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Arbeitszufriedenheit - Barbara Mertel
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Barbara Mertel:

Arbeitszufriedenheit - neues Buch

ISBN: 9783639414332

ID: 479ea06430247e87841034a3e004522a

Diagnose, Erfassung und Modifikation Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitszufriedenheit ist für Unternehmen deshalb relevant, da ihr Vor­han­den­sein positive Auswirkungen, wie eine Verringerung von Krankenstand und Fluktuation hat und organisatorisches Handeln effektiver machen kann. Des­halb stellt sich für Unternehmen die Frage: Wie kann die Arbeitssituation mo­tivationsfördernd gestaltet werden? Diese Frage wurde von der Autorin, Dr. Barbara Mertel, zunächst theoretisch beantwortet indem sie auf zentrale Komponenten von Motivation und Zufriedenheit eingeht. Anhand von re­prä­sentativen Mitarbeiterbefragungen bei einem führenden Unternehmen des Auto­mobilbereichs untersuchte sie diese Überlegung empirisch. Die Er­geb­nis­se von rund 4000 Befragten in zehn Ländern bildeten die Grundlage für einen gelungenen Prozess der Organisationsentwicklung mit rund 500 Massnahmen in Deutschland, Europa und Amerika. Die Arbeit ist ein Best Practice - Beispiel für ei­ne erfolgreiche Aktionsforschung und gibt Aufschluss über Er­folgs­fak­to­ren einer globalen Umfrageforschung und Organisationsentwicklung. Das Buch richtet sich an Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler, Per­so­nal­ma­na­ger und Entscheidungsträger in Wirtschaft, Verbänden und Organisationen. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Management / Führung & Personalmanagement 978-3-639-41433-2, AV Akademikerverlag

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Arbeitszufriedenheit - Barbara Mertel
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Arbeitszufriedenheit - neues Buch

ISBN: 9783639414332

ID: b04b55a5ef133fc2af15ff467d7928b2

Diagnose, Erfassung und Modifikation Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitszufriedenheit ist für Unternehmen deshalb relevant, da ihr Vor­han­den­sein positive Auswirkungen, wie eine Verringerung von Krankenstand und Fluktuation hat und organisatorisches Handeln effektiver machen kann. Des­halb stellt sich für Unternehmen die Frage: Wie kann die Arbeitssituation mo­tivationsfördernd gestaltet werden? Diese Frage wurde von der Autorin, Dr. Barbara Mertel, zunächst theoretisch beantwortet indem sie auf zentrale Komponenten von Motivation und Zufriedenheit eingeht. Anhand von re­prä­sentativen Mitarbeiterbefragungen bei einem führenden Unternehmen des Auto­mobilbereichs untersuchte sie diese Überlegung empirisch. Die Er­geb­nis­se von rund 4000 Befragten in zehn Ländern bildeten die Grundlage für einen gelungenen Prozess der Organisationsentwicklung mit rund 500 Maßnahmen in Deutschland, Europa und Amerika. Die Arbeit ist ein Best Practice - Beispiel für ei­ne erfolgreiche Aktionsforschung und gibt Aufschluß über Er­folgs­fak­to­ren einer globalen Umfrageforschung und Organisationsentwicklung. Das Buch richtet sich an Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler, Per­so­nal­ma­na­ger und Entscheidungsträger in Wirtschaft, Verbänden und Organisationen. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Management / Führung & Personalmanagement 978-3-639-41433-2, AV Akademikerverlag

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Arbeitszufriedenheit - Mertel, Barbara
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Arbeitszufriedenheit - Taschenbuch

