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Praxis der Systemischen Organisationsberatung von Eckard König (Autor), Gerda Volmer Systemisches Projektmanagement Führungsstrukturen Organisationsformen Gruppenarbeit KVP Multiplikatorensystemen Systemische Bildungsbedarfsanalyse Organisationen Betriebs - Eckard König Gerda Volmer
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Eckard König Gerda Volmer:

Praxis der Systemischen Organisationsberatung von Eckard König (Autor), Gerda Volmer Systemisches Projektmanagement Führungsstrukturen Organisationsformen Gruppenarbeit KVP Multiplikatorensystemen Systemische Bildungsbedarfsanalyse Organisationen Betriebs - Taschenbuch

2003, ISBN: 3407320396

ID: BN2015

Auflage: 3. A. (Januar 2003) Softcover 171 S. 23,8 x 16,6 x 1,4 cm Broschiert Systemisches Projektmanagement Führungsstrukturen Organisationsformen Gruppenarbeit KVP Multiplikatorensystemen Systemische Bildungsbedarfsanalyse Organisationen Betriebswirtschaftslehre Erziehungswissenschaft Psychologie Sozialarbeit Anhand konkreter Anwendungsbeispiele werden neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung wie Systemisches Projektmanagement, Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen, Systemische Bildungsbedarfsanalyse u.a. dargestellt. Neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung und ihre Anwendung werden dargestellt. Schwerpunkte des Buches sind Systemisches Projektmanagement; Systemische Organisationsberatung bei der Veränderung von Führungsstrukturen; Systemische Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen wie Gruppenarbeit, KVP und Multiplikatorensystemen; Systemische Bildungsbedarfsanalyse; Systemische Organisationsberatung im Non-profit- und Hochschulbereich. Dabei liegt der Wert des Buches darin, dass die entsprechenden Verfahren nicht nur detailliert dargestellt, sondern auch anhand konkreter Praxisfälle dokumentiert werden. Dadurch werden Stolpersteine im Beratungsprozeß ebenso deutlich wie konkrete Möglichkeiten ihrer Überwindung. Leserinnen und Leser erhalten damit das Handwerkszeug, das sie benötigen, um die entsprechenden Verfahren in der Praxis erfolgreich anwenden zu können. InteressentInnenMitarbeiter von Personal-, Bildungs- und Organisationsabteilungen; freie Berater und Trainer. Studierende der Bereiche Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Psychologie und Sozialarbeit, die sich für Beratung in Organisationen qualifizieren möchten. Über den Autor Eckard König, Jg. 44, Dr. phil. habil., ist Professor im FB Erziehungswissenschaft der Universität Paderborn. Dr. Gerda Volmer, Jg. 56, ist nach mehrjähriger Forschungstätigkeit Leiterin des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation, Paderborn. Mich hat es vorallem durch seine klare Struktur und die dazugehörenden Beispiele zum Lesen angeregt. Das Buch gliedert sich in die 5 Kapitel - Systemisches Projektmanagement - Systemische Organisationsberatung bei der Veränderung von Führungsstrukturen - Systemische Organisationsberatung in neuen Organisationsformen - Systemische Bedarfsanalyse - Systemische Organisationsberatung in unterschiedlichen Feldern Jedes Kapitel beginnt mit einer erklärenden Einleitung und Definition des jeweiligen Schwerpunktthemas, gefolgt von ein oder zwei konkreten Beispielen. Obwohl so große Themen angesprochen werden, hat das Buch relativ wenig Seiten. Das macht das Lesen einfach. Geschrieben wurden die einzelnen Beiträge von ganz unterschiedlichen AutorInnen. So entstand ein sehr praxisorientiertes Buch das großen Wert auf Umsetzbarkeit und Aha-Effekte legt. Mir ging es besonders bei Kapitel 1 + 4 so ;-) Am Ende des Buches gibt es noch eine ausführliche Literaturliste und Kurzportraits der AutorInnen. Mein Tipp: Super Einstieg für