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Sexuelle Belastigung Am Arbeitsplatz Im Kontext Des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes - Stefanie Erwig
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Stefanie Erwig:

Sexuelle Belastigung Am Arbeitsplatz Im Kontext Des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes - Taschenbuch

2007, ISBN: 3638936678

ID: 10540096396

[EAN: 9783638936675], Neubuch, [PU: Grin Verlag], STEFANIE ERWIG, Paperback. 68 pages. Dimensions: 8.1in. x 5.8in. x 0.4in.Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Sozialpdagogik Sozialarbeit, Note: 2, Hochschule Hannover, 30 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei sexueller Belstigung geht es primr um eine sensible gefhlsbetonte Angelegenheit, die eine massive Herabwrdigung des Persnlichkeitsrechts darstellt. Frauen sind berdurchschnittlich von sexueller Belstigung am Arbeitsplatz betroffen, wenn sie sich beruflich noch nicht etabliert haben und sich in einem Abhngigkeitsverhltnis wie zum Beispiel in einer Ausbildung oder Probezeit befinden. Die Diskussionen zum Thema sexuelle Belstigung am Arbeitsplatz handeln meist von den Definitionen und Grenzfllen. Des Weiteren wird darber debattiert, dass sexuelle Belstigung eine Einzelerscheinung sei und von berempfindlichen Frauen als Mittel zum Zweck missbraucht wrde, damit diese sich an Mnnern rchen knnten. Die Belstigungen werden bagatellisiert, umgedeutet, verleugnet und verniedlichst. Die Gefhle der Frauen werden als berempfindlich, humorlos oder als prde herabgewrdigt. In der Wirklichkeit sieht es jedoch anders aus. Sexuelle Belstigung am Arbeitsplatz ist berall da gegenwrtig, wo Frauen und Mnner zusammenarbeiten und es kommt immer noch viel zu hufig vor. Das Problem der sexuellen Belstigung am Arbeitsplatz verschafft sich durch die erstmals 1990 durchgefhrte Meinungsforschung des Bundesministerium fr Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit, mit dem erschreckenden Resultat, dass 72 aller berufsttigen Frauen eine Konfrontation mit sexueller Belstigung am Arbeitsplatz haben oder hatten, eine hohe Brisanz. Es wird eine Materie behandelt, die von Verlegenheit, Unsicherheit, Angst und Scham und folglich auch von Verdrngungen geprgt ist. Viele der betroffenen Frauen meinen, sie mssten damit alleine zu Recht kommen. Im Gegenzug ist hufig Hilflosigkeit und Abwehr eine Reaktion der Personalverantwortlichen auf das Thema. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Sexuelle Belastigung Am Arbeitsplatz Im Kontext Des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes - Stefanie Erwig
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Stefanie Erwig:

Sexuelle Belastigung Am Arbeitsplatz Im Kontext Des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783638936675

ID: 597763291

Grin Verlag. Paperback. New. Paperback. 68 pages. Dimensions: 8.1in. x 5.8in. x 0.4in.Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Sozialpdagogik Sozialarbeit, Note: 2, Hochschule Hannover, 30 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei sexueller Belstigung geht es primr um eine sensible gefhlsbetonte Angelegenheit, die eine massive Herabwrdigung des Persnlichkeitsrechts darstellt. Frauen sind berdurchschnittlich von sexueller Belstigung am Arbeitsplatz betroffen, wenn sie sich beruflich noch nicht etabliert haben und sich in einem Abhngigkeitsverhltnis wie zum Beispiel in einer Ausbildung oder Probezeit befinden. Die Diskussionen zum Thema sexuelle Belstigung am Arbeitsplatz handeln meist von den Definitionen und Grenzfllen. Des Weiteren wird darber debattiert, dass sexuelle Belstigung eine Einzelerscheinung sei und von berempfindlichen Frauen als Mittel zum Zweck missbraucht wrde, damit diese sich an Mnnern rchen knnten. Die Belstigungen werden bagatellisiert, umgedeutet, verleugnet und verniedlichst. Die Gefhle der Frauen werden als berempfindlich, humorlos oder als prde herabgewrdigt. In der Wirklichkeit sieht es jedoch anders aus. Sexuelle Belstigung am Arbeitsplatz ist berall da gegenwrtig, wo Frauen und Mnner zusammenarbeiten und es kommt immer noch viel zu hufig vor. Das Problem der sexuellen Belstigung am Arbeitsplatz verschafft sich durch die erstmals 1990 durchgefhrte Meinungsforschung des Bundesministerium fr Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit, mit dem erschreckenden Resultat, dass 72 aller berufsttigen Frauen eine Konfrontation mit sexueller Belstigung am Arbeitsplatz haben oder hatten, eine hohe Brisanz. Es wird eine Materie behandelt, die von Verlegenheit, Unsicherheit, Angst und Scham und folglich auch von Verdrngungen geprgt ist. Viele der betroffenen Frauen meinen, sie mssten damit alleine zu Recht kommen. Im Gegenzug ist hufig Hilflosigkeit und Abwehr eine Reaktion der Personalverantwortlichen auf das Thema. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN., Grin Verlag

