Édition 2008, format Relié. Produit d'occasion. Ammareal est une entreprise éco-citoyenne. Édition 2008, format Relié. Produit d'occasion. Ammareal est une… Mehr…
Édition 2008, format Relié. Produit d'occasion. Ammareal est une entreprise éco-citoyenne. Édition 2008, format Relié. Produit d'occasion. Ammareal est une entreprise éco-citoyenne. LIVRE D'OCCASION Introducing Human Resource Management Margaret Foot et Caroline Hook Très bon état Edition 2008. Ammareal reverse jusqu?à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. Année d'édition2008 ÉditeurFinancial Times/ Prentice Hall FormatRelié EAN9780273712008 , Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], État: Très bon état, Auteur: Margaret Foot et Caroline Hook, Editeur: Financial Times/ Prentice Hall, Année de publication: 2008, Format: Relié, EAN: 9780273712008, [PU: Pitman]<
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[EAN: 9780273712008], Near Fine, [SC: 3.5], [PU: Financial Times/ Prentice Hall], Petite(s) trace(s) de pliure sur la couverture. Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de… Mehr…
[EAN: 9780273712008], Near Fine, [SC: 3.5], [PU: Financial Times/ Prentice Hall], Petite(s) trace(s) de pliure sur la couverture. Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Slightly creased cover. Edition 2008. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations., Books<
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[EAN: 9780273712008], Near Fine, [SC: 3.5], [PU: Financial Times/ Prentice Hall], Traces d'usure sur la couverture. Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Signs of wear on the cover. Edition 2008. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations., Books<
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[EAN: 9780273712008], D'occasion, bon état, [SC: 3.5], [PU: Financial Times/ Prentice Hall], Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritat… Mehr…
[EAN: 9780273712008], D'occasion, bon état, [SC: 3.5], [PU: Financial Times/ Prentice Hall], Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Edition 2008. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations., Books<
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Édition 2008, format Relié. Produit d'occasion. Ammareal est une entreprise éco-citoyenne. Édition 2008, format Relié. Produit d'occasion. Ammareal est une entreprise éco-citoyenne. LIVRE D'OCCASION Introducing Human Resource Management Margaret Foot et Caroline Hook Très bon état Edition 2008. Ammareal reverse jusqu?à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. Année d'édition2008 ÉditeurFinancial Times/ Prentice Hall FormatRelié EAN9780273712008 , Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], État: Très bon état, Auteur: Margaret Foot et Caroline Hook, Editeur: Financial Times/ Prentice Hall, Année de publication: 2008, Format: Relié, EAN: 9780273712008, [PU: Pitman]<
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This is an accessible and lively introduction to the frameworks of people management strategies, and the basic operational areas and practices of HRM. The fifth edition continues to explore ideas and themes in an engaging style with reference to real-life examples, and student-friendly features and activities. This edition includes new coverage of well-being, equality and diversity, and offers a greater international perspective throughout. It is aimed at students taking an HRM option on a Business Degree, or those studying for an HND, Foundation Degree or CIPD qualification.
Detailangaben zum Buch - Introducing Human Resource Management (Modular Texts in Business & Economics)
EAN (ISBN-13): 9780273712008 ISBN (ISBN-10): 0273712004 Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2008 Herausgeber: Financial Times/ Prentice Hall 492 Seiten Gewicht: 0,972 kg Sprache: eng/Englisch
Buch in der Datenbank seit 2008-05-22T08:48:09+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-29T18:55:54+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9780273712008
ISBN - alternative Schreibweisen: 0-273-71200-4, 978-0-273-71200-8 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: foot, caroline, hook Titel des Buches: economics, introducing human resource management, introducing human resources management, when might becomes human right, modular
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