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Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil derMitarbeiterbindung - Andreas Neubauer
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Andreas Neubauer:

Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil derMitarbeiterbindung - neues Buch

ISBN: 9783639139082

ID: 92b672845ec4f4e439d5db6964241f1a

Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements Wissensmanagement ist im Zeitalter der Wissensgesellschaft und des Informations-Overflows für jedes Unternehmen wichtig. Daten, Informationen und Wissen müssen erfasst, dokumentiert und verbessert werden. Diese Aufgaben werden durch die Mitarbeiter eines Unternehmens durchgeführt, und Mitarbeiter sind als menschliche Ressource und Produktionsfaktor in einem Unternehmen elementar, nicht umsonst wird Human Capital als wichtigstes Kapital für den langfristigen Unternehmenserfolg genannt. In Zeiten des Arbeitskräftemangels, in denen Spezialisten, vor allem im technischen Bereich, Mangelware sind, sollten diese an das Unternehmen gebunden werden, um damit einen Verlust von Wissen und Erfahrung zu verhindern. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, Lösungsansätze zu entwickeln, welche durch einen organisierten Einschulungsprozess, in Verbindung mit Wissensmanagement, die kritische Einführungsphase optimal begleitet und damit die Mitarbeiterbindung erhöht. Die vorgeschlagenen Lösungsansätze kombinieren Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung mit Werkzeugen des Wissensmanagements. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-639-13908-2, VDM

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Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements Wissensmanagement ist im Zeitalter derWissensgesellschaft und des Informations-Overflowsfür jedes Unternehmen wichtig. Daten, Informationenund Wissen müssen erfasst, dokumentiert undverbessert werden. Diese Aufgaben werden durch dieMitarbeiter eines Unternehmens durchgeführt, undMitarbeiter sind als menschliche Ressource undProduktionsfaktor in einem Unternehmen elementar,nicht umsonst wird Human Capital als wichtigstesKapital für den langfristigen Unternehmenserfolggenannt. In Zeiten des Arbeitskräftemangels, in denenSpezialisten, vor allem im technischen Bereich,Mangelware sind, sollten diese an das Unternehmengebunden werden, um damit einen Verlust von Wissenund Erfahrung zu verhindern. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin,Lösungsansätze zu entwickeln, welche durch einenorganisierten Einschulungsprozess, in Verbindung mitWissensmanagement, die kritische Einführungsphaseoptimal begleitet und damit die Mitarbeiterbindungerhöht. Die vorgeschlagenen Lösungsansätzekombinieren Motivations- und Anreizmodelle derMitarbeiterbindung mit Werkzeugen des Wissensmanagements. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-639-13908-2, VDM Verlag

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Wissensmanagement ist im Zeitalter der Wissensgesellschaft und des Informations-Overflows für jedes Unternehmen wichtig. Daten, Informationen und Wissen müssen erfasst, dokumentiert und verbessert werden. Diese Aufgaben werden durch die Mitarbeiter eines Unternehmens durchgeführt, und Mitarbeiter sind als menschliche Ressource und Produktionsfaktor in einem Unternehmen elementar, nicht umsonst wird Human Capital als wichtigstes Kapital für den langfristigen Unternehmenserfolg genannt. In Zeiten des Arbeitskräftemangels, in denen Spezialisten, vor allem im technischen Bereich, Mangelware sind, sollten diese an das Unternehmen gebunden werden, um damit einen Verlust von Wissen und Erfahrung zu verhindern. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, Lösungsansätze zu entwickeln, welche durch einen organisierten Einschulungsprozess, in Verbindung mit Wissensmanagement, die kritische Einführungsphase optimal begleitet und damit die Mitarbeiterbindung erhöht. Die vorgeschlagenen Lösungsansätze kombinieren Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung mit Werkzeugen des Wissensmanagements. Motivations- und Anreizmodelle der Mitarbeiterbindung kombiniert mit Werkzeugen des Wissensmanagements Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft, VDM

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Wissensmanagement ist im Zeitalter der, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]

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Details zum Buch
Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil derMitarbeiterbindung
Autor:

Neubauer, Andreas

Titel:

Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil derMitarbeiterbindung

ISBN-Nummer:

3639139089

Detailangaben zum Buch - Konzepte für Wissensmanagement als Bestandteil derMitarbeiterbindung


EAN (ISBN-13): 9783639139082
ISBN (ISBN-10): 3639139089
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VDM Verlag
124 Seiten
Gewicht: 0,209 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 04.07.2008 00:06:43
Buch zuletzt gefunden am 07.10.2016 20:50:57
ISBN/EAN: 3639139089

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-13908-9, 978-3-639-13908-2

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