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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. König, Eckha - König, Eckhard und Fritz Gairing
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König, Eckhard und Fritz Gairing:

Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. König, Eckha - Taschenbuch

2002, ISBN: 3407320426

Leichte Gebrauchsspuren. Auflage 2002. Schlagworte: Organisationsentwicklung ; Organisatorisches Lernen. König, Eckhard und Fritz Gairing Beltz, 2002. 253 Seiten Taschenbuch. Sprache: Deu… Mehr…

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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. - König, Eckhard und Fritz Gairing
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König, Eckhard und Fritz Gairing:

Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. - Taschenbuch

2002, ISBN: 9783407320421

[PU: Beltz], 253 Seiten Taschenbuch Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: Hel… Mehr…

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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen.  3 - König, Eckhard und Fritz Gairing
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König, Eckhard und Fritz Gairing:
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. 3 - Taschenbuch

2002

ISBN: 9783407320421

3 253 Seiten Taschenbuch Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere S… Mehr…

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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. - König, Eckhard und Fritz Gairing
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König, Eckhard und Fritz Gairing:
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. - Taschenbuch

2002, ISBN: 3407320426

3 Taschenbuch 253 Seiten Taschenbuch Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: H… Mehr…

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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. - Gairing, Fritz
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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. - Taschenbuch

2002, ISBN: 9783407320421

Beltz, Taschenbuch, Auflage: 3, 253 Seiten, Publiziert: 2002-10-16T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 1.28 kg, Verkaufsrang: 2161824, Kategorien, Bücher, Taschenbücher, Fachbücher_ohneKindle… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen.

Dieses Buch entwirft eine Didaktik der Organisationsentwicklung. Dazu werden neben der Forschungsgeschichte und zentralen aktuellen Ansätzen der Organisationsentwicklung vor allem die für das Lernen von Menschen und Systemen relevanten Theorie- und Praxiskonzepte beschrieben. Pflichtlektüre für alle, die ganzheitliche Veränderungsprozesse in Organisationen, soziales Lernen und die Förderung von Schlüsselqualifikationen - ob in Schule, Betrieb oder Hochschule - theoretisch verstehen und methodisch gestalten wollen.

Detailangaben zum Buch - Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen.


EAN (ISBN-13): 9783407320421
ISBN (ISBN-10): 3407320426
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2002
Herausgeber: König, Eckhard, Beltz

Buch in der Datenbank seit 2007-05-28T15:07:10+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-15T11:20:26+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3407320426

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-407-32042-6, 978-3-407-32042-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: gairing, koenig fritz, ask fritz, eckhard koenig, könig und
Titel des Buches: organisationsentwicklung als lernprozess, menschen und organisation, organisation als system, mensch und organisation, fritz koenig, fritz könig


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