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Erfassung und Analyse der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften - Donaubauer, Andreas
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Donaubauer, Andreas:

Erfassung und Analyse der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften - Taschenbuch

2008, ISBN: 3836445697, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

ID: 9783836445696

Internationaler Buchtitel. Verlag: VDM Verlag, Paperback, 280 Seiten, L=239mm, B=170mm, H=23mm, Gew.=537gr, [GR: 17850 - HC/Wirtschaft/Management], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Fach- und Führungskräfte sehen sich in modernen Unternehmen zunehmend mit Situationen konfrontiert, welche komplexes Problemlösen in Gruppen erfordern. Eine erfolgversprechende Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Fachspezialisten (bzw. Problemlösespezialisten) stellt in diesem Zusammenhang neue Herausforderungen an Instrumente zur Kompetenzerfassung und -analyse. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, wurde bei der Entwicklung des vorliegenden, standardisierten Kompetenzanalyseinstrument die gegenwärtigen wissenschaftlichen Standards der Kompetenz-, Führungs- und insbesondere Problemlöseforschung berücksichtig, die Validierung des Instruments erfolgte an Problemlösegruppen aus der betrieblichen Praxis. Das resultierende Analyse-Instrument ermöglicht es somit einerseits, einen Beitrag zur Klärung zahlreicher grundlagenwissenschaftlicher Fragestellungen zu leisten. Andererseits ist es möglich, das Instrument in der organisationalen Praxis im Rahmen der Selektion bzw. des Trainings von Führungskräften bzw. Problemlösespezialisten gezielt einzusetzen. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Trainer und betriebliche Entscheidungsträger wie an Wissenschaftler, welche am Praxistransfer von Forschungsergebnissen interessiert sind. Fach- und Führungskräfte sehen sich in modernen Unternehmen zunehmend mit Situationen konfrontiert, welche komplexes Problemlösen in Gruppen erfordern. Eine erfolgversprechende Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Fachspezialisten (bzw. Problemlösespezialisten) stellt in diesem Zusammenhang neue Herausforderungen an Instrumente zur Kompetenzerfassung und -analyse. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, wurde bei der Entwicklung des vorliegenden, standardisierten Kompetenzanalyseinstrument die gegenwärtigen wissenschaftlichen Standards der Kompetenz-, Führungs- und insbesondere Problemlöseforschung berücksichtig, die Validierung des Instruments erfolgte an Problemlösegruppen aus der betrieblichen Praxis. Das resultierende Analyse-Instrument ermöglicht es somit einerseits, einen Beitrag zur Klärung zahlreicher grundlagenwissenschaftlicher Fragestellungen zu leisten. Andererseits ist es möglich, das Instrument in der organisationalen Praxis im Rahmen der Selektion bzw. des Trainings von Führungskräften bzw. Problemlösespezialisten gezielt einzusetzen. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Trainer und betriebliche Entscheidungsträger wie an Wissenschaftler, welche am Praxistransfer von Forschungsergebnissen interessiert sind.

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Erfassung und Analyse der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften (Ein standardisiertes Instrument zur Messung der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften im Rahmen des komplexen Problemlösens in Gruppen) - Andreas Donaubauer
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Erfassung und Analyse der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften (Ein standardisiertes Instrument zur Messung der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften im Rahmen des komplexen Problemlösens in Gruppen) - neues Buch

ISBN: 3836445697

ID: 3836445697

Fach- und Führungskräfte sehen sich in modernen Unternehmen zunehmendmit Situationen konfrontiert, welche komplexes Problemlösen in Gruppenerfordern. Eine erfolgversprechende Auswahl und Entwicklung von Führungskräftenund Fachspezialisten (bzw. Problemlösespezialisten) stellt indiesem Zusammenhang neue Herausforderungen an Instrumente zurKompetenzerfassung und -analyse. Um diesen Herausforderungen gerecht zuwerden, wurden bei der Entwicklung des vorliegenden, standardisiertenKompetenzanalyseinstruments die gegenwärtigen wissenschaftlichen Standardsder Kompetenz-, Führungs- und insbesondere Problemlöseforschungberücksichtig, die Validierung des Instruments erfolgte an Problemlösegruppenaus der betrieblichen Praxis. Das resultierende Analyse-Instrumentermöglicht es somit einerseits, einen Beitrag zur Klärung zahlreichergrundlagenwissenschaftlicher Fragestellungen zu leisten. Andererseits ist esmöglich, das Instrument in der organisationalen Praxis im Rahmen derSelektion bzw. des Trainings von Führungskräften bzw. Problemlösespezialistengezielt einzusetzen. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche,Trainer und betriebliche Entscheidungsträger wie an Wissenschaftler, welcheam Praxistransfer von Forschungsergebnissen interessiert sind., EAN: 9783836445696, ISBN: 3836445697 [SW:Fachkraft ; Problemlösung ; Führungskräfteförderung ; Kompetenzmanagement], [VÖ:20080300], Buch (dtsch.)

