. .
Deutsch
Deutschland
Ähnliche Bücher
Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
Suchtools
Anmelden

Anmelden mit Facebook:

Registrieren
Passwort vergessen?


Such-Historie
Merkliste
Links zu eurobuch.com

Dieses Buch teilen auf…
..?
Buchtipps
Aktuelles
Tipp von eurobuch.com
FILTER
- 0 Ergebnisse
Kleinster Preis: 4.99 EUR, größter Preis: 14.99 EUR, Mittelwert: 12.99 EUR
Organisational culture is highly resistant to change - Discuss - Philipp Kratschmer
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Philipp Kratschmer:

Organisational culture is highly resistant to change - Discuss - neues Buch

ISBN: 9783638481700

ID: 9783638481700

Organisational culture is nowadays considered as a crucial factor that strongly influences the performance of organisations. From a manager`s point of view cultural aspects therefore move into the centre of attention . Because of its specific features organisational cultures tend to have a persisting character. Nevertheless its systematic change is one of the most relevant topics within the field of change management. This essay therefore discusses the question whether organisational culture is resistant to change or not. Starting with a working definition based on Schein`s (1992) model of organisational culture, this essay examines the possibilities of changing organisational culture and the barriers that aggravate change. The essay integrates both, the pragmatist and the purist perspective and gives therefore a balanced analysis of the question. Examples will link theory with practice and support the arguments that have been put forth. The conclusion finally summarizes the implications that have been made and states the author`s opinion towards the initial question. Organisational culture is highly resistant to change - Discuss: Organisational culture is nowadays considered as a crucial factor that strongly influences the performance of organisations. From a manager`s point of view cultural aspects therefore move into the centre of attention . Because of its specific features organisational cultures tend to have a persisting character. Nevertheless its systematic change is one of the most relevant topics within the field of change management. This essay therefore discusses the question whether organisational culture is resistant to change or not. Starting with a working definition based on Schein`s (1992) model of organisational culture, this essay examines the possibilities of changing organisational culture and the barriers that aggravate change. The essay integrates both, the pragmatist and the purist perspective and gives therefore a balanced analysis of the question. Examples will link theory with practice and support the arguments that have been put forth. The conclusion finally summarizes the implications that have been made and states the author`s opinion towards the initial question., GRIN Verlag

Neues Buch Rheinberg-Buch.de
Ebook, Englisch, Neuware Versandkosten:Ab 20¤ Versandkostenfrei in Deutschland, Sofort lieferbar, DE. (EUR 0.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Organisational culture is highly resistant to change - Discuss - Philipp Kratschmer
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)

Philipp Kratschmer:

Organisational culture is highly resistant to change - Discuss - neues Buch

ISBN: 3638481700

Broschüre, [EAN: 9783638481700], GRIN Verlag, GRIN Verlag, Book, [PU: GRIN Verlag], GRIN Verlag, 54071011, Genres, 60447011, Architektur, Technik & Ingenieurswesen, 66034011, Belletristik, 56797011, Biografien & Erinnerungen, 58173011, Business, Karriere & Geld, 65981011, Comics, Mangas & Graphic Novels, 62991011, Computer & Internet, 54072011, Eltern & Familie, 56047011, Fachbücher, 57127011, Fantasy & Science Fiction, 65677011, Freizeit, Haus & Garten, 65140011, Geschichte, 64617011, Gesundheit, Geist & Körper, 59283011, Jugendbücher, 53817011, Kalender, 61180011, Kinderbücher, 64085011, Kochen & Genießen, 68333011, Krimis & Thriller, 59670011, Kunst & Fotografie, 54127011, Lernen & Nachschlagen, 55555011, Liebesromane & -erzählungen, 56535011, Medizin, 53965011, Musiknoten, 65108011, Outdoor, Umwelt & Natur, 63925011, Recht, 58645011, Reise & Abenteuer, 54682011, Religion & Esoterik, 69028011, Sachbücher, 65636011, Schwul & Lesbisch, 58390011, Sport & Fitness, 64226011, Unterhaltung & Kultur, 52044011, Fremdsprachige Bücher

Neues Buch Amazon.de (Intern...
grin-e-books
Neuware Versandkosten:Innerhalb EU, Schweiz und Liechtenstein (soferne Lieferung möglich) (EUR 3.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Organisational culture is highly resistant to change - Discuss - Philipp Kratschmer
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Philipp Kratschmer:
Organisational culture is highly resistant to change - Discuss - Erstausgabe

2006

ISBN: 9783638481700

ID: 21734445

[ED: 1], 1., Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

Neues Buch Lehmanns.de
Versandkosten:Download sofort lieferbar, , Versandkostenfrei innerhalb der BRD (EUR 0.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Organisational culture is highly resistant to change - Discuss - Philipp Kratschmer
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Philipp Kratschmer:
Organisational culture is highly resistant to change - Discuss - Erstausgabe

2006, ISBN: 9783638481700

ID: 21734445

Discuss, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

Neues Buch Lehmanns.de
Versandkosten:Download sofort lieferbar, , Versandkostenfrei innerhalb der BRD (EUR 0.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Organisational culture is highly resistant to change - Philipp Kratschmer
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Philipp Kratschmer:
Organisational culture is highly resistant to change - Erstausgabe

2006, ISBN: 9783638481700

ID: 21734445

Discuss, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

Neues Buch Lehmanns.de
Versandkosten:Sofort lieferbar als Download, , versandkostenfrei in der BRD (EUR 0.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.