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Leistungsorientierte Entlohnung von Teilzeitarbeitskräften - Markus Winkelmeier
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Markus Winkelmeier:

Leistungsorientierte Entlohnung von Teilzeitarbeitskräften - neues Buch

ISBN: 9783639000733

ID: aad396f9d5819d5f9555f13f5c80a6c1

Grundsätze und rechtliche Rahmenbedingungen für Leistungsvergütung bei Teilzeitbeschäftigten Atypische Beschäftigungsformen liegen aufgrund der notwendigen Flexibilität sowie des steigenden Kostendrucks im Trend der Arbeitswelt. Auswege aus starren arbeitsrechtlichen Reglementierungen werden gesucht und dabei spielen einerseits Teilzeitbeschäftigungen aber andererseits auch flexible Entlohnungsmodelle eine ganz wesentliche Rolle. Insbesondere durch variable Arbeitszeitmodelle verbunden mit dem Elternteilzeitanspruch nimmt die Bedeutung der Ausführungen in diesem Buch zu.Gerade aber die Kombination von Teilzeitbeschäftigung und leistungsorientierter Vergütung wirft besondere arbeitsrechtliche aber auch praktische Probleme auf.Neben einer Einführung in die rechtliche Thematik der Teilzeitbeschäftigungen in Verbindung mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz und einer Darstellung möglicher Gestaltungen von Leistungsentgelt werden in der vorliegenden Monographie rechtlich richtige aber auch praktisch sinnvolle Varianten einer Leistungsorientierten Vergütung von Teilzeitkräften besprochen.Das Buch richtet sich an alle Praktiker in Personal- oder Arbeitsrechtsabteilungen sowie Unternehmer, die leistungsorientierte Entlohnung im Gehaltsmanagement verankert haben. Bücher / Fachbücher / Recht / Arbeits- & Sozialrecht 978-3-639-00073-3, VDM Verlag Dr. Müller e.K.

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Leistungsorientierte Entlohnung von Teilzeitarbeitskräften - Markus Winkelmeier
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Leistungsorientierte Entlohnung von Teilzeitarbeitskräften - neues Buch

2013, ISBN: 9783639000733

ID: 690905612

Atypische Beschäftigungsformen liegen aufgrund der notwendigen Flexibilität sowie des steigenden Kostendrucks im Trend der Arbeitswelt. Auswege aus starren arbeitsrechtlichen Reglementierungen werden gesucht und dabei spielen einerseits Teilzeitbeschäftigungen aber andererseits auch flexible Entlohnungsmodelle eine ganz wesentliche Rolle. Insbesondere durch variable Arbeitszeitmodelle verbunden mit dem Elternteilzeitanspruch nimmt die Bedeutung der Ausführungen in diesem Buch zu. Gerade aber die Kombination von Teilzeitbeschäftigung und leistungsorientierter Vergütung wirft besondere arbeitsrechtliche aber auch praktische Probleme auf. Neben einer Einführung in die rechtliche Thematik der Teilzeitbeschäftigungen in Verbindung mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz und einer Darstellung möglicher Gestaltungen von Leistungsentgelt werden in der vorliegenden Monographie rechtlich richtige aber auch praktisch sinnvolle Varianten einer Leistungsorientierten Vergütung von Teilzeitkräften besprochen. Das Buch richtet sich an alle Praktiker in Personal- oder Arbeitsrechtsabteilungen sowie Unternehmer, die leistungsorientierte Entlohnung im Gehaltsmanagement verankert haben. Grundsätze und rechtliche Rahmenbedingungen für Leistungsvergütung bei Teilzeitbeschäftigten Bücher > Fachbücher > Recht > Arbeits- & Sozialrecht Taschenbuch 17.10.2013, VDM, .201

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ISBN: 9783639000733

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Grundsätze und rechtliche Rahmenbedingungen für Leistungsvergütung bei Teilzeitbeschäftigten Atypische Beschäftigungsformen liegen aufgrund der notwendigen Flexibilität sowie des steigenden Kostendrucks im Trend der Arbeitswelt. Auswege aus starren arbeitsrechtlichen Reglementierungen werden gesucht und dabei spielen einerseits Teilzeitbeschäftigungen aber andererseits auch flexible Entlohnungsmodelle eine ganz wesentliche Rolle. Insbesondere durch variable Arbeitszeitmodelle verbunden mit dem Elternteilzeitanspruch nimmt die Bedeutung der Ausführungen in diesem Buch zu. Gerade aber die Kombination von Teilzeitbeschäftigung und leistungsorientierter Vergütung wirft besondere arbeitsrechtliche aber auch praktische Probleme auf. Neben einer Einführung in die rechtliche Thematik der Teilzeitbeschäftigungen in Verbindung mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz und einer Darstellung möglicher Gestaltungen von Leistungsentgelt werden in der vorliegenden Monographie rechtlich richtige aber auch praktisch sinnvolle Varianten einer Leistungsorientierten Vergütung von Teilzeitkräften besprochen. Das Buch richtet sich an alle Praktiker in Personal- oder Arbeitsrechtsabteilungen sowie Unternehmer, die leistungsorientierte Entlohnung im Gehaltsmanagement verankert haben. Bücher / Fachbücher / Recht / Arbeits- & Sozialrecht 978-3-639-00073-3, VDM

