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¿Die Arbeit untersucht die Unterschiede von Kognitionsstrukturen von Managern, die entweder in Personalunion die Position des Board-Vorsitzenden und den Vorsitz in der Geschäftsführung innehaben oder von Managern, die nur den Vorsitz in der Geschäftsführung bekleiden. Die Arbeit knüpft damit aus kognitionstheoretischer Sicht an Corporate Governance-Überlegungen im anglo-amerikanischen Rechtsraum an, in deren Zentrum die Idee steht, künftig im Zuge einer Stärkung der Unabhängigkeit des Boards beide Positionen zu trennen. Die gewonnenen Ergebnisse der Studie legen den Schluss nahe, dass Geschäftsführungen mit Board-Vorsitz eine höhere kognitive Flexibilität aufweisen als Geschäftsführungen ohne Board-Vorsitz. Eine Analyse von Geschäftsführungsvorsitzenden mit und ohne Board-Vorsitz in ausgewählten Branchen eBook PDF 03.10.2012 eBooks>Fachbücher>Wirtschaft, Gabler, .201<
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Die Arbeit untersucht die Unterschiede von Kognitionsstrukturen von Managern, die entweder in Personalunion die Position des Board-Vorsitzenden und den Vorsitz in der Geschäftsführung innehaben oder von Managern, die nur den Vorsitz in der Geschäftsführung bekleiden. Die Arbeit knüpft damit aus kognitionstheoretischer Sicht an Corporate Governance-Überlegungen im anglo-amerikanischen Rechtsraum an, in deren Zentrum die Idee steht, künftig im Zuge einer Stärkung der Unabhängigkeit des Boards beide Positionen zu trennen. Die gewonnenen Ergebnisse der Studie legen den Schluss nahe, dass Geschäftsführungen mit Board-Vorsitz eine höhere kognitive Flexibilität aufweisen als Geschäftsführungen ohne Board-Vorsitz. Books > Business and Management eBook, Springer Shop<
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Eine Analyse von Geschäftsführungsvorsitzenden mit und ohne Board-Vorsitz in ausgewählten Branchen, eBooks, eBook Download (PDF), 2013, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer … Mehr…
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Buch in der Datenbank seit 2012-03-14T07:34:51+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2022-07-26T09:16:17+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 3834944769
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-8349-4476-9, 978-3-8349-4476-4 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: haberl, haber, häberle, häberl, habe, haberle Titel des Buches: ohne macht, kognitive
Daten vom Verlag:
Autor/in: Kathrin Haberle Titel: Macht und kognitive Flexibilität - Eine Analyse von Geschäftsführungsvorsitzenden mit und ohne Board-Vorsitz in ausgewählten Branchen Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 88 Seiten Erscheinungsjahr: 2012-10-03 Wiesbaden; DE Sprache: Deutsch 35,96 € (DE) 35,96 € (AT) 40,05 CHF (CH) Available XV, 88 S. 10 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Corporate Governance; Kognitive Flexibilität; Macht; B; Business Strategy and Leadership; Business and Management; BC
Kognitive Flexibilität.- Macht.- Corporate Governance.- Vorsitzender der Geschäftsführung.- Vorsitzender des Boards. Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras;
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