alle die sich eine raschen Überblick über den systemischen Aspekt der Organisationsberatung verschaffen möchten. Praxis der Systemischen Organisationsberatung von Eckard König (Autor), Gerda Volmer 171 Seiten # Verlag Beltz; Auflage 3. A. (Januar 2003) # Sprache Deutsch # ISBN-10 3407320396 # ISBN-13 978-3407320391 # Größe und/oder Gewicht 23,8 x 16,6 x 1,4 cm Systemisches Projektmanagement Führungsstrukturen Organisationsformen Gruppenarbeit KVP Multiplikatorensystemen Systemische Bildungsbedarfsanalyse Organisationen Betriebswirtschaftslehre Erziehungswissenschaft Psychologie Sozialarbeit Anhand konkreter Anwendungsbeispiele werden neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung wie Systemisches Projektmanagement, Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen, Systemische Bildungsbedarfsanalyse u.a. dargestellt. Neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung und ihre Anwendung werden dargestellt. Schwerpunkte des Buches sind Systemisches Projektmanagement; Systemische Organisationsberatung bei der Veränderung von Führungsstrukturen; Systemische Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen wie Gruppenarbeit, KVP und Multiplikatorensystemen; Systemische Bildungsbedarfsanalyse; Systemische Organisationsberatung im Non-profit- und Hochschulbereich. Dabei liegt der Wert des Buches darin, dass die entsprechenden Verfahren nicht nur detailliert dargestellt, sondern auch anhand konkreter Praxisfälle dokumentiert werden. Dadurch werden Stolpersteine im Beratungsprozeß ebenso deutlich wie konkrete Möglichkeiten ihrer Überwindung. Leserinnen und Leser erhalten damit das Handwerkszeug, das sie benötigen, um die entsprechenden Verfahren in der Praxis erfolgreich anwenden zu können. InteressentInnenMitarbeiter von Personal-, Bildungs- und Organisationsabteilungen; freie Berater und Trainer. Studierende der Bereiche Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Psychologie und Sozialarbeit, die sich für Beratung in Organisationen qualifizieren möchten. Über den Autor Eckard König, Jg. 44, Dr. phil. habil., ist Professor im FB Erziehungswissenschaft der Universität Paderborn. Dr. Gerda Volmer, Jg. 56, ist nach mehrjähriger Forschungstätigkeit Leiterin des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation, Paderborn. Mich hat es vorallem durch seine klare Struktur und die dazugehörenden Beispiele zum Lesen angeregt. Das Buch gliedert sich in die 5 Kapitel - Systemisches Projektmanagement - Systemische Organisationsberatung bei der Veränderung von Führungsstrukturen - Systemische Organisationsberatung in neuen Organisationsformen - Systemische Bedarfsanalyse - Systemische Organisationsberatung in unterschiedlichen Feldern Jedes Kapitel beginnt mit einer erklärenden Einleitung und Definition des jeweiligen Schwerpunktthemas, gefolgt von ein oder zwei konkreten Beispielen. Obwohl so große Themen angesprochen werden, hat das Buch relativ wenig Seiten. Das macht das Lesen einfach. Geschrieben wurden die einzelnen Beiträge von ganz unterschiedlichen AutorInnen. So entstand ein sehr praxisorientiertes Buch das großen Wert auf Umsetzbarkeit und Aha-Effekte legt. Mir ging es besonders bei Kapitel 1 + 4 so ;-) Am Ende des Buches gibt es noch eine ausführliche Literaturliste und Kurzportraits der AutorInnen. Mein Tipp: Super Einstieg für alle die sich eine raschen Überblick über den systemischen Aspekt der Organisationsberatung verschaffen möchten. Praxis der Systemischen Organisationsberatung von Eckard König (Autor), Gerda Volmer 171 Seiten # Verlag Beltz; Auflage 3. A. (Januar 2003) # Sprache Deutsch # ISBN-10 3407320396 # ISBN-13 978-3407320391 # Größe und/oder Gewicht 23,8 x 16,6 x 1,4 cm gebraucht; sehr gut, [PU:Weinheim Beltz Wissenschaft Deutscher Studien Verlag]