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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes - Stefanie Erwig
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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes - Taschenbuch

2008

ISBN: 3638936678

ID: 16229045627

[EAN: 9783638936675], Neubuch, [PU: Grin Verlag Gmbh Apr 2008], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 2, Hochschule Hannover, 30 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei sexueller Belästigung geht es primär um eine sensible gefühlsbetonte Angelegenheit, die eine massive Herabwürdigung des Persönlichkeitsrechts darstellt. Frauen sind überdurchschnittlich von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen, wenn sie sich beruflich noch nicht etabliert haben und sich in einem Abhängigkeitsverhältnis wie zum Beispiel in einer Ausbildung oder Probezeit befinden. Die Diskussionen zum Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz handeln meist von den Definitionen und Grenzfällen. Des Weiteren wird darüber debattiert, dass sexuelle Belästigung eine Einzelerscheinung sei und von überempfindlichen Frauen als Mittel zum Zweck missbraucht würde, damit diese sich an Männern rächen könnten. Die Belästigungen werden bagatellisiert, umgedeutet, verleugnet und verniedlichst. Die Gefühle der Frauen werden als überempfindlich, humorlos oder als prüde herabgewürdigt. In der Wirklichkeit sieht es jedoch anders aus. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist überall da gegenwärtig, wo Frauen und Männer zusammenarbeiten und es kommt immer noch viel zu häufig vor. Das Problem der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz verschafft sich durch die erstmals 1990 durchgeführte Meinungsforschung des Bundesministerium für Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit, mit dem erschreckenden Resultat, dass 72% aller berufstätigen Frauen eine Konfrontation mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz haben oder hatten, eine hohe Brisanz. Es wird eine Materie behandelt, die von Verlegenheit, Unsicherheit, Angst und Scham und folglich auch von Verdrängungen geprägt ist. Viele der betroffenen Frauen meinen, sie müssten damit alleine zu Recht kommen. Im Gegenzug ist häufig Hilflosigkeit und Abwehr eine Reaktion der Personalverantwortlichen auf das Thema. 36 pp. Deutsch

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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783638936675

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag GmbH], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, einseitig bedruckt, Note: 2, Fachhochschule Hannover, 30 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei sexueller Belästigung geht es primär um eine sensible gefühlsbetonte Angelegenheit, die eine massive Herabwürdigung des Persönlichkeitsrechts darstellt. Frauen sind überdurchschnittlich von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen, wenn sie sich beruflich noch nicht etabliert haben und sich in einem Abhängigkeitsverhältnis wie zum Beispiel in einer Ausbildung oder Probezeit befinden. Die Diskussionen zum Thema 'sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz' handeln meist von den Definitionen und Grenzfällen. Des Weiteren wird darüber debattiert, dass sexuelle Belästigung eine Einzelerscheinung sei und von überempfindlichen Frauen als Mittel zum Zweck missbraucht würde, damit diese sich an Männern rächen könnten. Die Belästigungen werden bagatellisiert, umgedeutet, verleugnet und verniedlichst. Die Gefühle der Frauen werden als überempfindlich, humorlos oder als prüde herabgewürdigt. In der Wirklichkeit sieht es jedoch anders aus. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist überall da gegenwärtig, wo Frauen und Männer zusammenarbeiten und es kommt immer noch viel zu häufig vor. Das Problem der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz verschafft sich durch die erstmals 1990 durchgeführte Meinungsforschung des Bundesministerium für Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit, mit dem erschreckenden Resultat, dass 72% aller berufstätigen Frauen eine Konfrontation mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz haben oder hatten, eine hohe Brisanz. Es wird eine Materie behandelt, die von Verlegenheit, Unsicherheit, Angst und Scham und folglich auch von Verdrängungen geprägt ist. Viele der betroffenen Frauen meinen, sie müssten damit alleine zu Recht kommen. Im Gegenzug ist häufig Hilflosigkeit und Abwehr eine Reaktion der Personalverantwortlichen auf das Thema., [SC: 0.00]

