei herausgestellt wird, welche betriebswirtschaftlichen Effekte von familienfreundlichen Maßnahmen ausgehen und geprüft Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-640-20421-2, GRIN

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Vereinbarkeit Von Beruf Und Familie - Ein Erfolgsfaktor F R Unternehmen? - Kristina Schneider
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Vereinbarkeit Von Beruf Und Familie - Ein Erfolgsfaktor F R Unternehmen? - Taschenbuch

ISBN: 3640204212

Paperback, [EAN: 9783640204212], Lightning Source UK Ltd, Lightning Source UK Ltd, Book, [PU: Lightning Source UK Ltd], Lightning Source UK Ltd, 369724011, Look Inside!, 405736, Special Features, 266239, Books, 14043891, General, 68, Business, Finance & Law, 1025612, Subjects, 266239, Books, 400533011, German, 400529011, Language (feature_browse-bin), 365481011, Refinements, 266239, Books, 492564011, Paperback, 492562011, Format (binding_browse-bin), 365481011, Refinements, 266239, Books, 182018031, Regular Size, 182016031, Font Size (format_browse-bin), 365481011, Refinements, 266239, Books

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen? - neues Buch

ISBN: 3640204212

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EAN: 9783640204212, ISBN: 3640204212 [SW:Betriebswirtschaft], [VD:20081111], Buch (dtsch.)

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Vereinbarkeit Von Beruf Und Familie. Ein Erfolgsfaktor Fur Unternehmen? - Taschenbuch

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Paperback, [PU: GRIN Verlag GmbH], Business & Management

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Details zum Buch
Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?
Autor:

Schneider, Kristina

Titel:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?

ISBN-Nummer:

9783640204212

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universität Konstanz, 62 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war über Jahre ein eher an den Rand geschobenes sozialpolitisches "Frauenthema". Heute rückt es allerdings angesichts der demographischen Entwicklung zunehmend in den Mittelpunkt wirtschaftlicher und gesellschaftspolitischer Debatten. Die wirtschaftliche Relevanz des Themas "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" haben viele Unternehmen bereits erkannt - in einer Unternehmensbefragung des IW Köln im Jahr 2006 schätzten fast drei Viertel aller Befragten (71,7 Prozent) Familienfreundlichkeit für das eigene Unternehmen als sehr wichtig oder wichtig ein. Da Unternehmen erheblichen ökonomischen Zwängen unterliegen und unter zunehmendem Kostendruck stehen, um sich auf dem Weltmarkt behaupten zu können, wird die Bereitschaft, betriebliche familienfreundliche Maßnahmen anzubieten, primär von betriebswirtschaftlichen Faktoren abhängen. Es gibt zwar auch einige Unternehmen, in denen aufgrund von sozialen Motiven und/oder gesellschaftlichem Engagement gehandelt wird, dies wird jedoch aufgrund des zunehmenden ökonomischen Drucks immer mehr eine Seltenheit. Da "der ökonomische Ansatz als Entscheidungs- und Handlungsgrundlage im Kontext von Vereinbarkeit von Beruf und Familie [..] [als] der einzige Weg zur institutionalisierten Verankerung und zur Erreichung von Nachhaltigkeit" angesehen wird, soll in der vorliegenden Arbeit unter ökonomischen Aspekten untersucht werden, ob die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor für Unternehmen sein kann und wovon dies abhängt. Dabei geht es ganz konkret darum, ob sich familienfreundliche Maßnahmen für Unternehmen betriebswirtschaftlich rechnen, wobei herausgestellt wird, welche betriebswirtschaftlichen Effekte von familienfreundlichen Maßnahmen ausgehen und geprüft wird, ob der Nutzen höher sein kann als die Kosten.

Detailangaben zum Buch - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?


EAN (ISBN-13): 9783640204212
ISBN (ISBN-10): 3640204212
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: GRIN Verlag
80 Seiten
Gewicht: 0,128 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 02.02.2009 21:18:09
Buch zuletzt gefunden am 16.09.2016 18:44:41
ISBN/EAN: 9783640204212

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-20421-2, 978-3-640-20421-2

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