Research on Negotiation in Organizations, Volume 6: Vol 6 (Research on Negotiation in Organizations) - gebunden oder broschiert
1997, ISBN: 9780762300228
Editor: R.J. Lewicki, Editor: B.H. Sheppard, Editor: R. Bies, Emerald Group Publishing Limited, Hardcover, 346 Seiten, Publiziert: 1997-08-22T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.67 kg, Verk… Mehr…
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1994, ISBN: 0762300221
[EAN: 9780762300228], Neubuch, [PU: Emerald Group Publishing Limited], BUSINESS & ECONOMICS MANAGEMENT, Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer … Mehr…
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1994, ISBN: 9780762300228
Buch, Hardcover, [PU: JAI Press Inc.], JAI Press Inc., 1994
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1997, ISBN: 9780762300228
Editor: R.J. Lewicki, Editor: B.H. Sheppard, Editor: R. Bies, Emerald Group Publishing Limited, Hardcover, 346 Seiten, Publiziert: 1997-08-22T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.67 kg, Verk… Mehr…
Roy J. Lewicki, J. Lewicki, Roy J Lewicki J Lewicki:
Research on Negotiation in Organizations, Volume 6 (Research on Negotiation in Organizations) - gebunden oder broschiert1997, ISBN: 9780762300228
Emerald Publishing Limited, Hardcover, 346 Seiten, Publiziert: 1997-01-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.67 kg, Management & Leadership, Business & Money, Subjects, Books, Negotiating,… Mehr…
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1997
ISBN: 9780762300228
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1994, ISBN: 9780762300228
Buch, Hardcover, [PU: JAI Press Inc.], JAI Press Inc., 1994
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Research on Negotiation in Organizations
EAN (ISBN-13): 9780762300228
ISBN (ISBN-10): 0762300221
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 1994
Herausgeber: JAI Press Inc.
356 Seiten
Gewicht: 0,676 kg
Sprache: eng/Englisch
Buch in der Datenbank seit 2007-11-06T12:37:55+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-07-21T10:09:38+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9780762300228
ISBN - alternative Schreibweisen:
0-7623-0022-1, 978-0-7623-0022-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: roy lewicki
Titel des Buches: negotiation, research organizations
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