ISBN: 9783639414332

[ED: Softcover], [PU: Av Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitszufriedenheit ist für Unternehmen deshalb relevant, da ihr Vor han den sein positive Auswirkungen, wie eine Verringerung von Krankenstand und Fluktuation hat und organisatorisches Handeln effektiver machen kann. Des halb stellt sich für Unternehmen die Frage: Wie kann die Arbeitssituation mo tivationsfördernd gestaltet werden? Diese Frage wurde von der Autorin, Dr. Barbara Mertel, zunächst theoretisch beantwortet indem sie auf zentrale Komponenten von Motivation und Zufriedenheit eingeht. Anhand von re prä sentativen Mitarbeiterbefragungen bei einem führenden Unternehmen des Auto mobilbereichs untersuchte sie diese Überlegung empirisch. Die Er geb nis se von rund 4000 Befragten in zehn Ländern bildeten die Grundlage für einen gelungenen Prozess der Organisationsentwicklung mit rund 500 Maßnahmen in Deutschland, Europa und Amerika. Die Arbeit ist ein Best Practice - Beispiel für ei ne erfolgreiche Aktionsforschung und gibt Aufschluß über Er folgs fak to ren einer globalen Umfrageforschung und Organisationsentwicklung. Das Buch richtet sich an Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler, Per so nal ma na ger und Entscheidungsträger in Wirtschaft, Verbänden und Organisationen.344 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot

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ISBN: 9783639414332

[ED: Softcover], [PU: Av Akademikerverlag], Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitszufriedenheit ist für Unternehmen deshalb relevant, da ihr Vor han den sein positive Auswirkungen, wie eine Verringerung von Krankenstand und Fluktuation hat und organisatorisches Handeln effektiver machen kann. Des halb stellt sich für Unternehmen die Frage: Wie kann die Arbeitssituation mo tivationsfördernd gestaltet werden? Diese Frage wurde von der Autorin, Dr. Barbara Mertel, zunächst theoretisch beantwortet indem sie auf zentrale Komponenten von Motivation und Zufriedenheit eingeht. Anhand von re prä sentativen Mitarbeiterbefragungen bei einem führenden Unternehmen des Auto mobilbereichs untersuchte sie diese Überlegung empirisch. Die Er geb nis se von rund 4000 Befragten in zehn Ländern bildeten die Grundlage für einen gelungenen Prozess der Organisationsentwicklung mit rund 500 Maßnahmen in Deutschland, Europa und Amerika. Die Arbeit ist ein Best Practice - Beispiel für ei ne erfolgreiche Aktionsforschung und gibt Aufschluß über Er folgs fak to ren einer globalen Umfrageforschung und Organisationsentwicklung. Das Buch richtet sich an Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler, Per so nal ma na ger und Entscheidungsträger in Wirtschaft, Verbänden und Organisationen.344 S.Versandfertig in 3-5 Tagen

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Arbeitszufriedenheit: Diagnose, Erfassung und Modifikation - Barbara Mertel
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Arbeitszufriedenheit: Diagnose, Erfassung und Modifikation - Taschenbuch

ISBN: 3639414330

Paperback, [EAN: 9783639414332], AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Book, [PU: AV Akademikerverlag], AV Akademikerverlag, 268290, Management, 659904, Balanced Scorecard, 268302, Budgeting & Finance, 659902, Business Process Reengineering, 659908, Call Centre Management, 659906, Change Management, 659910, Distribution, 659912, Human Resources, 268305, Information Management, 659926, Knowledge Management, 268098, Management Accounting, 268295, Management Science, 659930, Management Skills, 268306, Office Management, 268296, Operational Research, 268297, Organisational Theory & Behaviour, 268308, Production & Quality Control, 268298, Project Management, 268309, Purchasing & Supply, 268299, Quality Assurance & Total Quality Management, 268321, Sales & Marketing Management, 659964, Six Sigma, 268150, Strategy, 68, Business, Finance & Law, 1025612, Subjects, 266239, Books

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Details zum Buch
Arbeitszufriedenheit
Autor:

Barbara Mertel

Titel:

Arbeitszufriedenheit

ISBN-Nummer:

9783639414332

Detailangaben zum Buch - Arbeitszufriedenheit


EAN (ISBN-13): 9783639414332
ISBN (ISBN-10): 3639414330
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: AV Akademikerverlag
344 Seiten
Gewicht: 0,530 kg
Sprache: deu

Buch in der Datenbank seit 29.06.2008 21:11:45
Buch zuletzt gefunden am 12.06.2016 16:36:04
ISBN/EAN: 9783639414332

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-41433-0, 978-3-639-41433-2

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