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How to Design and Implement a Results-Oriented Variable Pay System - Belcher, John G.
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Belcher, John G.:

How to Design and Implement a Results-Oriented Variable Pay System - gebrauchtes Buch

ISBN: 9780814402962

ID: 3435128

"Variable pay systems are widely used as alternatives to traditional compensation programs. Now a recognized expert offers a timely examination of variable pay basics, the latest trends, and creative options. Readers will discover how to: * gain a competitive advantage through variable pay plans * create or redesign a system to meet an organization's particular needs * evaluate traditional plans versus the three types of variable pay plans * organize and prepare a launch team * implement a complete 19-step process The guide's practical slant is enhanced by numerous formulas, examples, and graphs that demonstrate how variable pay can yield impressive gains in productivity." How to Design and Implement a Results-Oriented Variable Pay System Belcher, John G., AMACOM/American Management Association

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How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System - Belcher, John G.
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Belcher, John G.:

How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System - gebunden oder broschiert

1996, ISBN: 9780814402962

ID: 13551938007

Hardcover, usado, bom estado, Book shows minor use. Cover and Binding have minimal wear and the pages have only minimal creases. A tradition of southern quality and service. All books guaranteed at the Atlanta Book Company., [PU: AMACOM Books]

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How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System - Belcher, John G.
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1996

ISBN: 9780814402962

ID: 13551945886

Hardcover, usado, bom estado, Light shelf wear and minimal interior marks. Millions of satisfied customers and climbing. Green Earth Books is the name you can trust, guaranteed. Spend Less. Read More., [PU: AMACOM Books]

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How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System - John G. Belcher
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How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System - gebunden oder broschiert

ISBN: 9780814402962

ID: 9780814402962

How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System How-to-Design-Implement-a-Results-Oriented-Variable-Pay-System~~John-G-Belcher Business>Human Resource>Human Resource Hardcover, AMACOM Books

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1996, ISBN: 9780814402962

ID: 13551918751

Hardcover, usado, Sail the Seas of Value., [PU: AMACOM Books]

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Details zum Buch
How to Design and Implement a Results-Oriented Variable Pay System
Autor:

Belcher, John G.

Titel:

How to Design and Implement a Results-Oriented Variable Pay System

ISBN-Nummer:

9780814402962

Variable pay plans such as profit sharing, gain sharing, and goal sharing are on the rise. Such approaches make eminent sense in today's competitive environment for two compelling reasons: They link pay to organizational performance, and they support management efforts to create a high-involvement, team-oriented workplace. But yesterday's standardized approaches, such as the Scanlon Plan, do not always meet today's needs. Reflecting changes in overall business structure, variable pay design has evolved rapidly over the past few years - almost too rapidly for many human resources and compensation professionals to appreciate. In this state-of-the-art guide, compensation expert John G. Belcher, Jr., provides a 19-step process to assist any organization in the design of a contemporary, customized variable pay system.

Detailangaben zum Buch - How to Design and Implement a Results-Oriented Variable Pay System


EAN (ISBN-13): 9780814402962
ISBN (ISBN-10): 0814402968
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 1996
Herausgeber: AMACOM BOOKS
256 Seiten
Gewicht: 0,653 kg
Sprache: eng/Englisch

Buch in der Datenbank seit 24.05.2007 19:19:10
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ISBN/EAN: 9780814402962

ISBN - alternative Schreibweisen:
0-8144-0296-8, 978-0-8144-0296-2

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