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Vorbildliche E-Learning-Konzepte (German Edition) - Holger Wilhelm
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Holger Wilhelm:

Vorbildliche E-Learning-Konzepte (German Edition) - Taschenbuch

2011, ISBN: 3640928083

ID: 10518150966

[EAN: 9783640928088], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], HOLGER WILHELM,BUSINESS AND INVESTING, This item is printed on demand. Paperback. 56 pages. Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2, 0, Hochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Medien ist immer fter zu hren, dass in unserer heutigen Informationsgesellschaft die stetige Vermittlung von Wissen von sehr hoher Bedeutung ist. Der technische Fortschritt fordert ein dauerhaftes Lernen der Menschen, egal ob jung oder alt. Oftmals scheitern betriebliche Weiterbildungsmanahmen neben dem hohen Kostenaufwand auch aufgrund des hohen Zeitmangels. Personalchefs haben somit hufig nicht die Mglichkeit, ihre Mitarbeiter fr Schulungen freizustellen, da sie fest in Unterneh-mensprozesse eingebunden sind. Durch die Verbreitung des Internets Ende der 90er Jahre entstanden durch die systematische Weiterentwicklung des E-Learnings neue Wei-terbildungsmglichkeiten, Mitarbeiter flexibler und unabhngiger zu schu-len . Dadurch erlebt das E-Learning seit diesem Zeitpunkt bis heute hin einen regelmigen Aufschwung. Das Ziel dieser Arbeit wird sein, den Begriff des E-Learnings zu definieren und anschlieend vom Blended-Learning zu differenzieren. Im Anschluss daran werden die Anforderungen an E-Learning Konzepte erlutert sowie die Erstellung der Lerninhalte und die Instrumente des E-Learnings dargestellt. Im dritten Punkt wird der Einsatz des E-Learnings in kleinen- mittelstndigen- und groen Unternehmen thematisiert, welcher der Schwerpunkt dieser Arbeit ist. Die Seminararbeit schliet mit einem anschlieenden Fazit und versucht einen Ausblick ber die zuknftige Entwicklung des E-Learnings zu geben This item ships from La Vergne,TN.

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Vorbildliche E-Learning-Konzepte - Holger Wilhelm
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Vorbildliche E-Learning-Konzepte - neues Buch

2011, ISBN: 9783640928088

ID: 116787163

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Hochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Medien ist immer öfter zu hören, dass in unserer heutigen Informationsgesellschaft die stetige Vermittlung von Wissen von sehr hoher Bedeutung ist. Der technische Fortschritt fordert ein dauerhaftes Lernen der Menschen, egal ob jung oder alt. Oftmals scheitern betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen neben dem hohen Kostenaufwand auch aufgrund des hohen Zeitmangels. Personalchefs haben somit häufig nicht die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter für Schulungen freizustellen, da sie fest in Unterneh-mensprozesse eingebunden sind. Durch die Verbreitung des Internets Ende der 90er Jahre entstanden durch die systematische Weiterentwicklung des E-Learnings neue Wei-terbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter flexibler und unabhängiger zu schu-len . Dadurch erlebt das E-Learning seit diesem Zeitpunkt bis heute hin einen regelmäßigen Aufschwung. Das Ziel dieser Arbeit wird sein, den Begriff des E-Learnings zu definieren und anschließend vom ´´Blended-Learning´´ zu differenzieren. Im Anschluss daran werden die Anforderungen an E-Learning Konzepte erläutert sowie die Erstellung der Lerninhalte und die Instrumente des E-Learnings dargestellt. Im dritten Punkt wird der Einsatz des E-Learnings in kleinen- mittelständigen- und großen Unternehmen thematisiert, welcher der Schwerpunkt dieser Arbeit ist. Die Seminararbeit schließt mit einem anschließenden Fazit und versucht einen Ausblick über die zukünftige Entwicklung des E-Learnings zu geben Vorbildliche E-Learning-Konzepte Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft>Betriebwirtschaftslehre, GRIN

