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Strategische Personalentwicklung in Sozialorganisationen - Marco Bambach
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Marco Bambach:

Strategische Personalentwicklung in Sozialorganisationen - Taschenbuch

2003, ISBN: 9783638882620

ID: 594303473

Grin Verlag. Paperback. New. Paperback. 196 pages. Dimensions: 8.2in. x 5.8in. x 0.6in.Bachelorarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement Sozialmanagement, Note: 1, 0, Steinbeis-Hochschule Berlin (Pflegemanagement), Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Zustzlich in der Downloaddatei enthalten: 17 Folien im PDF-Format. , Abstract: Harte Zeiten fr Unternehmen: Wettbewerb, Qualittsanforderungen, Fachkrftemangel, sowie gesetzliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen und Organisationen in die Knie. Nur mit den besten Kpfen, motivierten und lernbereiten Mitarbeitern knnen sie die Hrde nehmen. Personalentwicklung wird zum strategischen Moment der unternehmerischen Zukunftssicherung. Den Bedarf und den Umfang von Personalentwicklungsmanahmen zu analysieren ist eine der wesentlichen Bausteine einer erfolgreichen Personalentwicklung. Erst wenn das Unternehmen wei, welche Anforderungen sich in nchster Zeit auftun werden und welche Mitarbeiter mit welchen Kenntnissen, Fhigkeiten und eigenen Zielsetzungen hierfr zur Verfgung stehen, kann ein Abgleich erfolgen. Dieser Abgleich lsst den bentigten Entwicklungsbedarf erkennen und es knnen die ntigen Personalentwicklungsmanahmen eingeleitet werden. Die Mitarbeiterbefragung ist hierbei ein Instrument, seine Mitarbeiter besser kennen zu lernen, Bedrfnisse und Wnsche der Mitarbeiter zu erfahren und hieraus notwendige Handlungsmanahmen abzuleiten und umzusetzen. Aktive und gezielte Personalentwicklung beginnt an der Stelle, an der der Vorgesetzte seinem Mitarbeiter zuhrt und wahrnimmt. Die Mitarbeiterbefragung liefert einen wertvollen Beitrag zur zeitgemen Fhrung und Zusammenarbeit. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN., Grin Verlag

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Strategische Personalentwicklung in Sozialorganisationen - Marco Bambach
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Marco Bambach:

Strategische Personalentwicklung in Sozialorganisationen - Taschenbuch

2008, ISBN: 3638882624

ID: 9851406969

[EAN: 9783638882620], Neubuch, [PU: Grin Verlag Jan 2008], This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, einseitig bedruckt, Note: 1,0, Steinbeis-Hochschule Berlin (Pflegemanagement), Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Harte Zeiten für Unternehmen: Wettbewerb, Qualitätsanforderungen, Fachkräftemangel, sowie gesetzliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen und Organisationen in die Knie. Nur mit den besten Köpfen, motivierten und lernbereiten Mitarbeitern können sie die Hürde nehmen. Personalentwicklung wird zum strategischen Moment der unternehmerischen Zukunftssicherung. Den Bedarf und den Umfang von Personalentwicklungsmaßnahmen zu analysieren ist eine der wesentlichen Bausteine einer erfolgreichen Personalentwicklung. Erst wenn das Unternehmen weiß, welche Anforderungen sich in nächster Zeit auftun werden und welche Mitarbeiter mit welchen Kenntnissen, Fähigkeiten und eigenen Zielsetzungen hierfür zur Verfügung stehen, kann ein Abgleich erfolgen. Dieser Abgleich lässt den benötigten Entwicklungsbedarf erkennen und es können die nötigen Personalentwicklungsmaßnahmen eingeleitet werden.Die Mitarbeiterbefragung ist hierbei ein Instrument, seine Mitarbeiter besser kennen zu lernen, Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter zu erfahren und hieraus notwendige Handlungsmaßnahmen abzuleiten und umzusetzen. Aktive und gezielte Personalentwicklung beginnt an der Stelle, an der der Vorgesetzte seinem Mitarbeiter zuhört und wahrnimmt. Die Mitarbeiterbefragung liefert einen wertvollen Beitrag zur zeitgemäßen Führung und Zusammenarbeit. 196 pp. Deutsch

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Strategische Personalentwicklung in Sozialorganisationen - Bambach, Marco
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Strategische Personalentwicklung in Sozialorganisationen - Taschenbuch

2003

ISBN: 9783638882620

[ED: Softcover], [PU: GRIN Verlag], Bachelorarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, einseitig bedruckt, Note: 1,0, Steinbeis-Hochschule Berlin (Pflegemanagement), Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Harte Zeiten für Unternehmen: Wettbewerb, Qualitätsanforderungen, Fachkräftemangel, sowie gesetzliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen und Organisationen in die Knie. Nur mit den besten Köpfen, motivierten und lernbereiten Mitarbeitern können sie die Hürde nehmen. Personalentwicklung wird zum strategischen Moment der unternehmerischen Zukunftssicherung. Den Bedarf und den Umfang von Personalentwicklungsmaßnahmen zu analysieren ist eine der wesentlichen Bausteine einer erfolgreichen Personalentwicklung. Erst wenn das Unternehmen weiß, welche Anforderungen sich in nächster Zeit auftun werden und welche Mitarbeiter mit welchen Kenntnissen, Fähigkeiten und eigenen Zielsetzungen hierfür zur Verfügung stehen, kann ein Abgleich erfolgen. Dieser Abgleich lässt den benötigten Entwicklungsbedarf erkennen und es können die nötigen Personalentwicklungsmaßnahmen eingeleitet werden.Die Mitarbeiterbefragung ist hierbei ein Instrument, seine Mitarbeiter besser kennen zu lernen, Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter zu erfahren und hieraus notwendige Handlungsmaßnahmen abzuleiten und umzusetzen. Aktive und gezielte Personalentwicklung beginnt an der Stelle, an der der Vorgesetzte seinem Mitarbeiter zuhört und wahrnimmt. Die Mitarbeiterbefragung liefert einen wertvollen Beitrag zur zeitgemäßen Führung und Zusammenarbeit.Versandfertig in 3-5 Tagen, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot

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ISBN: 3638882624

[SR: 4874744], Taschenbuch, [EAN: 9783638882620], Grin Verlag Gmbh, Grin Verlag Gmbh, Book, [PU: Grin Verlag Gmbh], Grin Verlag Gmbh, 467792, Personalentwicklung, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 3234481, Sozialwissenschaft, 3234501, Sozialpädagogik, 3234701, Soziologie, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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Paperback, [PU: GRIN Verlag], Society & Culture: General

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Details zum Buch
Strategische Personalentwicklung in Sozialorganisationen
Autor:

Bambach, Marco

Titel:

Strategische Personalentwicklung in Sozialorganisationen

ISBN-Nummer:

9783638882620

Detailangaben zum Buch - Strategische Personalentwicklung in Sozialorganisationen


EAN (ISBN-13): 9783638882620
ISBN (ISBN-10): 3638882624
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: GRIN Verlag
196 Seiten
Gewicht: 0,290 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 18.02.2008 13:38:34
Buch zuletzt gefunden am 15.09.2016 17:50:28
ISBN/EAN: 9783638882620

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-638-88262-4, 978-3-638-88262-0

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