Günther Stark:Stark, G: CHANGE MANAGEMENT bei der Einführung von IT im Kra
- Taschenbuch ISBN: 9783639246919
Im Gesundheitswesen steht der Patient mit all seinen Facetten seines physischen und psychischen Befindens als Kunde im Mittelpunkt und das Krankenhaus bildet das Zentrum einer umfassenden… Mehr…
Im Gesundheitswesen steht der Patient mit all seinen Facetten seines physischen und psychischen Befindens als Kunde im Mittelpunkt und das Krankenhaus bildet das Zentrum einer umfassenden und vernetzten Patientenbetreuung. Die Herausforderungen der Patient als Kunde und die Leistungsvergütung werden nur Krankenhäuser meistern, welche die Vorteile der Informationstechnologie zu nutzen wissen. Qualitätssicherung durch integrierte Prozesse sowie betriebswirtschaftlicher Erfolg durch transparente Daten zu Behandlungs- und Verwaltungskosten lauten zwei der wichtigsten Ziele. Diese Anforderungen bedürfen einer Veränderung in den Krankenhäusern, die mit den Mitteln des Change Managements zu bewerkstelligen sind. Change Management meint das bewusste Steuern von Veränderungsprozessen. Zentrale Steuerungselemente sind klare Ziele, Unterstützung seitens des Managements, transparente Information und Kommunikation, flexibles Projektmanagement sowie konstruktiver Umgang mit Widerstand. Für einen Change Manager ist es unumgänglich, den Menschen, welche durch eine Veränderung betroffen sind, besonders Beachtung zu schenken. Bücher > Sachbücher > Naturwissenschaften & Technik > Medizin > Allgemeines & Lexika;Bücher > Sachbücher > Naturwissenschaften & Technik > Medizin > Nach Körperteile 22.0 cm x 14.9 cm x 1.0 cm mm , VDM, Taschenbuch, VDM<
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Stark, Günther:CHANGE MANAGEMENT bei der Einführung von IT im Krankenhaus
- Taschenbuch 2010, ISBN: 9783639246919
[ED: Softcover], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Im Gesundheitswesen steht der Patient mit all seinen Facetten seines physischen und psychischen Befindens als Kunde im Mittelpunkt und das Kr… Mehr…
[ED: Softcover], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Im Gesundheitswesen steht der Patient mit all seinen Facetten seines physischen und psychischen Befindens als Kunde im Mittelpunkt und das Krankenhaus bildet das Zentrum einer umfassenden und vernetzten Patientenbetreuung. Die Herausforderungen der Patient als Kunde und die Leistungsvergütung werden nur Krankenhäuser meistern, welche die Vorteile der Informationstechnologie zu nutzen wissen. Qualitätssicherung durch integrierte Prozesse sowie betriebswirtschaftlicher Erfolg durch transparente Daten zu Behandlungs- und Verwaltungskosten lauten zwei der wichtigsten Ziele. Diese Anforderungen bedürfen einer Veränderung in den Krankenhäusern, die mit den Mitteln des Change Managements zu bewerkstelligen sind. Change Management meint das bewusste Steuern von Veränderungsprozessen. Zentrale Steuerungselemente sind klare Ziele, Unterstützung seitens des Managements, transparente Information und Kommunikation, flexibles Projektmanagement sowie konstruktiver Umgang mit Widerstand. Für einen Change Manager ist es unumgänglich, den Menschen, welche durch eine Veränderung betroffen sind, besonders Beachtung zu schenken.
2010. 76 S. 220 x 150 mm
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Stark, G: CHANGE MANAGEMENT bei der Einführung von IT im Kra
- neues BuchISBN: 9783639246919
Im Gesundheitswesen steht der Patient mit all seinen Facetten seines physischen und psychischen Befindens als Kunde im Mittelpunkt und das Krankenhaus bildet das Zentrum einer umfassenden… Mehr…
Im Gesundheitswesen steht der Patient mit all seinen Facetten seines physischen und psychischen Befindens als Kunde im Mittelpunkt und das Krankenhaus bildet das Zentrum einer umfassenden und vernetzten Patientenbetreuung. Die Herausforderungen der Patient als Kunde und die Leistungsvergütung werden nur Krankenhäuser meistern, welche die Vorteile der Informationstechnologie zu nutzen wissen. Qualitätssicherung durch integrierte Prozesse sowie betriebswirtschaftlicher Erfolg durch transparente Daten zu Behandlungs- und Verwaltungskosten lauten zwei der wichtigsten Ziele. Diese Anforderungen bedürfen einer Veränderung in den Krankenhäusern, die mit den Mitteln des Change Managements zu bewerkstelligen sind. Change Management meint das bewusste Steuern von Veränderungsprozessen. Zentrale Steuerungselemente sind klare Ziele, Unterstützung seitens des Managements, transparente Information und Kommunikation, flexibles Projektmanagement sowie konstruktiver Umgang mit Widerstand. Für einen Change Manager ist es unumgänglich, den Menschen, welche durch eine Veränderung betroffen sind, besonders Beachtung zu schenken. Buch 22.0 x 14.9 x 1.0 cm , VDM, Günther Stark, VDM, r St<
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Stark, Günther:CHANGE MANAGEMENT bei der Einführung von IT im Krankenhaus
- Taschenbuch 2010, ISBN: 9783639246919
VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, 76 Seiten, Publiziert: 2010-03-23T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.28 kg, Medizin, Kategorien, Bücher, Pharmakologie & Toxikologie, Wörterbücher & Nac… Mehr…
VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, 76 Seiten, Publiziert: 2010-03-23T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.28 kg, Medizin, Kategorien, Bücher, Pharmakologie & Toxikologie, Wörterbücher & Nachschlagewerke, Medizin & Gesundheitsdienste, Fachbücher, Ingenieurwissenschaft & Technik, Naturwissenschaften & Technik, VDM Verlag Dr. Müller, 2010<
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Günther Stark:CHANGE MANAGEMENT bei der Einführung von IT im Krankenhaus
- Taschenbuch ISBN: 3639246918
CHANGE MANAGEMENT bei der Einführung von IT im Krankenhaus ab 49 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Medizin, Medien > Bücher, VDM Verlag Dr. Müller
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