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Auflage: 3. A. (Januar 2003) Softcover 171 S. 23,8 x 16,6 x 1,4 cm Systemisches Projektmanagement Führungsstrukturen Organisationsformen Gruppenarbeit KVP Multiplikatorensystemen Systemische Bildungsbedarfsanalyse Organisationen Betriebswirtschaftslehre Erziehungswissenschaft Psychologie Sozialarbeit Anhand konkreter Anwendungsbeispiele werden neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung wie Systemisches Projektmanagement, Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen, Systemische Bildungsbedarfsanalyse u.a. dargestellt. Neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung und ihre Anwendung werden dargestellt. Schwerpunkte des Buches sind Systemisches Projektmanagement; Systemische Organisationsberatung bei der Veränderung von Führungsstrukturen; Systemische Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen wie Gruppenarbeit, KVP und Multiplikatorensystemen; Systemische Bildungsbedarfsanalyse; Systemische Organisationsberatung im Non-profit- und Hochschulbereich. Dabei liegt der Wert des Buches darin, dass die entsprechenden Verfahren nicht nur detailliert dargestellt, sondern auch anhand konkreter Praxisfälle dokumentiert werden. Dadurch werden Stolpersteine im Beratungsprozeß ebenso deutlich wie konkrete Möglichkeiten ihrer Überwindung. Leserinnen und Leser erhalten damit das Handwerkszeug, das sie benötigen, um die entsprechenden Verfahren in der Praxis erfolgreich anwenden zu können. InteressentInnenMitarbeiter von Personal-, Bildungs- und Organisationsabteilungen; freie Berater und Trainer. Studierende der Bereiche Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Psychologie und Sozialarbeit, die sich für Beratung in Organisationen qualifizieren möchten. Über den Autor Eckard König, Jg. 44, Dr. phil. habil., ist Professor im FB Erziehungswissenschaft der Universität Paderborn. Dr. Gerda Volmer, Jg. 56, ist nach mehrjähriger Forschungstätigkeit Leiterin des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation, Paderborn. Mich hat es vorallem durch seine klare Struktur und die dazugehörenden Beispiele zum Lesen angeregt. Das Buch gliedert sich in die 5 Kapitel - Systemisches Projektmanagement - Systemische Organisationsberatung bei der Veränderung von Führungsstrukturen - Systemische Organisationsberatung in neuen Organisationsformen - Systemische Bedarfsanalyse - Systemische Organisationsberatung in unterschiedlichen Feldern Jedes Kapitel beginnt mit einer erklärenden Einleitung und Definition des jeweiligen Schwerpunktthemas, gefolgt von ein oder zwei konkreten Beispielen. Obwohl so große Themen angesprochen werden, hat das Buch relativ wenig Seiten. Das macht das Lesen einfach. Geschrieben wurden die einzelnen Beiträge von ganz unterschiedlichen AutorInnen. So entstand ein sehr praxisorientiertes Buch das großen Wert auf Umsetzbarkeit und Aha-Effekte legt. Mir ging es besonders bei Kapitel 1 + 4 so ;-) Am Ende des Buches gibt es noch eine ausführliche Literaturliste und Kurzportraits der AutorInnen. Mein Tipp: Super Einstieg für alle die sich eine raschen Überblick über den systemischen Aspekt der Organisationsberatung verschaffen möchten. Praxis der Systemischen Organisationsberatung von Eckard König (Autor), Gerda Volmer 171 Seiten # Verlag Beltz; Auflage 3. A. (Januar 2003) # Sprache Deutsch # ISBN-10 3407320396 # ISBN-13 978-3407320391 # Größe und/oder Gewicht 23,8 x 16,6 x 1,4 cm Versand D: 6,95 EUR Systemisches Projektmanagement Führungsstrukturen Organisationsformen Gruppenarbeit KVP Multiplikatorensystemen Systemische Bildungsbedarfsanalyse Organisationen Betriebswirtschaftslehre Erziehungswissenschaft Psychologie Sozialarbeit Anhand konkreter Anwendungsbeispiele werden neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung wie Systemisches Projektmanagement, Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen, Systemische Bildungsbedarfsanalyse u.a. dargestellt. Neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung und ihre Anwendung werden dargestellt. Schwerpunkte des Buches sind Systemisches Projektmanagement; Systemische Organisationsberatung bei der Veränderung von Führungsstrukturen; Systemische Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen wie Gruppenarbeit, KVP und Multiplikatorensystemen; Systemische Bildungsbedarfsanalyse; Systemische Organisationsberatung im Non-profit- und Hochschulbereich. Dabei liegt der Wert des Buches darin, dass die entsprechenden Verfahren nicht nur detailliert dargestellt, sondern auch anhand konkreter Praxisfälle dokumentiert werden. Dadurch werden Stolpersteine im Beratungsprozeß ebenso deutlich wie konkrete Möglichkeiten ihrer Überwindung. Leserinnen und Leser erhalten damit das Handwerkszeug, das sie benötigen, um die entsprechenden Verfahren in der Praxis erfolgreich anwenden zu können. InteressentInnenMitarbeiter von Personal-, Bildungs- und Organisationsabteilungen; freie Berater und Trainer. Studierende der Bereiche Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Psychologie und Sozialarbeit, die sich für Beratung in Organisationen qualifizieren möchten. Über den Autor Eckard König, Jg. 44, Dr. phil. habil., ist Professor im FB Erziehungswissenschaft der Universität Paderborn. Dr. Gerda Volmer, Jg. 56, ist nach mehrjähriger Forschungstätigkeit Leiterin des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation, Paderborn. Mich hat es vorallem durch seine klare Struktur und die dazugehörenden Beispiele zum Lesen angeregt. Das Buch gliedert sich in die 5 Kapitel - Systemisches Projektmanagement - Systemische Organisationsberatung bei der Veränderung von Führungsstrukturen - Systemische Organisationsberatung in neuen Organisationsformen - Systemische Bedarfsanalyse - Systemische Organisationsberatung in unterschiedlichen Feldern Jedes Kapitel beginnt mit einer erklärenden Einleitung und Definition des jeweiligen Schwerpunktthemas, gefolgt von ein oder zwei konkreten Beispielen. Obwohl so große Themen angesprochen werden, hat das Buch relativ wenig Seiten. Das macht das Lesen einfach. Geschrieben wurden die einzelnen Beiträge von ganz unterschiedlichen AutorInnen. So entstand ein sehr praxisorientiertes Buch das großen Wert auf Umsetzbarkeit und Aha-Effekte legt. Mir ging es besonders bei Kapitel 1 + 4 so ;-) Am Ende des Buches gibt es noch eine ausführliche Literaturliste und Kurzportraits der AutorInnen. Mein Tipp: Super Einstieg für alle die sich eine raschen Überblick über den systemischen Aspekt der Organisationsberatung verschaffen möchten. Praxis der Systemischen Organisationsberatung von Eckard König (Autor), Gerda Volmer 171 Seiten # Verlag Beltz; Auflage 3. A. (Januar 2003) # Sprache Deutsch # ISBN-10 3407320396 # ISBN-13 978-3407320391 # Größe und/oder Gewicht 23,8 x 16,6 x 1,4 cm, [PU:Weinheim Beltz Wissenschaft Deutscher Studien Verlag]

