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Transition Coaching - Franz Metz
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Franz Metz:

Transition Coaching - neues Buch

ISBN: 9783446424425

ID: 9783446424425

- Führungswechsel meistern - Risiken erkennen - Businesserfolg sichern Führungswechsel sind wichtige und kostspielige Übergänge mit hohem Scheiterpotenzial - für die Führungskraft und das Unternehmen gleichermaßen. `Transition Coaching` ist eine Vorgehensweise, die den Manager anleitet, seinen neuen Verantwortungsbereich schnell in den Griff zu bekommen, sein Team zu formieren und Ergebnisse abzuliefern. Die persönliche Risikoanalyse, die Erstellung eines Businessplans und die Anwendung weiterer praxiserprobter Instrumente bilden dazu das Fundament. Neu bei diesem Ansatz ist die Betonung der Businessperspektive. Die Autoren beschreiben, wie Führungswechsler ihr Geschäft in den ersten 12 Monaten schnell durchdringen und ihre Führungsposition sichern können. Auf diese Weise zahlt sich für das Unternehmen eine Neubesetzung sehr viel schneller aus, der Führungswechsler vermeidet das Risiko eines `lahmen` Starts oder sogar eines Karriereknicks. Der Leser erhält eine Schritt-für-Schritt-Anleitung mit zahlreichen Abbildungen, Checklisten und Musterformularen. Erfahrungsberichte von Anwendern in Unternehmen und Befragungen von Führungswechslern runden das Buch ab und veranschaulichen dem Leser zusätzlich, wie er von den dargestellten Inhalten bestmöglich profitieren kann. Transition Coaching: Führungswechsel sind wichtige und kostspielige Übergänge mit hohem Scheiterpotenzial - für die Führungskraft und das Unternehmen gleichermaßen. `Transition Coaching` ist eine Vorgehensweise, die den Manager anleitet, seinen neuen Verantwortungsbereich schnell in den Griff zu bekommen, sein Team zu formieren und Ergebnisse abzuliefern. Die persönliche Risikoanalyse, die Erstellung eines Businessplans und die Anwendung weiterer praxiserprobter Instrumente bilden dazu das Fundament. Neu bei diesem Ansatz ist die Betonung der Businessperspektive. Die Autoren beschreiben, wie Führungswechsler ihr Geschäft in den ersten 12 Monaten schnell durchdringen und ihre Führungsposition sichern können. Auf diese Weise zahlt sich für das Unternehmen eine Neubesetzung sehr viel schneller aus, der Führungswechsler vermeidet das Risiko eines `lahmen` Starts oder sogar eines Karriereknicks. Der Leser erhält eine Schritt-für-Schritt-Anleitung mit zahlreichen Abbildungen, Checklisten und Musterformularen. Erfahrungsberichte von Anwendern in Unternehmen und Befragungen von Führungswechslern runden das Buch ab und veranschaulichen dem Leser zusätzlich, wie er von den dargestellten Inhalten bestmöglich profitieren kann. Führung Jobwechsel Personalmanagement, Carl Hanser

Neues Buch Rheinberg-Buch.de
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Transition Coaching (eBook, PDF) - Metz, Franz; Rinck, Elmar
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Metz, Franz; Rinck, Elmar:

Transition Coaching (eBook, PDF) - neues Buch

ISBN: 9783446424425

ID: d74867e03eea030c80984116a114bc24

Führungswechsel sind wichtige und kostspielige Übergänge mit hohem Scheiterpotenzial - für die Führungskraft und das Unternehmen gleichermaßen. "Transition Coaching" ist eine Vorgehensweise, die den Manager anleitet, seinen neuen Verantwortungsbereich schnell in den Griff zu bekommen, sein Team zu formieren und Ergebnisse abzuliefern. Die persönliche Risikoanalyse, die Erstellung eines Businessplans und die Anwendung weiterer praxiserprobter Instrumente bilden dazu das Fundament. Neu bei diesem Ansatz ist die Betonung der Businessperspektive. Die Autoren beschreiben, wie Führungswechsler ihr Geschäft in den ersten 12 Monaten schnell durchdringen und ihre Führungsposition sichern können. Auf diese Weise zahlt sich für das Unternehmen eine Neubesetzung sehr viel schneller aus, der Führungswechsler vermeidet das Risiko eines "lahmen" Starts oder sogar eines Karriereknicks. Der Leser erhält eine Schritt-für-Schritt-Anleitung mit zahlreichen Abbildungen, Checklisten und Musterformularen. Erfahrungsberichte von Anwendern in Unternehmen und Befragungen von Führungswechslern runden das Buch ab und veranschaulichen dem Leser zusätzlich, wie er von den dargestellten Inhalten bestmöglich profitieren kann. E-Book, [PU: Hanser, München/Wien]

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Transition Coaching - - Führungswechsel meistern - Risiken erkennen - Businesserfolg sichern - Metz, Franz; Rinck, Elmar
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Metz, Franz; Rinck, Elmar:
Transition Coaching - - Führungswechsel meistern - Risiken erkennen - Businesserfolg sichern - neues Buch

2010

ISBN: 3446424423

ID: 9783446424425

Verlag: Hanser, Carl, PC-PDF, 258 Seiten, 258 Seiten, [GR: 9784 - Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management], [SW: - Führung][PU:Hanser, Carl], [PU: Hanser, München/Wien]

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Transition Coaching - Franz Metz;  Elmar Rinck
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Franz Metz; Elmar Rinck:
Transition Coaching - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783446424425

ID: 21809149

Führungswechsel meistern - Risiken erkennen - Businesserfolg sichern, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Carl Hanser Fachbuchverlag]

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Transition Coaching - Franz Metz; Elmar Rinck
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Transition Coaching - neues Buch

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Details zum Buch
Transition Coaching
Autor:

Franz Metz;Elmar Rinck

Titel:

Transition Coaching

ISBN-Nummer:

3446424423

Detailangaben zum Buch - Transition Coaching


EAN (ISBN-13): 9783446424425
ISBN (ISBN-10): 3446424423
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Hanser, Carl
258 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 23.12.2012 09:59:49
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ISBN/EAN: 3446424423

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-446-42442-3, 978-3-446-42442-5

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