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Transpersonale Ansätze und Methoden - Steca, Martin
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Steca, Martin:

Transpersonale Ansätze und Methoden - Taschenbuch

2010, ISBN: 3639309812

ID: 9783639309812

Internationaler Buchtitel. Verlag: VDM Verlag, Paperback, 116 Seiten, L=220mm, B=149mm, H=15mm, Gew.=190gr, [GR: 17850 - HC/Wirtschaft/Management], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Um den sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden, bedürfen Führungskräfte wie auch Mitarbeiter in Zukunft neuer Methoden der persönlichen Führung und Entwicklung. Ebenso werden Unternehmen sich dem demographischen Wandel in Deutschland sowie den wandelnden Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter anpassen müssen, um sich dadurch langfristig einen Wettbewerbsfaktor als attraktiver Arbeitgeber im Rennen um die "High Potentials" zu sichern. Die vorliegende Arbeit empfiehlt als Möglichkeit diesen Herausforderungen gerecht zu werden die Integration transpersonaler Ansätze und Methoden in der Personalentwicklung und -führung. Denn diese fördern zum einen die persönliche Entwicklung des Einzelnen, hin zur Ausschöpfung seines vollen Potentials sowie zum gelassenen und wertschätzenden Umgang mit sich und anderen. Zum anderen erhalten Unternehmen dadurch überdurchschnittlich motivierte, belastbare, flexible und kreative Mitarbeiter. So kommt es letzten Endes zu einer Win-Win-Situation für beide Seiten. Um den sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden, bedürfen Führungskräfte wie auch Mitarbeiter in Zukunft neuer Methoden der persönlichen Führung und Entwicklung. Ebenso werden Unternehmen sich dem demographischen Wandel in Deutschland sowie den wandelnden Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter anpassen müssen, um sich dadurch langfristig einen Wettbewerbsfaktor als attraktiver Arbeitgeber im Rennen um die "High Potentials" zu sichern. Die vorliegende Arbeit empfiehlt als Möglichkeit diesen Herausforderungen gerecht zu werden die Integration transpersonaler Ansätze und Methoden in der Personalentwicklung und -führung. Denn diese fördern zum einen die persönliche Entwicklung des Einzelnen, hin zur Ausschöpfung seines vollen Potentials sowie zum gelassenen und wertschätzenden Umgang mit sich und anderen. Zum anderen erhalten Unternehmen dadurch überdurchschnittlich motivierte, belastbare, flexible und kreative Mitarbeiter. So kommt es letzten Endes zu einer Win-Win-Situation für beide Seiten.

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Transpersonale Ansätze und Methoden - Martin Steca
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Transpersonale Ansätze und Methoden - Taschenbuch

ISBN: 9783639309812

ID: 9783639309812

und ihre Wirkungen in der Personalentwicklung und -führung Um den sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden, bedürfen Führungskräfte wie auch Mitarbeiter in Zukunft neuer Methoden der persönlichen Führung und Entwicklung. Ebenso werden Unternehmen sich dem demographischen Wandel in Deutschland sowie den wandelnden Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter anpassen müssen, um sich dadurch langfristig einen Wettbewerbsfaktor als attraktiver Arbeitgeber im Rennen um die `High Potentials` zu sichern. Die vorliegende Arbeit empfiehlt als Möglichkeit diesen Herausforderungen gerecht zu werden die Integration transpersonaler Ansätze und Methoden in der Personalentwicklung und führung. Denn diese fördern zum einen die persönliche Entwicklung des Einzelnen, hin zur Ausschöpfung seines vollen Potentials sowie zum gelassenen und wertschätzenden Umgang mit sich und anderen. Zum anderen erhalten Unternehmen dadurch überdurchschnittlich motivierte, belastbare, flexible und kreative Mitarbeiter. So kommt es letzten Endes zu einer Win-Win-Situation für beide Seiten. Transpersonale Ansätze und Methoden: Um den sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden, bedürfen Führungskräfte wie auch Mitarbeiter in Zukunft neuer Methoden der persönlichen Führung und Entwicklung. Ebenso werden Unternehmen sich dem demographischen Wandel in Deutschland sowie den wandelnden Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter anpassen müssen, um sich dadurch langfristig einen Wettbewerbsfaktor als attraktiver Arbeitgeber im Rennen um die `High Potentials` zu sichern. Die vorliegende Arbeit empfiehlt als Möglichkeit diesen Herausforderungen gerecht zu werden die Integration transpersonaler Ansätze und Methoden in der Personalentwicklung und führung. Denn diese fördern zum einen die persönliche Entwicklung des Einzelnen, hin zur Ausschöpfung seines vollen Potentials sowie zum gelassenen und wertschätzenden Umgang mit sich und anderen. Zum anderen erhalten Unternehmen dadurch überdurchschnittlich motivierte, belastbare, flexible und kreative Mitarbeiter. So kommt es letzten Endes zu einer Win-Win-Situation für beide Seiten., VDM Verlag