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Anhand konkreter Anwendungsbeispiele werden neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung wie Systemisches Projektmanagement, Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen, Systemische Bildungsbedarfsanalyse u. a. dargestellt. Anhand konkreter Anwendungsbeispiele werden neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung wie Systemisches Projektmanagement, Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen, Systemische Bildungsbedarfsanalyse u. a. dargestellt. Neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung und ihre Anwendung werden dargestellt. Schwerpunkte des Buches sind: Systemisches Projektmanagement; Systemische Organisationsberatung bei der Veränderung von Führungsstrukturen; Systemische Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen wie Gruppenarbeit, KVP und Multiplikatorensystemen; Systemische Bildungsbedarfsanalyse; Systemische Organisationsberatung im Non-profit- und Hochschulbereich. Dabei liegt der Wert des Buches darin, dass die entsprechenden Verfahren nicht nur detailliert dargestellt, sondern auch anhand konkreter Praxisfälle dokumentiert werden. Dadurch werden Stolpersteine im Beratungsprozess ebenso deutlich wie konkrete Möglichkeiten ihrer Überwindung. Leserinnen und Leser erhalten damit das Handwerkszeug, das sie benötigen, um die entsprechenden Verfahren in der Praxis erfolgreich anwenden zu können. InteressentInnen: Mitarbeiter von Personal-, Bildungs- und Organisationsabteilungen; freie Berater und Trainer. Studierende der Bereiche Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Psychologie und Sozialarbeit, die sich für Beratung in Organisationen qualifizieren möchten. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Management 978-3-407-32039-1, Beltz