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Vorbildliche E-Learning-Konzepte - Holger Wilhelm
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Vorbildliche E-Learning-Konzepte - Taschenbuch

2013

ISBN: 3640928083

Paperback, [EAN: 9783640928088], Grin Verlag, Grin Verlag, Book, [PU: Grin Verlag], 2013-09-12, Grin Verlag, 935606, Economics, 106233011, Agricultural, 935608, Commercial Policy, 935610, Comparative, 935646, Consolidation & Merger, 16255091, Cooperatives, 935640, Debt & Deficits, 935612, Development & Growth, 935614, Econometrics, 935616, Economic Conditions, 935542, Economic History, 935642, Economic Policy & Development, 11591969011, Environmental Economics, 935618, Exports & Imports, 935620, Free Enterprise, 935622, Inflation, 935624, International, 935644, Labour & Industrial Relations, 935626, Macroeconomics, 935628, Microeconomics, 935544, Money & Monetary Policy, 1051492, Natural Resources, 16255081, Privatization, 935630, Public Finance, 935632, Statistics, 935634, Sustainable Development, 935636, Theory, 1051494, Unemployment, 935638, Urban & Regional, 935522, Business & Investing, 927726, Subjects, 916520, Books, 951594, Economics, 106410011, Agricultural, 951596, Commercial Policy, 951598, Comparative, 951552, Consolidation & Merger, 16255891, Cooperatives, 951630, Debt & Deficits, 951600, Development & Growth, 951602, Econometrics, 951604, Economic Conditions, 951606, Economic History, 951632, Economic Policy & Development, 951608, Exports & Imports, 951610, Free Enterprise, 951592, Inflation, 951574, International, 951634, Labour & Industrial Relations, 951614, Macroeconomics, 951616, Microeconomics, 951618, Money & Monetary Policy, 1051692, Natural Resources, 16255881, Privatization, 951620, Public Finance, 951622, Statistics, 951624, Sustainable Development, 951626, Theory, 1051694, Unemployment, 951628, Urban & Regional, 951502, Accounting & Finance, 950756, Professional & Technical, 927726, Subjects, 916520, Books

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2011, ISBN: 9783640928088

ID: 691091093

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Medien ist immer öfter zu hören, dass in unserer heutigen Informationsgesellschaft die stetige Vermittlung von Wissen von sehr hoher Bedeutung ist. Der technische Fortschritt fordert ein dauerhaftes Lernen der Menschen, egal ob jung oder alt. Oftmals scheitern betriebliche Weiterbildungsmassnahmen neben dem hohen Kostenaufwand auch aufgrund des hohen Zeitmangels. Personalchefs haben somit häufig nicht die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter für Schulungen freizustellen, da sie fest in Unterneh-mensprozesse eingebunden sind. Durch die Verbreitung des Internets Ende der 90er Jahre entstanden durch die systematische Weiterentwicklung des E-Learnings neue Wei-terbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter flexibler und unabhängiger zu schu-len . Dadurch erlebt das E-Learning seit diesem Zeitpunkt bis heute hin einen regelmässigen Aufschwung. Das Ziel dieser Arbeit wird sein, den Begriff des E-Learnings zu definieren und anschliessend vom ´´Blended-Learning´´ zu differenzieren. Im Anschluss daran werden die Anforderungen an E-Learning Konzepte erläutert sowie die Erstellung der Lerninhalte und die Instrumente des E-Learnings dargestellt. Im dritten Punkt wird der Einsatz des E-Learnings in kleinen- mittelständigen- und grossen Unternehmen thematisiert, welcher der Schwerpunkt dieser Arbeit ist. Die Seminararbeit schliesst mit einem anschliessenden Fazit und versucht einen Ausblick über die zukünftige Entwicklung des E-Learnings zu geben Vorbildliche E-Learning-Konzepte Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft Taschenbuch 30.05.2011, GRIN, .201

