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Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit (eBook, PDF) - neues Buch

ISBN: 9783531921532

Die Professionalisierung des Personalmanagements stellt Organisationen der Sozialen Arbeit in vielen Handlungsfeldern ihrer Personalarbeit vor Herausforderungen. Die spezifischen Besonder… Mehr…

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2009, ISBN: 9783531921532

VS Verlag für Sozialwissenschaften, Kindle Ausgabe, Auflage: 2010, 148 Seiten, Publiziert: 2009-12-01T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Verkaufsrang: 849058, Sozialwiss… Mehr…

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Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit ab 19.99 € als pdf eBook: Theorie und Praxis der Professionalisierung. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissensch… Mehr…

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit: Theorie und Praxis der Professionalisierung


EAN (ISBN-13): 9783531921532
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften
146 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-04-19T01:03:17+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-08-19T16:29:24+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783531921532

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-531-92153-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: friedrich
Titel des Buches: theorie der praxis, personalarbeit organisationen sozialer arbeit


Daten vom Verlag:

Autor/in: Andrea Friedrich
Titel: Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit - Theorie und Praxis der Professionalisierung
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
146 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-12-01
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
26,99 € (DE)
26,99 € (AT)
31,00 CHF (CH)
Available
146 S. 1 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Pädagogik/Sozialpädagogik, Soziale Arbeit; Soziale Arbeit; Verstehen; Organisationskultur; Personalentwicklung; Personalführung; Professionalisierung; Pädagogik; Soziale Arbeit; A; Social Work; Social Work; Social Sciences; BC

Der Begriff der Professionalisierung - Begriffe und konzeptionelle Grundlagen des Personalmanagements - Ausgewählte Gestaltungsfelder des Personalmanagements - Personalmanagement und Organisationskultur - Differenzierung des Personals - Chancen und Risiken der Professionalisierung
Die Professionalisierung des Personalmanagements stellt Organisationen der Sozialen Arbeit in vielen Handlungsfeldern ihrer Personalarbeit vor Herausforderungen. Die spezifischen Besonderheiten der Sozialen Arbeit lassen Irritationen und Herausforderungen in zweierlei Perspektive entstehen: Zum einen ist die Praxis irritiert in Bezug auf die betriebswirtschaftliche Ausrichtung des Personalmanagements, zum anderen irritiert die Praxis die Fachdiskussion durch ihre Vielfalt an Ausgestaltungen des Personalmanagements. Dieser Band bildet beide Ebenen ab: Die fachliche Diskussion des Personalmanagements in der Sozialen Arbeit wird ergänzt durch Praxisbeiträge von Führungskräften aus der Sozialen Arbeit.

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