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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783638936675

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag GmbH], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, einseitig bedruckt, Note: 2, Fachhochschule Hannover, 30 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei sexueller Belästigung geht es primär um eine sensible gefühlsbetonte Angelegenheit, die eine massive Herabwürdigung des Persönlichkeitsrechts darstellt. Frauen sind überdurchschnittlich von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen, wenn sie sich beruflich noch nicht etabliert haben und sich in einem Abhängigkeitsverhältnis wie zum Beispiel in einer Ausbildung oder Probezeit befinden. Die Diskussionen zum Thema 'sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz' handeln meist von den Definitionen und Grenzfällen. Des Weiteren wird darüber debattiert, dass sexuelle Belästigung eine Einzelerscheinung sei und von überempfindlichen Frauen als Mittel zum Zweck missbraucht würde, damit diese sich an Männern rächen könnten. Die Belästigungen werden bagatellisiert, umgedeutet, verleugnet und verniedlichst. Die Gefühle der Frauen werden als überempfindlich, humorlos oder als prüde herabgewürdigt. In der Wirklichkeit sieht es jedoch anders aus. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist überall da gegenwärtig, wo Frauen und Männer zusammenarbeiten und es kommt immer noch viel zu häufig vor. Das Problem der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz verschafft sich durch die erstmals 1990 durchgeführte Meinungsforschung des Bundesministerium für Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit, mit dem erschreckenden Resultat, dass 72% aller berufstätigen Frauen eine Konfrontation mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz haben oder hatten, eine hohe Brisanz. Es wird eine Materie behandelt, die von Verlegenheit, Unsicherheit, Angst und Scham und folglich auch von Verdrängungen geprägt ist. Viele der betroffenen Frauen meinen, sie müssten damit alleine zu Recht kommen. Im Gegenzug ist häufig Hilflosigkeit und Abwehr eine Reaktion der Personalverantwortlichen auf das Thema., [SC: 1.40]

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Details zum Buch
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
Autor:

Erwig, Stefanie

Titel:

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

ISBN-Nummer:

3638936678

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, einseitig bedruckt, Note: 2, Evangelische Fachhochschule Hannover, 30 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei sexueller Belästigung geht es primär um eine sensible gefühlsbetonte Angelegenheit, die eine massive Herabwürdigung des Persönlichkeitsrechts darstellt. Frauen sind überdurchschnittlich von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen, wenn sie sich beruflich noch nicht etabliert haben und sich in einem Abhängigkeitsverhältnis wie zum Beispiel in einer Ausbildung oder Probezeit befinden. Die Diskussionen zum Thema "sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz" handeln meist von den Definitionen und Grenzfällen. Des Weiteren wird darüber debattiert, dass sexuelle Belästigung eine Einzelerscheinung sei und von überempfindlichen Frauen als Mittel zum Zweck missbraucht würde, damit diese sich an Männern rächen könnten. Die Belästigungen werden bagatellisiert, umgedeutet, verleugnet und verniedlichst. Die Gefühle der Frauen werden als überempfindlich, humorlos oder als prüde herabgewürdigt. In der Wirklichkeit sieht es jedoch anders aus. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist überall da gegenwärtig, wo Frauen und Männer zusammenarbeiten und es kommt immer noch viel zu häufig vor. Das Problem der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz verschafft sich durch die erstmals 1990 durchgeführte Meinungsforschung des Bundesministerium für Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit, mit dem erschreckenden Resultat, dass 72% aller berufstätigen Frauen eine Konfrontation mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz haben oder hatten, eine hohe Brisanz. Es wird eine Materie behandelt, die von Verlegenheit, Unsicherheit, Angst und Scham und folglich auch von Verdrängungen geprägt ist. Viele der betroffenen Frauen meinen, sie müssten damit alleine zu Recht kommen. Im Gegenzug ist häufig Hilflosigkeit und Abwehr eine Reaktion der Personalverantwortlichen auf das Thema.

Detailangaben zum Buch - Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes


EAN (ISBN-13): 9783638936675
ISBN (ISBN-10): 3638936678
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: GRIN Verlag
68 Seiten
Gewicht: 0,111 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 09.08.2008 15:06:20
Buch zuletzt gefunden am 28.10.2015 15:45:15
ISBN/EAN: 3638936678

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-638-93667-8, 978-3-638-93667-5

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