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Anhand konkreter Anwendungsbeispiele werden neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung wie Systemisches Projektmanagement, Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen, Systemische Bildungsbedarfsanalyse u. a. dargestellt. Neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung und ihre Anwendung werden dargestellt. Schwerpunkte des Buches sind: Systemisches Projektmanagement; Systemische Organisationsberatung bei der Veränderung von Führungsstrukturen; Systemische Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen wie Gruppenarbeit, KVP und Multiplikatorensystemen; Systemische Bildungsbedarfsanalyse; Systemische Organisationsberatung im Non-profit- und Hochschulbereich. Dabei liegt der Wert des Buches darin, dass die entsprechenden Verfahren nicht nur detailliert dargestellt, sondern auch anhand konkreter Praxisfälle dokumentiert werden. Dadurch werden Stolpersteine im Beratungsprozess ebenso deutlich wie konkrete Möglichkeiten ihrer Überwindung. Leserinnen und Leser erhalten damit das Handwerkszeug, das sie benötigen, um die entsprechenden Verfahren in der Praxis erfolgreich anwenden zu können. InteressentInnen: Mitarbeiter von Personal-, Bildungs- und Organisationsabteilungen; freie Berater und Trainer. Studierende der Bereiche Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Psychologie und Sozialarbeit, die sich für Beratung in Organisationen qualifizieren möchten. Anhand konkreter Anwendungsbeispiele werden neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung wie Systemisches Projektmanagement, Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen, Systemische Bildungsbedarfsanalyse u. a. dargestellt. Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management, Beltz

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Eckard König; Gerda Volmer:
Praxis der Systemischen Organisationsberatung - Taschenbuch

2002, ISBN: 9783407320391

ID: 5541751

[ED: 4], 4., unveränderte Aufl., Softcover, Buch, [PU: Beltz, J]

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Details zum Buch
Praxis der Systemischen Organisationsberatung.
Autor:

Eckard König Gerda Volmer

Titel:

Praxis der Systemischen Organisationsberatung.

ISBN-Nummer:

9783407320391

Anhand konkreter Anwendungsbeispiele werden neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung wie Systemisches Projektmanagement, Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen, Systemische Bildungsbedarfsanalyse u. a. dargestellt. Neue Instrumente Systemischer Organisationsberatung und ihre Anwendung werden dargestellt. Schwerpunkte des Buches sind: Systemisches Projektmanagement; Systemische Organisationsberatung bei der Veränderung von Führungsstrukturen; Systemische Organisationsberatung bei der Einführung neuer Organisationsformen wie Gruppenarbeit, KVP und Multiplikatorensystemen; Systemische Bildungsbedarfsanalyse; Systemische Organisationsberatung im Non-profit- und Hochschulbereich. Dabei liegt der Wert des Buches darin, dass die entsprechenden Verfahren nicht nur detailliert dargestellt, sondern auch anhand konkreter Praxisfälle dokumentiert werden. Dadurch werden Stolpersteine im Beratungsprozess ebenso deutlich wie konkrete Möglichkeiten ihrer Überwindung. Leserinnen und Leser erhalten damit das Handwerkszeug, das sie benötigen, um die entsprechenden Verfahren in der Praxis erfolgreich anwenden zu können. InteressentInnen: Mitarbeiter von Personal-, Bildungs- und Organisationsabteilungen; freie Berater und Trainer. Studierende der Bereiche Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Psychologie und Sozialarbeit, die sich für Beratung in Organisationen qualifizieren möchten.

Detailangaben zum Buch - Praxis der Systemischen Organisationsberatung.


EAN (ISBN-13): 9783407320391
ISBN (ISBN-10): 3407320396
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2003
Herausgeber: Beltz GmbH, Julius
171 Seiten
Gewicht: 0,327 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 24.05.2007 04:56:29
Buch zuletzt gefunden am 04.12.2016 16:16:08
ISBN/EAN: 9783407320391

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-407-32039-6, 978-3-407-32039-1

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