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Human Resources im Internet 2009 - Azubi Spezial: Bewertung der Karriere-Websites großer und attraktiver deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebo
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Human Resources im Internet 2009 - Azubi Spezial: Bewertung der Karriere-Websites großer und attraktiver deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebo - gebrauchtes Buch

2009, ISBN: 9783839154410

ID: 5f3c9d77eeb7b13f4c9ef035e49ca50e

Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebot für die Zielgruppe Schüler und Auszubildende Seit dem Jahr 2000 wurden bereits sechs Mal die Human Resources- Bereiche der Internetpräsenzen von Deutschlands größten und beliebtesten Arbeitgebern durch den Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain (vormals Fachhochschule Wiesbaden) verglichen und bewertet. In dieser Spezial-Ausgabe wurde zum ersten Mal der Bewertungsfokus auf das Online-Angebot für e Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebot für die Zielgruppe Schüler und Auszubildende Seit dem Jahr 2000 wurden bereits sechs Mal die Human Resources- Bereiche der Internetpräsenzen von Deutschlands größten und beliebtesten Arbeitgebern durch den Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain (vormals Fachhochschule Wiesbaden) verglichen und bewertet. In dieser Spezial-Ausgabe wurde zum ersten Mal der Bewertungsfokus auf das Online-Angebot für eine ganz bestimmte Zielgruppe gerichtet, nämlich die Zielgruppe der Schüler bzw. potenziellen Auszubildenden. Die Bewertung der Karriereseiten von 108 ausbildenden Unternehmen wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten und für diese Spezial-Ausgabe angepassten Kriterienkataloges durchgeführt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 200 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgemäße Weiterentwicklung der Bewertungsmaßstäbe der bisherigen Auflagen der Studie HR im Internet dar. Verstärkt Wert gelegt wurde in dieser Ausgabe auf das spezifische Informationsangebot für potenzielle Auszubildende. Diese Studie bietet eine Übersicht darüber, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb bei der Zielgruppe Schüler darstellen konnten, zeigt Stärken und Schwächen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen für die E-HR-Praxis. Die Inhalte - Kriterienkatalog zur Bewertung der HR-Websites speziell für Schüler/Azubis - Auswahlschlüssel und Kriteriengewichtung - Einzelrankings für die Heuristiken - Zugang - Information - Design - Navigation & Usability - Interaktivität- Gesamtranking mit Erläuterungen - Untersuchung von Abwicklungsprozessen / Response-Analyse

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Human Resources im Internet 2009 - Azubi Spezial - Wolfgang Jäger#Christian Meser
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Wolfgang Jäger#Christian Meser:

Human Resources im Internet 2009 - Azubi Spezial - neues Buch

2009, ISBN: 9783839154410

ID: 4ed7b87ec80a0f984ed908e5637febb9

Bewertung der Karriere-Websites großer und attraktiver deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebot für die Zielgruppe Schüler und Auszubildende Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebot für die Zielgruppe Schüler und Auszubildende Seit dem Jahr 2000 wurden bereits sechs Mal die Human Resources- Bereiche der Internetpräsenzen von Deutschlands größten und beliebtesten Arbeitgebern durch den Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain (vormals Fachhochschule Wiesbaden) verglichen und bewertet. In dieser Spezial-Ausgabe wurde zum ersten Mal der Bewertungsfokus auf das Online-Angebot für eine ganz bestimmte Zielgruppe gerichtet, nämlich die Zielgruppe der Schüler bzw. potenziellen Auszubildenden. Die Bewertung der Karriereseiten von 108 ausbildenden Unternehmen wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten und für diese Spezial-Ausgabe angepassten Kriterienkataloges durchgeführt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 200 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgemäße Weiterentwicklung der Bewertungsmaßstäbe der bisherigen Auflagen der Studie HR im Internet dar. Verstärkt Wert gelegt wurde in dieser Ausgabe auf das spezifische Informationsangebot für potenzielle Auszubildende. Diese Studie bietet eine Übersicht darüber, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb bei der Zielgruppe Schüler darstellen konnten, zeigt Stärken und Schwächen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen für die E-HR-Praxis. Die Inhalte - Kriterienkatalog zur Bewertung der HR-Websites speziell für Schüler/Azubis - Auswahlschlüssel und Kriteriengewichtung - Einzelrankings für die Heuristiken- Zugang- Information - Design- Navigation & Usability - Interaktivität- Gesamtranking mit Erläuterungen - Untersuchung von Abwicklungsprozessen / Response-Analyse Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-8391-5441-0, Books on Demand

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Human Resources im Internet 2009 - Azubi Spezial - Wolfgang Jäger#Christian Meser
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Human Resources im Internet 2009 - Azubi Spezial - neues Buch