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Leistungsorientierte Entlohnung von Teilzeitarbeitskräften - Winkelmeier, Markus
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Winkelmeier, Markus:
Leistungsorientierte Entlohnung von Teilzeitarbeitskräften - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783639000733

[ED: Softcover], [PU: Vdm Verlag Dr. Müller], Atypische Beschäftigungsformen liegen aufgrund der notwendigen Flexibilität sowie des steigenden Kostendrucks im Trend der Arbeitswelt. Auswege aus starren arbeitsrechtlichen Reglementierungen werden gesucht und dabei spielen einerseits Teilzeitbeschäftigungen aber andererseits auch flexible Entlohnungsmodelle eine ganz wesentliche Rolle. Insbesondere durch variable Arbeitszeitmodelle verbunden mit dem Elternteilzeitanspruch nimmt die Bedeutung der Ausführungen in diesem Buch zu. Gerade aber die Kombination von Teilzeitbeschäftigung und leistungsorientierter Vergütung wirft besondere arbeitsrechtliche aber auch praktische Probleme auf. Neben einer Einführung in die rechtliche Thematik der Teilzeitbeschäftigungen in Verbindung mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz und einer Darstellung möglicher Gestaltungen von Leistungsentgelt werden in der vorliegenden Monographie rechtlich richtige aber auch praktisch sinnvolle Varianten einer Leistungsorientierten Vergütung von Teilzeitkräften besprochen. Das Buch richtet sich an alle Praktiker in Personal- oder Arbeitsrechtsabteilungen sowie Unternehmer, die leistungsorientierte Entlohnung im Gehaltsmanagement verankert haben.2008. 100 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, [SC: 0.00]

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Atypische Beschäftigungsformen liegen aufgrund der notwendigen Flexibilität sowie des steigenden Kostendrucks im Trend der Arbeitswelt. Auswege aus starren arbeitsrechtlichen Reglementierungen werden gesucht und dabei spielen einerseits Teilzeitbeschäftigungen aber andererseits auch flexible Entlohnungsmodelle eine ganz wesentliche Rolle. Insbesondere durch variable Arbeitszeitmodelle verbunden mit dem Elternteilzeitanspruch nimmt die Bedeutung der Ausführungen in diesem Buch zu., [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]

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Details zum Buch
Leistungsorientierte Entlohnung von Teilzeitarbeitskräften
Autor:

Winkelmeier, Markus

Titel:

Leistungsorientierte Entlohnung von Teilzeitarbeitskräften

ISBN-Nummer:

9783639000733

Atypische Beschigungsformen liegen aufgrund der notwendigen Flexibilitsowie des steigenden Kostendrucks im Trend der Arbeitswelt. Auswege aus starren arbeitsrechtlichen Reglementierungen werden gesucht und dabei spielen einerseits Teilzeitbeschigungen aber andererseits auch flexible Entlohnungsmodelle eine ganz wesentliche Rolle. Insbesondere durch variable Arbeitszeitmodelle verbunden mit dem Elternteilzeitanspruch nimmt die Bedeutung der Ausfhrungen in diesem Buch zu. Gerade aber die Kombination von Teilzeitbeschigung und leistungsorientierter Vergtung wirft besondere arbeitsrechtliche aber auch praktische Probleme auf. Neben einer Einfhrung in die rechtliche Thematik der Teilzeitbeschigungen in Verbindung mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz und einer Darstellung mglicher Gestaltungen von Leistungsentgelt werden in der vorliegenden Monographie rechtlich richtige aber auch praktisch sinnvolle Varianten einer Leistungsorientierten Vergtung von Teilzeitkren besprochen. Das Buch richtet sich an alle Praktiker in Personal- oder Arbeitsrechtsabteilungen sowie Unternehmer, die leistungsorientierte Entlohnung im Gehaltsmanagement verankert haben.

Detailangaben zum Buch - Leistungsorientierte Entlohnung von Teilzeitarbeitskräften


EAN (ISBN-13): 9783639000733
ISBN (ISBN-10): 3639000730
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: VDM Verlag
100 Seiten
Gewicht: 0,165 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 27.06.2008 22:20:37
Buch zuletzt gefunden am 20.09.2016 04:01:46
ISBN/EAN: 9783639000733

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-00073-0, 978-3-639-00073-3

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