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Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung - Veronika Dorn
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Veronika Dorn:

Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung - neues Buch

2010, ISBN: 9783639221534

ID: 691014682

Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengänge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlüsse müssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengänge von den Alten? Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung? Und was können Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken? Die Autorin Veronika Dorn beschäftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlüsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen. Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft Taschenbuch 01.12.2009, VDM, .200

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Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung - neues Buch

2010, ISBN: 9783639221534

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Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengänge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlüsse müssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengänge von den Alten? Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung? Und was können Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken? Die Autorin Veronika Dorn beschäftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlüsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-639-22153-4, VDM

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2010

ISBN: 9783639221534

ID: 116587837

Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengänge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlüsse müssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengänge von den Alten? Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung? Und was können Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken? Die Autorin Veronika Dorn beschäftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlüsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen. Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft, VDM

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2010, ISBN: 9783639221534

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Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengänge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlüsse müssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengänge von den Alten? Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung? Und was können Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken? Die Autorin Veronika Dorn beschäftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlüsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen. Bücher / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Wirtschaft / Betriebswirtschaft, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]

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Details zum Buch
Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung
Autor:

Dorn, Veronika

Titel:

Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung

ISBN-Nummer:

3639221532

Bis zum Jahr 2010 sollen die Hochschulen nur noch Bachelor- und Masterstudiengänge anbieten, so der Beschluss des Bologna-Prozesses. Durch die neuen Abschlüsse müssen sich aber nicht nur die Hochschulen, Studentinnen und Studenten umstellen, auch auf die Personalentwicklung in den Unternehmen hat der Bologna-Prozess Auswirkungen. Denn vor allem die Bachelorabsolventen bringen andere Kompetenzen als Diplomabsolventen mit. Doch was unterscheidet die neuen Studiengänge von den Alten? Welche Auswirkungen hat die Umstellung von Diplom auf Bachelor und Master auf die Personalentwicklung? Und was können Unternehmen tun, um diesen Auswirkungen entgegenzuwirken? Die Autorin Veronika Dorn beschäftigt sich in diesem Buch mit dem Bachelor- und Masterabschluss und zeigt auf, warum ein Handlungsbedarf in der Personalentwicklung bei Hochschulabsolventen aufgrund der neuen Abschlüsse besteht. Aufbauend auf einer explorativen Studie, an der 119 Unternehmen teilgenommen haben, unterbreitet Veronika Dorn am Ende des Buches den Unternehmen Handlungsvorschläge für die Personalentwicklung bei Bachelor- und Masterabsolventen.

Detailangaben zum Buch - Die Auswirkungen des Bologna-Prozesses auf die Personalentwicklung


EAN (ISBN-13): 9783639221534
ISBN (ISBN-10): 3639221532
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VDM Verlag
96 Seiten
Gewicht: 0,160 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 24.11.2009 09:13:31
Buch zuletzt gefunden am 29.10.2016 22:07:34
ISBN/EAN: 3639221532

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-22153-2, 978-3-639-22153-4

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