2009

ISBN: 9783839154410

ID: 691020430

Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebot für die Zielgruppe Schüler und Auszubildende Seit dem Jahr 2000 wurden bereits sechs Mal die Human Resources- Bereiche der Internetpräsenzen von Deutschlands grössten und beliebtesten Arbeitgebern durch den Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain (vormals Fachhochschule Wiesbaden) verglichen und bewertet. In dieser Spezial-Ausgabe wurde zum ersten Mal der Bewertungsfokus auf das Online-Angebot für eine ganz bestimmte Zielgruppe gerichtet, nämlich die Zielgruppe der Schüler bzw. potenziellen Auszubildenden. Die Bewertung der Karriereseiten von 108 ausbildenden Unternehmen wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten und für diese Spezial-Ausgabe angepassten Kriterienkataloges durchgeführt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 200 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgemässe Weiterentwicklung der Bewertungsmassstäbe der bisherigen Auflagen der Studie HR im Internet dar. Verstärkt Wert gelegt wurde in dieser Ausgabe auf das spezifische Informationsangebot für potenzielle Auszubildende. Diese Studie bietet eine Übersicht darüber, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb bei der Zielgruppe Schüler darstellen konnten, zeigt Stärken und Schwächen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen für die E-HR-Praxis. Die Inhalte - Kriterienkatalog zur Bewertung der HR-Websites speziell für Schüler/Azubis - Auswahlschlüssel und Kriteriengewichtung - Einzelrankings für die Heuristiken- Zugang- Information - Design- Navigation & Usability - Interaktivität- Gesamtranking mit Erläuterungen - Untersuchung von Abwicklungsprozessen / Response-Analyse Bewertung der Karriere-Websites großer und attraktiver deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebot für die Zielgruppe Schüler und Auszubildende Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft Taschenbuch 11.11.2009, Books on Demand, .200

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2009, ISBN: 9783839154410

ID: 116563427

Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebot für die Zielgruppe Schüler und Auszubildende Seit dem Jahr 2000 wurden bereits sechs Mal die Human Resources- Bereiche der Internetpräsenzen von Deutschlands größten und beliebtesten Arbeitgebern durch den Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain (vormals Fachhochschule Wiesbaden) verglichen und bewertet. In dieser Spezial-Ausgabe wurde zum ersten Mal der Bewertungsfokus auf das Online-Angebot für eine ganz bestimmte Zielgruppe gerichtet, nämlich die Zielgruppe der Schüler bzw. potenziellen Auszubildenden. Die Bewertung der Karriereseiten von 108 ausbildenden Unternehmen wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten und für diese Spezial-Ausgabe angepassten Kriterienkataloges durchgeführt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 200 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgemäße Weiterentwicklung der Bewertungsmaßstäbe der bisherigen Auflagen der Studie HR im Internet dar. Verstärkt Wert gelegt wurde in dieser Ausgabe auf das spezifische Informationsangebot für potenzielle Auszubildende. Diese Studie bietet eine Übersicht darüber, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb bei der Zielgruppe Schüler darstellen konnten, zeigt Stärken und Schwächen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen für die E-HR-Praxis. Die Inhalte - Kriterienkatalog zur Bewertung der HR-Websites speziell für Schüler/Azubis - Auswahlschlüssel und Kriteriengewichtung - Einzelrankings für die Heuristiken- Zugang- Information - Design- Navigation & Usability - Interaktivität- Gesamtranking mit Erläuterungen - Untersuchung von Abwicklungsprozessen / Response-Analyse Bewertung der Karriere-Websites großer und attraktiver deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebot für die Zielgruppe Schüler und Auszubildende Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft, Books on Demand

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Human Resources im Internet 2009 - Azubi Spezial - Bewertung der Karriere-Websites großer und attraktiver deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebot für die Zielgruppe Schüler und Auszubildende - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783839154410

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Details zum Buch
Human Resources im Internet 2009 - Azubi Spezial
Autor:

Wolfgang Jäger

Titel:

Human Resources im Internet 2009 - Azubi Spezial

ISBN-Nummer:

3839154413

Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebot für die Zielgruppe Schüler und Auszubildende Seit dem Jahr 2000 wurden bereits sechs Mal die Human Resources- Bereiche der Internetpräsenzen von Deutschlands größten und beliebtesten Arbeitgebern durch den Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain (vormals Fachhochschule Wiesbaden) verglichen und bewertet. In dieser Spezial-Ausgabe wurde zum ersten Mal der Bewertungsfokus auf das Online-Angebot für eine ganz bestimmte Zielgruppe gerichtet, nämlich die Zielgruppe der Schüler bzw. potenziellen Auszubildenden. Die Bewertung der Karriereseiten von 108 ausbildenden Unternehmen wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten und für diese Spezial-Ausgabe angepassten Kriterienkataloges durchgeführt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 200 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgemäße Weiterentwicklung der Bewertungsmaßstäbe der bisherigen Auflagen der Studie "HR im Internet" dar. Verstärkt Wert gelegt wurde in dieser Ausgabe auf das spezifische Informationsangebot für potenzielle Auszubildende. Diese Studie bietet eine Übersicht darüber, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb bei der Zielgruppe Schüler darstellen konnten, zeigt Stärken und Schwächen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen für die E-HR-Praxis. Die Inhalte - Kriterienkatalog zur Bewertung der HR-Websites speziell für Schüler/Azubis - Auswahlschlüssel und Kriteriengewichtung - Einzelrankings für die Heuristiken- Zugang- Information - Design- Navigation & Usability - Interaktivität- Gesamtranking mit Erläuterungen - Untersuchung von Abwicklungsprozessen / Response-Analyse

Detailangaben zum Buch - Human Resources im Internet 2009 - Azubi Spezial


EAN (ISBN-13): 9783839154410
ISBN (ISBN-10): 3839154413
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Books on Demand GmbH
88 Seiten
Gewicht: 0,230 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 04.01.2010 22:03:26
Buch zuletzt gefunden am 17.11.2016 14:01:22
ISBN/EAN: 3839154413

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8391-5441-3, 978-3-8391-5441-0

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