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Philipp Kratschmer:

Organisational culture is highly resistant to change - Discuss - neues Buch

2005, ISBN: 9783638481700

Essay from the year 2005 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: A1 = 1,0, University of Limerick, course: Organisational Behaviour, 15 entri… Mehr…

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ISBN: 9783638481700

*Organisational culture is highly resistant to change - Discuss* - 1. Auflage / epub eBook für 15.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft Medien > Bücher nein eBook als epub eBooks > W… Mehr…

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Organisational culture is highly resistant to change - Discuss - Erstausgabe

2006, ISBN: 9783638481700

Discuss, eBooks, eBook Download (EPUB,PDF), Auflage, [PU: GRIN Verlag], [ED: 1], GRIN Verlag, 2006

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Organisational culture is highly resistant to change - Discuss


EAN (ISBN-13): 9783638481700
ISBN (ISBN-10): 3638481700
Erscheinungsjahr: 2006
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 2007-07-08T00:55:27+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-13T21:36:44+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783638481700

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-638-48170-0, 978-3-638-48170-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: kratschmer, krätschmer, schein
Titel des Buches: all gone culture


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