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ISBN: 3836445697

ID: 3836445697

Fach- und Führungskräfte sehen sich in modernen Unternehmen zunehmendmit Situationen konfrontiert, welche komplexes Problemlösen in Gruppenerfordern. Eine erfolgversprechende Auswahl und Entwicklung von Führungskräftenund Fachspezialisten (bzw. Problemlösespezialisten) stellt indiesem Zusammenhang neue Herausforderungen an Instrumente zurKompetenzerfassung und -analyse. Um diesen Herausforderungen gerecht zuwerden, wurden bei der Entwicklung des vorliegenden, standardisiertenKompetenzanalyseinstruments die gegenwärtigen wissenschaftlichen Standardsder Kompetenz-, Führungs- und insbesondere Problemlöseforschungberücksichtig, die Validierung des Instruments erfolgte an Problemlösegruppenaus der betrieblichen Praxis. Das resultierende Analyse-Instrumentermöglicht es somit einerseits, einen Beitrag zur Klärung zahlreichergrundlagenwissenschaftlicher Fragestellungen zu leisten. Andererseits ist esmöglich, das Instrument in der organisationalen Praxis im Rahmen derSelektion bzw. des Trainings von Führungskräften bzw. Problemlösespezialistengezielt einzusetzen. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche,Trainer und betriebliche Entscheidungsträger wie an Wissenschaftler, welcheam Praxistransfer von Forschungsergebnissen interessiert sind., EAN: 9783836445696, ISBN: 3836445697 [SW:Fachkraft ; Problemlösung ; Führungskräfteförderung ; Kompetenzmanagement], [VÖ:20080300], Buch (dtsch.)

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ISBN: 3836445697

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Fach- und Führungskräfte sehen sich in modernen Unternehmen zunehmendmit Situationen konfrontiert, welche komplexes Problemlösen in Gruppenerfordern. Eine erfolgversprechende Auswahl und Entwicklung von Führungskräftenund Fachspezialisten (bzw. Problemlösespezialisten) stellt indiesem Zusammenhang neue Herausforderungen an Instrumente zurKompetenzerfassung und -analyse. Um diesen Herausforderungen gerecht zuwerden, wurden bei der Entwicklung des vorliegenden, standardisiertenKompetenzanalyseinstruments die gegenwärtigen wissenschaftlichen Standardsder Kompetenz-, Führungs- und insbesondere Problemlöseforschungberücksichtig, die Validierung des Instruments erfolgte an Problemlösegruppenaus der betrieblichen Praxis. Das resultierende Analyse-Instrumentermöglicht es somit einerseits, einen Beitrag zur Klärung zahlreichergrundlagenwissenschaftlicher Fragestellungen zu leisten. Andererseits ist esmöglich, das Instrument in der organisationalen Praxis im Rahmen derSelektion bzw. des Trainings von Führungskräften bzw. Problemlösespezialistengezielt einzusetzen. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche,Trainer und betriebliche Entscheidungsträger wie an Wissenschaftler, welcheam Praxistransfer von Forschungsergebnissen interessiert sind., EAN: 9783836445696, ISBN: 3836445697 [SW:Fachkraft ; Problemlösung ; Führungskräfteförderung ; Kompetenzmanagement], [VÖ:20080300], Buch (dtsch.)

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ISBN: 3836445697

[SR: 5558645], Pappbilderbuch, [EAN: 9783836445696], VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG, VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG, Book, [PU: VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG], VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG, 655582, Führung & Personalmanagement, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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Details zum Buch
Erfassung und Analyse der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften
Autor:

Donaubauer, Andreas

Titel:

Erfassung und Analyse der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften

ISBN-Nummer:

3836445697

Fach- und Führungskräfte sehen sich in modernen Unternehmen zunehmend mit Situationen konfrontiert, welche komplexes Problemlösen in Gruppen erfordern. Eine erfolgversprechende Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Fachspezialisten (bzw. Problemlösespezialisten) stellt in diesem Zusammenhang neue Herausforderungen an Instrumente zur Kompetenzerfassung und -analyse. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, wurde bei der Entwicklung des vorliegenden, standardisierten Kompetenzanalyseinstrument die gegenwärtigen wissenschaftlichen Standards der Kompetenz-, Führungs- und insbesondere Problemlöseforschung berücksichtig, die Validierung des Instruments erfolgte an Problemlösegruppen aus der betrieblichen Praxis. Das resultierende Analyse-Instrument ermöglicht es somit einerseits, einen Beitrag zur Klärung zahlreicher grundlagenwissenschaftlicher Fragestellungen zu leisten. Andererseits ist es möglich, das Instrument in der organisationalen Praxis im Rahmen der Selektion bzw. des Trainings von Führungskräften bzw. Problemlösespezialisten gezielt einzusetzen. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Trainer und betriebliche Entscheidungsträger wie an Wissenschaftler, welche am Praxistransfer von Forschungsergebnissen interessiert sind.

Detailangaben zum Buch - Erfassung und Analyse der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften


EAN (ISBN-13): 9783836445696
ISBN (ISBN-10): 3836445697
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: VDM Verlag
280 Seiten
Gewicht: 0,537 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 15.04.2008 21:35:09
Buch zuletzt gefunden am 02.05.2015 09:09:55
ISBN/EAN: 3836445697

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8364-4569-7, 978-3-8364-4569-6

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