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und ihre Wirkungen in der Personalentwicklung und führung Um den sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden, bedürfen Führungskräfte wie auch Mitarbeiter in Zukunft neuer Methoden der persönlichen Führung und Entwicklung. Ebenso werden Unternehmen sich dem demographischen Wandel in Deutschland sowie den wandelnden Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter anpassen müssen, um sich dadurch langfristig einen Wettbewerbsfaktor als attraktiver Arbeitgeber im Rennen um die "High Potentials" zu sichern. Die vorliegende Arbeit empfiehlt als Möglichkeit diesen Herausforderungen gerecht zu werden die Integration transpersonaler Ansätze und Methoden in der Personalentwicklung und -führung. Denn diese fördern zum einen die persönliche Entwicklung des Einzelnen, hin zur Ausschöpfung seines vollen Potentials sowie zum gelassenen und wertschätzenden Umgang mit sich und anderen. Zum anderen erhalten Unternehmen dadurch überdurchschnittlich motivierte, belastbare, flexible und kreative Mitarbeiter. So kommt es letzten Endes zu einer Win-Win-Situation für beide Seiten. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Management / Führung & Personalmanagement 978-3-639-30981-2, VDM

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ID: 116670773

Um den sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden, bedürfen Führungskräfte wie auch Mitarbeiter in Zukunft neuer Methoden der persönlichen Führung und Entwicklung. Ebenso werden Unternehmen sich dem demographischen Wandel in Deutschland sowie den wandelnden Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter anpassen müssen, um sich dadurch langfristig einen Wettbewerbsfaktor als attraktiver Arbeitgeber im Rennen um die ´´High Potentials´´ zu sichern. Die vorliegende Arbeit empfiehlt als Möglichkeit diesen Herausforderungen gerecht zu werden die Integration transpersonaler Ansätze und Methoden in der Personalentwicklung und -führung. Denn diese fördern zum einen die persönliche Entwicklung des Einzelnen, hin zur Ausschöpfung seines vollen Potentials sowie zum gelassenen und wertschätzenden Umgang mit sich und anderen. Zum anderen erhalten Unternehmen dadurch überdurchschnittlich motivierte, belastbare, flexible und kreative Mitarbeiter. So kommt es letzten Endes zu einer Win-Win-Situation für beide Seiten. und ihre Wirkungen in der Personalentwicklung und führung Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management>Führung & Personalmanagement, VDM

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ISBN: 3639309812

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Um den sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden, bedürfen Führungskräfte wie auch Mitarbeiter in Zukunft neuer Methoden der persönlichen Führung und Entwicklung. Ebenso werden Unternehmen sich dem demographischen Wandel in Deutschland sowie den wandelnden Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter anpassen müssen, um sich dadurch langfristig einen Wettbewerbsfaktor als attraktiver Arbeitgeber im Rennen um die "High Potentials" zu sichern. Die vorliegende Arbeit empfiehlt als Möglichkeit diesen Herausforderungen gerecht zu werden die Integration transpersonaler Ansätze und Methoden in der Personalentwicklung und führung. Denn diese fördern zum einen die persönliche Entwicklung des Einzelnen, hin zur Ausschöpfung seines vollen Potentials sowie zum Management

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Details zum Buch
Transpersonale Ansätze und Methoden
Autor:

Steca, Martin

Titel:

Transpersonale Ansätze und Methoden

ISBN-Nummer:

9783639309812

Um den sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden, bedürfen Führungskräfte wie auch Mitarbeiter in Zukunft neuer Methoden der persönlichen Führung und Entwicklung. Ebenso werden Unternehmen sich dem demographischen Wandel in Deutschland sowie den wandelnden Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter anpassen müssen, um sich dadurch langfristig einen Wettbewerbsfaktor als attraktiver Arbeitgeber im Rennen um die "High Potentials" zu sichern. Die vorliegende Arbeit empfiehlt als Möglichkeit diesen Herausforderungen gerecht zu werden die Integration transpersonaler Ansätze und Methoden in der Personalentwicklung und -führung. Denn diese fördern zum einen die persönliche Entwicklung des Einzelnen, hin zur Ausschöpfung seines vollen Potentials sowie zum gelassenen und wertschätzenden Umgang mit sich und anderen. Zum anderen erhalten Unternehmen dadurch überdurchschnittlich motivierte, belastbare, flexible und kreative Mitarbeiter. So kommt es letzten Endes zu einer Win-Win-Situation für beide Seiten.

Detailangaben zum Buch - Transpersonale Ansätze und Methoden


EAN (ISBN-13): 9783639309812
ISBN (ISBN-10): 3639309812
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: VDM Verlag
116 Seiten
Gewicht: 0,190 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 26.03.2011 10:35:39
Buch zuletzt gefunden am 28.06.2016 18:36:05
ISBN/EAN: 9783639309812

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-30981-2, 978-3-639-30981-2

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