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2011, ISBN: 9783640928088

ID: 116787163

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Medien ist immer öfter zu hören, dass in unserer heutigen Informationsgesellschaft die stetige Vermittlung von Wissen von sehr hoher Bedeutung ist. Der technische Fortschritt fordert ein dauerhaftes Lernen der Menschen, egal ob jung oder alt. Oftmals scheitern betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen neben dem hohen Kostenaufwand auch aufgrund des hohen Zeitmangels. Personalchefs haben somit häufig nicht die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter für Schulungen freizustellen, da sie fest in Unterneh-mensprozesse eingebunden sind. Durch die Verbreitung des Internets Ende der 90er Jahre entstanden durch die systematische Weiterentwicklung des E-Learnings neue Wei-terbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter flexibler und unabhängiger zu schu-len . Dadurch erlebt das E-Learning seit diesem Zeitpunkt bis heute hin einen regelmäßigen Aufschwung. Das Ziel dieser Arbeit wird sein, den Begriff des E-Learnings zu definieren und anschließend vom ´´Blended-Learning´´ zu differenzieren. Im Anschluss daran werden die Anforderungen an E-Learning Konzepte erläutert sowie die Erstellung der Lerninhalte und die Instrumente des E-Learnings dargestellt. Im dritten Punkt wird der Einsatz des E-Learnings in kleinen- mittelständigen- und großen Unternehmen thematisiert, welcher der Schwerpunkt dieser Arbeit ist. Die Seminararbeit schließt mit einem anschließenden Fazit und versucht einen Ausblick über die zukünftige Entwicklung des E-Learnings zu geben Vorbildliche E-Learning-Konzepte Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft, GRIN

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Details zum Buch
Vorbildliche E-Learning-Konzepte
Autor:

Wilhelm, Holger

Titel:

Vorbildliche E-Learning-Konzepte

ISBN-Nummer:

3640928083

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Hochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Medien ist immer öfter zu hören, dass in unserer heutigen Informationsgesellschaft die stetige Vermittlung von Wissen von sehr hoher Bedeutung ist. Der technische Fortschritt fordert ein dauerhaftes Lernen der Menschen, egal ob jung oder alt. Oftmals scheitern betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen neben dem hohen Kostenaufwand auch aufgrund des hohen Zeitmangels. Personalchefs haben somit häufig nicht die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter für Schulungen freizustellen, da sie fest in Unterneh-mensprozesse eingebunden sind.Durch die Verbreitung des Internets Ende der 90er Jahre entstanden durch die systematische Weiterentwicklung des E-Learnings neue Wei-terbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter flexibler und unabhängiger zu schu-len . Dadurch erlebt das E-Learning seit diesem Zeitpunkt bis heute hin einen regelmäßigen Aufschwung.Das Ziel dieser Arbeit wird sein, den Begriff des E-Learnings zu definieren und anschließend vom "Blended-Learning" zu differenzieren. Im Anschluss daran werden die Anforderungen an E-Learning Konzepte erläutert sowie die Erstellung der Lerninhalte und die Instrumente des E-Learnings dargestellt. Im dritten Punkt wird der Einsatz des E-Learnings in kleinen- mittelständigen- und großen Unternehmen thematisiert, welcher der Schwerpunkt dieser Arbeit ist. Die Seminararbeit schließt mit einem anschließenden Fazit und versucht einen Ausblick über die zukünftige Entwicklung des E-Learnings zu geben

Detailangaben zum Buch - Vorbildliche E-Learning-Konzepte


EAN (ISBN-13): 9783640928088
ISBN (ISBN-10): 3640928083
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: GRIN Verlag
56 Seiten
Gewicht: 0,094 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 26.05.2012 13:25:24
Buch zuletzt gefunden am 27.10.2016 18:45:21
ISBN/EAN: 3640928083

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-92808-3, 978-3-640-92808-8

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